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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Reinige Geschirr und halte die Küche sauber, während du im Team arbeitest.
- Arbeitgeber: Familäres Team in einem internationalen Hotel mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Kostenfreie Zusatzkrankenversicherung, Altersvorsorge und Mitarbeiter-Rabatte.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualitätsbewusstsein und Teamgeist sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 950 - 1048 € pro Monat.
Ordnung ist für Sie nicht nur das halbe Leben, sondern sogar ein bisschen mehr! Super, dann sind Sie genau richtig in unserem Spüler Team. So sieht Ihr Tag aus:
- Reinigung des gesamten Geschirrs, der Bestecke, Töpfe, etc.
- Ordnungsgemäßes Bedienen sowie die Pflege der Reinigungsmaschinen
- Verantwortlich für die Mülltrennung und Entsorgung
- Einhaltung der Hygienestandards
- Sauber halten der gesamten Lagerräume, Spülküche und Küche inklusive Reinigung der Grille, Herde, Filteranlagen etc.
- Enge Zusammenarbeit mit allen F&B Abteilungen
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Qualitätsbewusstsein
- Strukturierter und sorgfältiger Arbeitsstil
- Team-Work-Gedanken
- Eine positive Ausstrahlung im Umgang mit Menschen
- Spaß an der Arbeit
Und das haben wir sonst noch für Sie:
- Eine kostenfreie Zusatzkrankenversicherung nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit mit einem jährlichen Budget über 300,- €, nach 2,5 Jahren über 600,- € und nach 5 Jahren über 900,- €
- Eine betriebliche Altersvorsorge als Entgeltumwandlung mit einem Zuschuss in Höhe von 20%
- Ein familiäres buntes Team aus vielen Nationalitäten mit flachen Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Egal, ob interne Trainings, individuelle Weiterbildungen, oder regelmäßige Feedbackgespräche: Wir unterstützen Sie!
- Auszeichnungen für besondere Leistungen wie z.B. „Mitarbeiter des Monats“ inklusive entsprechender Vergütung
- Kostenfreie Reinigung der Arbeitskleidung
- Verpflegung in unserer Kantine mit Mittag- und Abendessen
- Zuschuss von 30€ zum Deutschlandticket
- Diverse Mitarbeiter-Events wie z.B. Mitarbeiter-Woche oder Kick-off Party
- Geburtstagsgeschenke
- Sportlich unterwegs? Nutze unser Dienstrad-Angebot oder Fitnessstudio Vergünstigungen
- TakeCare Kultur - monatliche Freizeitangebote von & für Mitarbeiter/innen
- Mitarbeiter Discount von 40 % bei Besuchen in unseren F&B Outlets im Hamburg Marriott Hotel, Renaissance Hamburg Hotel und im The Westin Hamburg, sowie 20% bei allen anderen Marriott Hotels weltweit
- Vergünstigungen bei der Zimmerreservierung in weltweit mehr als 9.000 Marriott Hotels, auch für Ihre Freunde und Familie
Kitchen Support Expert - Stewarding (all genders) Arbeitgeber: Marriott Hotels Resorts
Kontaktperson:
Marriott Hotels Resorts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kitchen Support Expert - Stewarding (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kitchen Support Expert bewirbst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Abteilung, um mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Zeig deine Begeisterung! Während des Vorstellungsgesprächs ist es wichtig, dass du deine positive Ausstrahlung und deinen Spaß an der Arbeit zeigst. Lass die Interviewer wissen, dass du ein Teamplayer bist und gerne mit anderen zusammenarbeitest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Hygienestandards und Reinigungsprozesse, die in der Gastronomie wichtig sind. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website! Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Team zu wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kitchen Support Expert - Stewarding (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Spüler Team bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Hygiene und Ordnung betonen!: Da Hygiene und Ordnung für die Stelle wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marriott Hotels Resorts vorbereitest
✨Ordnung und Sauberkeit betonen
Da die Stelle als Kitchen Support Expert viel mit Ordnung und Sauberkeit zu tun hat, solltest du in deinem Interview konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit für Sauberkeit gesorgt hast. Zeige, dass du die Hygienestandards ernst nimmst und bereit bist, diese auch in Zukunft einzuhalten.
✨Teamarbeit hervorheben
Die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist wichtig. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Nenne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre beigetragen hast.
✨Positive Ausstrahlung zeigen
Eine positive Ausstrahlung ist ein Muss! Übe, freundlich und offen zu sein, wenn du über deine Motivation sprichst. Zeige, dass du Spaß an der Arbeit hast und bereit bist, dich in das Team einzubringen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.