Germany - Voyage Program September 2026 - Human Resources

Marriott International begrüßt kürzlich graduierte Universitätsabsolventen, um das Karriereentwicklungsabenteuer ihres Lebens und eine Welt voller Führungsmöglichkeiten zu erleben. Unser globales Führungsentwicklungsprogramm, Voyage, propels Teilnehmer auf eine betreute, lerninspirierte Reise, um Sie auf eine erfolgreiche Karriere vorzubereiten. Voyage ist ein Vollzeit-Entwicklungsprogramm mit Vergütung.

Voyage ist ein Elite-, preisgekröntes Programm, das eine Kombination aus praktischer, disziplin-spezifischer Ausbildung und einem führungsorientierten Lehrplan bietet. Das Programm findet in einem von Marriott International verwalteten Hotel statt und wird in über 50 Ländern angeboten. Voyage ist in der folgenden Disziplin verfügbar: • Human Resources

Wenn Sie Voyage beitreten, erhalten Sie Zugang zu Marriotts Führungskräften und Coaches und haben viele Möglichkeiten, sich hervorzuheben. Sie werden an Mini-Rotationen in verschiedenen Disziplinen teilnehmen, um aus erster Hand zu lernen, wie man verschiedene Hotelabläufe verwaltet und um sich mit aktuellen und ehemaligen Voyage-Teilnehmern über unsere sozialen Kollaborationstools zu vernetzen. Die Reise jedes Einzelnen bei Voyage ist einzigartig und dauert je nach Karriereinteressen, Leidenschaften, Zielen und Standort 12-18 Monate. Sie werden sofort in unsere reiche Kultur und unser Portfolio globaler Marken eintauchen, um zu lernen, wie Marriott den Standard für Branchenexzellenz setzt.

Die Erfahrungen, die Sie sammeln werden, umfassen:

• Kundenbeziehungen pflegen
• Ein Champion für Innovation innerhalb der Organisation sein
• Exposition gegenüber Projekt- und Personalmanagement
• Prozesse verbessern und neue Initiativen durch Ihr Voyage-Projekt vorschlagen
• Sonderprojekte übernehmen, die auf Ihrer gesamten Ausbildung basieren

Sie werden an Managementbesprechungen teilnehmen und mit Voyage-Teilnehmern weltweit zusammenarbeiten. Sie werden erwartet, Herausforderungen zu lösen sowie Ideen und innovative Lösungen anzubieten. Sie haben auch die Möglichkeit, Feedback zu Ihrem Lehrplan zu geben und Einfluss auf die Erfahrungen zukünftiger Voyage-Einstellungen zu nehmen. Nach dem Abschluss sind Sie gut vorbereitet, um Ihre Leidenschaft zu verfolgen und neue Herausforderungen anzunehmen. Viele Absolventen des Programms sind bereit, sofort in eine Aufsichtsrats- oder Einstiegsmanagementrolle bei Marriott einzutreten, da das Programm eine Grundlage für zukünftige Führungspositionen geschaffen hat.

Um ein Voyage-Teilnehmer zu werden, müssen Sie innerhalb des letzten Jahres von einer Universität oder Hotelfachschule graduieren. Weitere Qualifikationen umfassen:

• Abschluss oder gleichwertige höhere Ausbildung erforderlich (Associates Degree akzeptabel für Culinary) (Der Abschluss sollte innerhalb von 24 Monaten vor Beginn des Programms erhalten worden sein)
• Überlegene kritische Denk- und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten
• Die Fähigkeit, Beziehungen zu fördern und kollaborativ zu arbeiten
• Die Fähigkeit zur Selbstverwaltung und ein Selbststarter zu sein
• Ein echtes Verlangen nach persönlichem und beruflichem Wachstum
• Arbeitserlaubnis (EU/Deutschland)
• Fließend in Deutsch

Bewerbungsprozess:

• Online-Bewerbung
• Video-Interview
• Managementbewertung
• Live-Screening-Anruf
• Abschlussinterview

Frühere Praktikanten bei Marriott, aktuelle Praktikanten, Teilzeitmitarbeiter und duale Studenten werden ermutigt, sich zu bewerben, sofern sie die oben genannten Kriterien erfüllen. Wenn Sie derzeit ein Vollzeitmitarbeiter bei Marriott International sind, sprechen Sie bitte mit Ihrem HR-Team oder senden Sie eine E-Mail an voyageemea@marriott.com.

Bei Marriott International sind wir bestrebt, ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen zu sein, der alle willkommen heißt und Zugang zu Möglichkeiten bietet. Wir fördern aktiv ein Umfeld, in dem die einzigartigen Hintergründe unserer Mitarbeiter geschätzt und gefeiert werden. Unsere größte Stärke liegt in der reichen Mischung aus Kultur, Talent und Erfahrungen unserer Mitarbeiter. Wir verpflichten uns zur Nichtdiskriminierung aus jedem geschützten Grund, einschließlich Behinderung, Veteranenstatus oder anderen Gründen, die durch geltendes Recht geschützt sind.