F&B Service Manager (m/f/d)

F&B Service Manager (m/f/d)

München Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Marriott Hotels Resorts

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite mehrere F&B-Bereiche und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
  • Arbeitgeber: Munich Marriott City West, ein innovatives Hotel mit erstklassigem Service.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, weltweite Reisemöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Gastronomie-Erfahrung und führe ein dynamisches Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im F&B-Bereich und Führungsfähigkeiten sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Das Munich Marriott City West setzt neue Maßstäbe für Meetings und Veranstaltungen. Inspiriert von der bayerischen Lebensart und mit 398 Gästezimmern und Suiten sowie fast 5.000 qm öffentlichen Räumen – einschließlich eines modernen Konferenzzentrums – bringt es erstklassige, maßgeschneiderte Veranstaltungskonzepte zum Leben.

Als F&B Service Manager sind Sie verantwortlich für unsere F&B-Outlets Assoluto Ristorante & Vineria und die westhub Bar & Lounge und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.

Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen die operative Verantwortung für mehrere F&B-Outlets im täglichen Geschäft.
  • Sie führen, planen und entwickeln Ihre Teams sowie Auszubildende weiter.
  • Sie stellen sicher, dass die Servicequalität und die Zufriedenheit der Gäste in allen Bereichen auf einem hohen Niveau bleiben.
  • Sie überwachen Kennzahlen wie Umsatz, Kosten und Effizienz und leiten entsprechende Maßnahmen ab.
  • Sie implementieren und entwickeln F&B-Konzepte gemeinsam mit Ihrem Team und der F&B-Leitung weiter.
  • Sie arbeiten eng mit dem Assistant Director of F&B zusammen und tragen aktiv zu operativen Entscheidungen bei.
  • Sie sind im Service präsent und arbeiten aktiv auf der Fläche – nah bei Gästen und Team.
  • Sie unterstützen die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Teammitglieder und begleiten deren Integration.

Was Sie mitbringen:

  • Mehrjährige Erfahrung im F&B-Sektor, idealerweise mit erster Führungsverantwortung.
  • Erfahrung in Hotels oder Umgebungen mit mehreren Outlets ist von Vorteil.
  • Sie übernehmen gerne Verantwortung und koordinieren mehrere Bereiche.
  • Sie arbeiten strukturiert und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick.
  • Sie verstehen finanzielle und operative Kennzahlen im F&B-Sektor.
  • Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Sie haben eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland / EU.

Was Ihnen wichtig sein könnte:

  • Sie arbeiten in einem gut organisierten Umfeld mit klaren Strukturen – während Sie auch Raum haben, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
  • Sie übernehmen Verantwortung für mehrere F&B-Bereiche in einer vielfältigen und dynamischen Rolle.
  • Sie arbeiten eng mit der F&B-Leitung zusammen und profitieren von kurzen Entscheidungswegen.
  • Sie sind Teil eines Umfelds, in dem Sie aktiv beitragen und sich sowohl beruflich als auch persönlich kontinuierlich weiterentwickeln können.

Und so inspirieren wir Sie:

  • Seien Sie Teil des Hotelteams und bringen Sie Ihre Ideen, Konzepte und Vorstellungen ein!
  • Eine attraktive, übertarifliche Vergütung für Ihren flexiblen Einsatz in unserem Hotel.
  • Teilnahme an unserem Bonusprogramm.
  • Weltweite Reisen zu unseren 9000+ Hotels zu großartigen Mitarbeiterkonditionen („Explore Rate“).
  • Genießen Sie das kulinarische F&B-Angebot in unseren 9000+ Hotels mit 20% Rabatt.
  • Umfangreiche Unternehmensleistungen mit vielen Rabatten für Freizeitaktivitäten und Reisen.
  • 20% zusätzliches Gehalt für Ihre Arbeit an Feiertagen.
  • Wir zahlen Ihnen eine Zulage für das Jobticket/Deutschlandticket.
  • Zu Ihrem Geburtstag erhalten Sie einen zusätzlichen freien Tag, um mit Ihren Lieben zu feiern.
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß Tarifvertrag, beginnend im ersten Jahr, ohne Wartezeit (nach der Probezeit, anteilig für das Jahr).
  • Ihre Altersvorsorge ist uns wichtig und wir zahlen Ihnen nicht die üblichen 16%, sondern 20% als Arbeitgeberbeitrag oben drauf, wenn Sie Ihre eigene Vergütung umwandeln.
  • Innovative Schulungskonzepte, die Sie auf Ihrem Karriereweg unterstützen.
  • Karrieremöglichkeiten und Perspektiven in einem internationalen Unternehmen.
  • Wir bieten Ihnen eine breite Palette kostenloser kulinarischer Köstlichkeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant.
  • Wir feiern gerne – und am liebsten mit Ihnen! Ob Teamausflüge, Mitarbeiterehrungen, Mitarbeiterwoche, Jubiläen usw.... wir finden viele Gründe, um Sie und Ihre Kollegen gebührend zu feiern.
  • Ihre Gesundheit hat für uns Priorität, weshalb wir Ihnen umfassende betriebliche Gesundheitsversorgung bieten.
  • Teilen Sie uns mit, was wir tun können, um Sie glücklich zu machen! Jedes Jahr kann jeder Mitarbeiter etwas aus unserem Katalog für Wahlleistungen auswählen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier bei MarriottCareers mit Ihren Bewerbungsunterlagen sowie Ihren Gehaltsvorstellungen. Bei Fragen können Sie uns auch unter BewerbungMunichCityWest@marriott.com kontaktieren. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

F&B Service Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Marriott Hotels Resorts

Das Munich Marriott City West bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Ideen geschätzt werden. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Sozialleistungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen, ist es der perfekte Ort für Fachkräfte im F&B-Bereich, die Verantwortung übernehmen und ihre Karriere vorantreiben möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem einzigartigen kulinarischen Angebot und zahlreichen Feierlichkeiten, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
Marriott Hotels Resorts

Kontaktperson:

Marriott Hotels Resorts HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: F&B Service Manager (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als F&B Service Manager interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im F&B-Bereich und über das Hotel selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen einbringen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen klar zu kommunizieren – das zeigt, dass du weißt, was du wert bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Service Manager (m/f/d)

F&B Management
Teamführung
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Gästezufriedenheit
Multitasking-Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Einsatzbereitschaft
Strukturierte Arbeitsweise
Finanzanalyse
Rekrutierung und Einarbeitung
Entwicklung von F&B Konzepten
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Erfahrung im Gastgewerbe

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im F&B-Bereich. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und wie du unser Team bereichern kannst.

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und deine Bewerbung leichter lesen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marriott Hotels Resorts vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Munich Marriott City West und seine F&B Konzepte zu erfahren. Schau dir die Speisekarten an, lies über die Philosophie des Unternehmens und verstehe, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den F&B Konzepten, den Erwartungen an die Rolle oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur darauf wartest, dass dir Informationen gegeben werden.

Präsentiere dich professionell

Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und einen positiven ersten Eindruck hinterlässt. Deine Erscheinung sollte die Professionalität widerspiegeln, die für eine Führungsposition im F&B Bereich erforderlich ist. Ein gepflegtes Äußeres kann viel über deine Einstellung zur Arbeit aussagen.

F&B Service Manager (m/f/d)
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Standort: München
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