Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung im Rechnungswesen und optimiere Finanzprozesse.
- Unternehmen: Heidelberg Marriott Hotel mit internationalem Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, Schulungen und Rabatte in über 9.000 Marriott Hotels.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Teambuilding-Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte transparente Finanzprozesse und erlebe außergewöhnliche Gästeerlebnisse.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Rechnungswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Heidelberg Marriott Hotel
Begin. Belong. Become. Be empowered.
- Begin: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
- Belong: Ein diverses und internationales Team, flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungsprozessen und regelmäßigem Feedback
- Become: Breites Spektrum an internen & externen Schulungsmöglichkeiten, individuelle Entwicklungspläne, hervorragende Karriereperspektiven und Transfermöglichkeiten innerhalb unserer Schwesterhotels
- Be balanced: Unbefristeter Vertrag, Berücksichtigung Ihrer Terminwünsche und vorhersehbare Arbeitszeiten
- Be connected: Zahlreiche Mitarbeiterevents & Teambuilding-Aktivitäten zur Stärkung unseres Teamgeists
- Be honored: Upsell-Programm, Weihnachts- und Urlaubsprämien, Anerkennungsprämien, Mitarbeiterempfehlungsprogramm und vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Übernachtungen und F&B-Rabatte in über 9.000 Marriott-Hotels weltweit
- Be well: Verschiedene Wohlfühl- & (mentale) Gesundheitsinitiativen, gesunde und köstliche Mahlzeiten in unserer Mitarbeiterkantine, Partnerschaft mit dem Fitnessanbieter „Pfitzenmeier“ und Möglichkeiten für soziales Engagement
Seien Sie Sie selbst. Seien Sie Teil von etwas Größerem. Als Accounting / Finance Supervisor sind Sie ein wichtiger Teil unseres Finanzteams und tragen aktiv dazu bei, effiziente, transparente und zukunftsorientierte Finanzprozesse zu gestalten. Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für nachhaltige Entscheidungen und außergewöhnliche Gästeerlebnisse.
Ihre Rolle – mehr Verantwortung, mehr Überblick:
- Übernehmen Sie Verantwortung für ausgewählte Bereiche innerhalb der Buchhaltung und gewährleisten Sie einen reibungslosen täglichen Betrieb
- Leisten Sie technische Unterstützung für das Team und tragen Sie aktiv zur Entwicklung und Verbesserung von Prozessen bei
- Überprüfen, zuweisen und buchen Sie eigenständig komplexere Finanztransaktionen (Forderungen, Verbindlichkeiten und Hauptbuch)
- Spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Erstellung von täglichen, monatlichen und jährlichen Finanzberichten und übernehmen Sie die Verantwortung für spezifische Bereiche
- Führen Sie Kontenabstimmungen durch, analysieren Sie Abweichungen und behalten Sie einen klaren Überblick über ausstehende Posten
- Unterstützen Sie Zahlungsprozesse und gewährleisten Sie strukturierte und effiziente Cash-Management-Verfahren
- Tragen Sie aktiv zu Prozessoptimierungen und kontinuierlichen Verbesserungen bei
- Arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen zusammen und fungieren Sie als wichtige Schnittstelle innerhalb des Hotels
- Stellen Sie die Einhaltung interner Verfahren, gesetzlicher Anforderungen und Marriott-Standards sicher
Seien Sie fähig:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Buchhaltung, Finanzen, Gastgewerbe oder ähnlich)
- Erste Erfahrungen in der Buchhaltung oder im Finanzwesen
- Affinität zu Zahlen und eine strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise
- Versiert in MS Office, insbesondere Excel
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine starke Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bei Fragen können Sie sich gerne an unsere Ansprechpartnerin Sonia Oliveira per E-Mail wenden: sonia.oliveira@marriotthotels.com
Unser Hotel auf Instagram: @heidelbergmarriott
Marriott Careers auf Instagram: @marriottkarriere
Marriott International ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen, menschenzentrierten Kultur. Wir setzen uns für die Nichtdiskriminierung aus geschützten Gründen wie Behinderung, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder aus anderen, nach geltendem Recht geschützten Gründen ein.
FINANCE & ACCOUNTING SUPERVISOR (m/f/d) Arbeitgeber: Marriott Hotels Resorts
Das Heidelberg Marriott Hotel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine strukturierte Einarbeitung, flache Hierarchien und ein internationales Team bietet. Mit vielfältigen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und Mitarbeiterwohlbefinden schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, in der jeder die Chance hat, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsprämien sowie Rabatten in über 9.000 Marriott Hotels weltweit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so FINANCE & ACCOUNTING SUPERVISOR (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit anderen über deine Ziele. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei uns interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FINANCE & ACCOUNTING SUPERVISOR (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Finance & Accounting Supervisor passen.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist frustrierender als kleine Fehler, die den Eindruck erwecken, dass du dir keine Mühe gegeben hast. Lass deine Bewerbung von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marriott Hotels Resorts vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Finance & Accounting Supervisor vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Buchhaltung und im Finanzmanagement demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist wichtig, also sei offen und ehrlich über deine Motivation und deine Ziele. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
