Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategie für Design Hotels™ in UK und Frankreich und baue Beziehungen auf.
- Unternehmen: Design Hotels™, ein führendes Unternehmen im Bereich Luxus-Hotellerie.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodelle, internationale Teamkultur und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luxus-Hotellerie und arbeite mit internationalen Partnern.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Vertriebserfahrung im Luxusbereich und starke Netzwerke im UK-Reisemarkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
- Description
- In a nutshell
As a Sales Manager, UK & France, you will play a pivotal role in shaping and executing Design Hotels’™ sales strategy across the EMEA region, driving commercial success and brand elevation for member hotels within the global luxury hospitality landscape.
Your primary responsibility is to lead strategic business development and relationship management across the Leisure, Entertainment, and MICE segments, positioning Design Hotels™ as a preferred partner within the premium travel and lifestyle industries.
The role requires a strong understanding of the UK luxury travel landscape and an established network of relationships across luxury travel advisors, agencies, tour operators, consortia, entertainment agencies, VIP concierge and premium MICE partners.
Key Responsibilities
- Lead and expand the Leisure & Entertainment client segment across the UK and France, with a particular focus on the UK luxury travel market and high-value travel advisors, luxury agencies, consortia, entertainment agencies, VIP concierge services and premium MICE partners.
- Cultivate strategic relationships with key accounts and identify new business opportunities to drive room nights and revenue to Design Hotels™ member properties.
- Lead sales events within the assigned region in collaboration with Events team as agreed in the regional annual strategy
- Serve as a brand ambassador, delivering compelling in-market presentations and experiences that reflect the unique ethos and positioning of Design Hotels™ to drive commission revenue
- Initiate and lead regional sales initiatives, including bespoke client events, roadshows, sales calls, and FAM trips tailored to elevate property awareness and market demand.
- Drive additional growth to member hotels with strategic initiatives, i. e. targeted Sales Missions
- Partake in new member hotels’ onboarding to consult and offer strategic guidance for direction
- Represent the brand at key global trade shows, luxury travel forums, and networking events to position Design Hotels™ as a category leader within the upscale hospitality segment.
- Leverage data-driven insights and market intelligence to tailor strategies for existing and new member hotels, optimize engagement, and strengthen brand equity across relevant business verticals.
- Drive awareness and adoption of the Design Hotels™ Collective program and broader global portfolio via targeted outreach, training sessions, webinars, and one-on-one meetings.
- Deliver against individual and team revenue targets by proactively managing a portfolio of key accounts and partnerships.
- Partake in the weekly revenue/funnel meeting with Global Reservations to identify high-impact group business and assist in conversion.
- Utilize a consultative selling approach to optimize conversion, upsell opportunities, and cross-regional collaboration.
- Adhere to internal reporting structures, CRM guidelines and performance tracking metrics to ensure transparency, forecasting accuracy, and alignment with global sales goals.
- Liaise regularly with cross-functional teams around the world—including regional Sales, Events, Global Reservations, and Member Services—to align regional sales initiatives with overall brand strategy.
- Support the development of interns through mentorship and knowledge-sharing.
- Contribute to strategic projects, including market research, competitive analysis, and business planning, to support broader organizational goals.
Experience & Mindset
- 3–5 years of proven sales experience within luxury hospitality, lifestyle or premium travel, with strong knowledge and established relationships within the UK luxury travel market.
- Experience in on-property hotel sales and/or global sales is preferred.
2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1-2 years experience in the event management / or related professional area.
Perks & Benefits
- An exciting opportunity to shape the future of our systems
- A great experience in the niche market of luxury boutique hotels
- Hybrid mobile working options
- Working in a motivated and international team from over 39 countries at the global Headquarters of Design Hotels™
- Great benefits at member hotels, brand partners and other employee discounts and special offers, including Marriott Explore rates
- Career development opportunities in an international company
At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity.
We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.
Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.
We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
Global Sales Manager, UK & France (m/f/d) Arbeitgeber: Marriott Hotels Resorts
Design Hotels™ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten, das aus über 39 Ländern stammt. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer inspirierenden Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, können Sie Ihre Karriere im Bereich Luxus-Hotellerie entscheidend vorantreiben. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen und der Flexibilität des hybriden Arbeitens, während Sie gleichzeitig die Zukunft der Boutique-Hotels mitgestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Sales Manager, UK & France (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Marriott Hotels Resorts treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Marriott Hotels Resorts empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Marriott Hotels Resorts dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Marriott Hotels Resorts bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Sales Manager, UK & France (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Marriott Hotels Resorts bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Marriott Hotels Resorts erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marriott Hotels Resorts vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
