Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und gestalte den Onboarding-Prozess mit.
- Unternehmen: Internationales Premium-Hotel mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Weihnachtsgeld, vergünstigte Übernachtungen und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und großartige Aufstiegschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Fähigkeiten in einem dynamischen Team und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im HR oder Verwaltung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Frankfurt Marriott Hotel
Be empowered. Begin: gezieltes Onboarding-Programm & Personalunterkünfte für Ihren Start.
Belong: Ein familiäres & diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt.
Become: Große Auswahl an internen & externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels.
Be connected: Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Maßnahmen für das „Wir-Gefühl“.
Be honored: Weihnachts- und Urlaubsgeld, vergünstigter Parkplatz, Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B-Discount in über 10.000 Marriott Hotels weltweit.
Be well: Verschiedene Wellbeing- und (Mental)Health-Angebote, Serve360 Aktionen, gesunde & leckere Verpflegung in unserer „Speisekammer“, kostenfreie Nutzung des Mitarbeiterfitnessstudio „Mshape“ und zahlreiche Möglichkeiten für soziales Engagement.
Be you. Sie sind eine engagierte Persönlichkeit im Personalbereich und möchten Ihre Stärken in einem internationalen Premium-Hotel entfalten? Dann verstärken Sie unser Team im Frankfurt Marriott Hotel als Human Resources Secretary (m/w/d) und schaffen Sie gemeinsam mit uns die Basis für echte Gastfreundschaft – durch starke Teams.
Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören u.a:
- Unterstützung des HR-Teams im administrativen Tagesgeschäft
- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Begleitung des Onboarding-Prozesses
- Pflege, Verwaltung und Digitalisierung von Personalakten und HR-Dokumenten
- Sicherstellung einer strukturierten Ablage und Datenqualität in allen Systemen
- Pflege und Abgleich von Mitarbeiterdaten in verschiedenen HR-Systemen (z. B. MHub)
- Unterstützung bei der Analyse und Kontrolle von HR-relevanten Kennzahlen und Daten
- Bearbeitung von Krankmeldungen (AU) sowie Verwaltung von Stundenlisten und Dienstplänen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in administrativen HR-Themen sowie Schnittstelle zu anderen Abteilungen
Be able. Erste Erfahrung im HR, Verwaltung oder Hotellerie von Vorteil. Strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise. Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Be connected. Das klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Sobald Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist, erhalten Sie eine Bestätigung und innerhalb von 3 Tagen hören Sie wieder von uns!
Sie haben noch Fragen? Anke Wehmeier hilft Ihnen gerne weiter: recruiting.frankfurt@marriotthotels.com
Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.
Human Resources Secretary (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: Marriott Hotels Resorts
Das Frankfurt Marriott Hotel bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem familiären und diversen Team, umfangreichen Schulungsangeboten und attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vergünstigten Übernachtungen in über 10.000 Marriott Hotels weltweit, ist es ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die im Personalbereich tätig sein möchten. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken in einem internationalen Premium-Hotel zu entfalten und Teil einer Kultur zu werden, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Secretary (m/w/d) Teilzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Human Resources Secretary interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel vorbeizuschauen oder einen kurzen Anruf zu tätigen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Veranstaltungen in der Hotellerie oder im HR-Bereich, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, wenn es darum geht, den Job zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Frankfurt Marriott Hotel und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Secretary (m/w/d) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die ihre Stärken im HR-Bereich einbringen möchten. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Eine klare Gliederung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Vergiss nicht, alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben!
Sprache macht den Unterschied!:Da wir ein internationales Team sind, sind sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung in korrektem Deutsch verfasst ist und zeige eventuell auch deine Englischkenntnisse!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dir zeitnah Rückmeldung geben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marriott Hotels Resorts vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Frankfurt Marriott Hotel verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im HR-Bereich oder in der Verwaltung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Das hilft dir, deine Eignung für die Position als Human Resources Secretary zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da das Hotel großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach dem Onboarding-Prozess oder den Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse und gibt dir wertvolle Informationen über die Position und das Team.
