Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufsaktivitäten für Business Travel & MICE, Kundenbetreuung und Marktanalysen.
- Unternehmen: Dynamisches Team in der Hotellerie mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Kostenfreie Zusatzkrankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter-Events.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und internationale Rabatte bei Marriott Hotels.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Verkaufsstrategien und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Auf einer Party sind Sie der erste, der neue Kontakte knüpft? Sie sind ein echter Teamplayer und begeistern Ihr Umfeld jeden Tag aufs Neue von Ihren Ideen und Erfahrungen? Gleichzeitig sind Ihnen Strukturen und regelmäßiges Reflektieren ebenso wichtig? Super, denn dann sind Sie genau richtig in unserem Pro Active Sales Team. Das Besondere: Sie kümmern sich im Verkauf nicht nur um das Hamburg Marriott, sondern ebenfalls um unser Schwesterhaus, das Renaissance Hamburg Hotel. Somit haben Sie jeden Tag den Ausgleich zwischen moderner Eleganz und urbanem Street-Art Lifestyle.
So sieht Ihr Tag aus:
- Verkaufsaktivitäten jeglicher Art für die Bereiche Business Travel & MICE in der jeweiligen zugeordneten Branche
- Umfassende Betreuung bestehender Kunden in unterschiedlichen Segmenten
- Marktanalyse und Akquise von Neukunden (u.a. auch durch Telemarketings)
- Organisation & Teilnahme an Verkaufsreisen, Messen, Workshops und Fam-Trips
- Mitorganisation und Mithilfe bei der Planung und Durchführung von Kundenveranstaltungen beider Hotels
- Kontinuierliche Kontrolle und Analyse aller Verkaufsaktivitäten
- Mitorganisation der Sales Blitze
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Kundenveranstaltungen in beiden Häusern
- Eigenständige Verhandlung von Firmenraten & Gruppenrahmenverträgen nach Rücksprache mit dem DOS/DOSM oder anhand einer festgelegten Preisstruktur
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie
- Leidenschaft und eine positive Ausstrahlung im Umgang mit Menschen
- Lust Neues zu entdecken, neue Medien zu nutzen und innovative Wege zu gehen
- Englisch- und Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
- Lust auf Team-Work und darauf, Ihre Begeisterung und Ihr Wissen zu teilen
Und das haben wir sonst noch für Sie:
- Eine kostenfreie Zusatzkrankenversicherung nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit mit einem jährlichen Budget über 300,- €, nach 2,5 Jahren über 600,- € und nach 5 Jahren über 900,- €
- Eine betriebliche Altersvorsorge als Entgeltumwandlung mit einem Zuschuss in Höhe von 20%
- Ein familiäres buntes Team aus vielen Nationalitäten mit flachen Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Egal, ob interne Trainings, individuelle Weiterbildungen, oder regelmäßige Feedbackgespräche: Wir unterstützen Sie!
- Auszeichnungen für besondere Leistungen wie z.B. „Mitarbeiter des Monats“ inklusive entsprechender Vergütung
- Kostenfreie Reinigung der Arbeitskleidung
- Verpflegung in unserer Kantine mit Mittag- und Abendessen
- Zuschuss von 30€ zum Deutschlandticket
- Diverse Mitarbeiter-Events wie z.B. Mitarbeiter-Woche oder Kick-off Party
- Geburtstagsgeschenke
- Sportlich unterwegs? Nutze unser Dienstrad-Angebot oder Fitnessstudio Vergünstigungen
- TakeCare Kultur - monatliche Freizeitangebote von & für Mitarbeiter/innen
- Mitarbeiter Discount von 40 % bei Besuchen in unseren F&B Outlets im Hamburg Marriott Hotel, Renaissance Hamburg Hotel und im The Westin Hamburg, sowie 20% bei allen anderen Marriott Hotels weltweit
- Vergünstigungen bei der Zimmerreservierung in weltweit mehr als 9.000 Marriott Hotels, auch für Ihre Freunde und Familie
Multi Property Sales Executive (all genders) Arbeitgeber: Marriott Hotels Resorts
Marriott International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem familiären Team aus verschiedenen Nationalitäten und flachen Hierarchien fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie einer kostenfreien Zusatzkrankenversicherung, einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vielfältigen Mitarbeiterrabatten in unseren Hotels weltweit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Multi Property Sales Executive (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken wie ein Profi
Nutze jede Gelegenheit, um neue Kontakte zu knüpfen! Sei es auf Messen, Workshops oder einfach beim Kaffee mit Kollegen. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann oft Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir wollen schließlich, dass du glänzt!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Multi Property Sales Executive (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Ideen. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell rüberkommt.
Zeige deine Begeisterung!:Erzähle uns, warum du Teil unseres Pro Active Sales Teams werden möchtest. Deine Leidenschaft für die Hotellerie und den Umgang mit Menschen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Wir suchen nach Leuten, die mit Energie und Enthusiasmus an die Sache herangehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marriott Hotels Resorts vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Du bist ein Teamplayer und hast eine positive Ausstrahlung – lass das durchscheinen. Die Interviewer möchten sehen, wie du dich in einem Team einbringst und mit anderen kommunizierst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Marktanalyse vor
Da die Rolle viel mit Marktanalysen und Neukundenakquise zu tun hat, solltest du dir Gedanken über aktuelle Trends in der Hotellerie machen. Überlege dir, wie du diese Informationen nutzen würdest, um neue Kunden zu gewinnen.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Verkaufsaktivitäten organisiert hast. Zeige, dass du kreativ und innovativ bist, wenn es darum geht, neue Wege im Verkauf zu gehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
