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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere digitale Marketingkampagnen und optimiere deren Leistung.
- Arbeitgeber: Design Hotels, ein innovatives Unternehmen in der Luxus-Hotellerie.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, Karriereentwicklung und ein internationales Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des digitalen Marketings.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und ein analytischer, proaktiver Ansatz.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Digital Marketing Coordinator unterstützt die Planung, Ausführung und Optimierung von multikanaligen digitalen Marketinginitiativen über E-Mail, Website, Akquisition und CRM-Kanäle. In enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams hilft diese Rolle sicherzustellen, dass Kampagnen pünktlich geliefert werden, die Leistung effektiv verfolgt wird und Erkenntnisse in kontinuierliche Verbesserungen umgesetzt werden. Es handelt sich um eine praktische Rolle, die für jemanden geeignet ist, der organisiert, analytisch und bereit ist, im digitalen Marketing zu wachsen.
Ziel: Das Ziel dieser Rolle ist es, die erfolgreiche Durchführung von digitalen Marketingkampagnen und -dienstleistungen zu unterstützen, indem die Ausführung koordiniert, die Leistung überwacht und Erkenntnisse beigetragen werden, die die Ergebnisse verbessern. Der Digital Marketing Coordinator spielt eine Schlüsselrolle bei der Aufrechterhaltung operativer Exzellenz über Kampagnen, Newsletter, Berichterstattung und CRM-Prozesse hinweg, während er Innovation und Zusammenarbeit im Team unterstützt.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Koordination der Planung, Erstellung, Produktion und Ausführung von multikanaligen digitalen Promotionen, einschließlich der Implementierung auf designhotels.com, sozialen Medien, Akquisitionskampagnen und E-Mail-Marketing.
- Überwachung, Analyse und Optimierung der Kampagnenleistung in einem zeitnahen Rahmen, um effektive Ergebnisse sicherzustellen, wobei proaktiv Ergebnisse analysiert und innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen und Leistungen geteilt werden.
- Erstellung detaillierter Leistungsberichte für Kampagnen, Identifizierung von Ergebnissen, Erkenntnissen und Optimierungsmöglichkeiten.
- Überwachung der Erstellung und pünktlichen Lieferung umfassender Zwischen- und Abschlussberichte für digitale Marketingdienstleistungen und -pakete, die an Hotels verkauft werden, um die genaue und fristgerechte Lieferung von Leistungskennzahlen über alle angebotenen Dienstleistungen sicherzustellen.
- Überwachung und Verwaltung des B2C-Newsletter-Kalenders, um eine genaue Planung, Koordination und pünktliche Versendung von Kampagnen sicherzustellen.
- Verfolgung der Newsletter-Leistung und enge Zusammenarbeit mit dem Digital Marketing CRM & Services Manager, um innovative Ideen vorzuschlagen, die das CRM-Marketing und die Werbekommunikation verbessern.
- Überwachung der Abläufe und der beruflichen Entwicklung des Digital Marketing Praktikanten, einschließlich Einarbeitung, Schulung, regelmäßigen Check-ins und fortlaufender Anleitung, um eine pünktliche und qualitativ hochwertige Aufgabenerledigung sicherzustellen.
- Teilnahme am Rekrutierungsprozess für das Digital Marketing Praktikum in Zusammenarbeit mit dem Senior Manager, Digital Marketing & Analytics.
- Zusammenarbeit bei der Ideenfindung und Entwicklung des jährlichen Angebots für Mitgliederdienste, Unterstützung bei der Einrichtung und laufenden Pflege der entsprechenden Seiten im Membership Services Portal und relevanten Projektmanagement-Plattformen.
- Beitrag zur allgemeinen Teamzusammenarbeit bei neuen Projekten und Innovationsinitiativen auf designhotels.com, Bereitstellung von Input und Koordination nach Bedarf.
Erfahrung & Denkweise:
- Erfahrung in einer Marketingrolle, Ausbildung oder ähnlicher Position.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
- Vertrautheit mit digitalen Marketingkampagnen, E-Mail-Marketing und CRM-Plattformen/-Tools.
- Grundlegendes Verständnis von Akquisitionskanälen und digitalen Leistungskennzahlen.
- Starke Projektmanagement-, Planungs- und Koordinationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Fristen zu verwalten.
- Analytische Denkweise mit Erfahrung in der Erstellung von Leistungsberichten und der Interpretation von Ergebnissen.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, Priorisierung und Zeitmanagement, mit starkem Augenmerk auf Details.
- Proaktive, kollaborative Teamplayer, die Initiative zeigen und bereit sind zu lernen.
- Erfahrung mit Google Analytics ist von Vorteil.
- Frühere Erfahrung oder Kenntnisse in der Hotelbranche sind von Vorteil.
- Professionelle schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Design Hotels GmbH ist ein Full-Service-Hotelberatungsunternehmen, das maßgeschneiderte Dienstleistungen für seine Mitgliedshotels anbietet. Unter der Marke Design Hotels™ repräsentiert und vermarktet das Unternehmen eine kuratierte Auswahl von derzeit mehr als 300 Luxus-Hotels in über 60 Ländern. Diese Mitgliedshotels sind unabhängig, aber durch ein Engagement für Individualität, progressives Design und kulturelle Authentizität vereint. Design Hotels™ verkörpert die fortschrittlichsten Ideen in der Hotelbranche und bietet anspruchsvollen Reisenden neue Möglichkeiten und Inspiration für ein bewussteres Reisen und Lebensstil.
Digital Marketing Coordinator – Design Hotels Arbeitgeber: Marriott Hotels Resorts
Kontaktperson:
Marriott Hotels Resorts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Coordinator – Design Hotels
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Praktika oder Einstiegsmöglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Firma, ihre Projekte und die Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Coordinator – Design Hotels
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Marke identifizieren können. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir lieben es, wenn Informationen schnell und einfach zu erfassen sind – so können wir uns auf das Wesentliche konzentrieren!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Stelle passen. Das macht es uns leichter, dich als idealen Kandidaten zu sehen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Möglichkeiten informieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marriott Hotels Resorts vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Digital Marketing Coordinators vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. So kannst du gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese während des Interviews zu besprechen. Zeige, wie du analytisch an die Optimierung von Kampagnen herangegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im digitalen Marketing bei Design Hotels oder wie das Team Innovationen umsetzt. So zeigst du, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige deine Begeisterung für digitales Marketing. Wenn du eine Leidenschaft für die Branche hast, wird das auch im Interview spürbar sein. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das Team sucht nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach einem passenden Teamplayer.