Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere innovative Verkaufsaktivitäten und gewinne neue Kunden für unser Hotel.
- Arbeitgeber: Frankfurt Marriott Hotel mit einem familiären und diversen Team.
- Mitarbeitervorteile: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Exzellente Aufstiegschancen und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Verkaufstalente.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im proaktiven Verkauf und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
SALES MANAGER (M/W/D) PROAKTIV Frankfurt Marriott Hotel
Be empowered. Begin: gezieltes Onboarding-Programm & „Be our Guest“ Programm, Personalunterkünfte für Ihren Start.
Belong: Ein familiäres & diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt.
Become: Große Auswahl an internen & externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels.
Be connected: Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Maßnahmen für das „Wir-Gefühl“.
Be honored: Weihnachts- und Urlaubsgeld, vergünstigter Parkplatz, Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B-Discount in über 9.800 Marriott Hotels weltweit.
Be well: Verschiedene Wellbeing- und (Mental)Health-Angebote, Serve360 Aktionen, gesunde & leckere Verpflegung in unserer „Speisekammer“, kostenfreie Nutzung des Mitarbeiterfitnessstudio „Mshape“ und zahlreiche Möglichkeiten für soziales Engagement.
Be you. Als Sales Manager (m/w/d) brennen Sie für den Vertrieb und sind ein wahres Verkaufstalent. Sie wissen, wie Sie unser Haus im Herzen der Mainmetropole, erfolgreich an unsere Kunden bringen. Gemeinsam mit Ihrem Team, erarbeiten Sie Strategien, welche so einzigartig & innovativ sind, wie Marriott selbst.
Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören u.a:
- Steuerung innovativer Verkaufsaktivitäten für Ihren Bereich – von Telemarketing bis hin zu Kundenmeetings.
- Verhandlung und Erstellung von Rahmenverträgen mit Ihren Kunden aus den verschiedenen Segmenten.
- Identifikation potenzieller Kunden und Gewinnung dieser mit geeigneten Maßnahmen für Marriott.
- Customer Relationship Management – ob persönliche Meet-Ups, Site Inspections oder beim Lunch.
- Vertretung unseres Hotels bei Fam Trips, Verkaufsreisen oder bei Messen & Workshops.
- Kontinuierliche Markt-, Trend- & Mitbewerberanalyse sowie die Erstellung von Reports und Statistiken.
Be able. Erfahrung im proaktiven Verkauf, im Optimalfall in der Hotellerie. Abgeschlossene Ausbildung im Hotel und / oder betriebswirtschaftliches Studium. Freundliches, zuvorkommendes & proaktives Auftreten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexibilität, lösungsorientiertes Handeln und Multitasking-Skills.
Be connected. Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Sobald Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist, erhalten Sie eine Bestätigung und innerhalb von 3 Tagen hören Sie wieder von uns!
Sie haben noch Fragen? Anke Wehmeier hilft Ihnen gerne weiter: recruiting.frankfurt@marriotthotels.com
Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.
Proactive Sales Manager (gn) Arbeitgeber: Marriott Hotels Resorts
Kontaktperson:
Marriott Hotels Resorts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Proactive Sales Manager (gn)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Networking-Events, um direkt ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von Marriott genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Netzwerke auszubauen. Verbinde dich mit Mitarbeitern von Marriott auf LinkedIn und teile relevante Inhalte, um sichtbar zu werden und dein Engagement zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Verkaufstalente hervorzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Proactive Sales Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Begeisterung für den Vertrieb brennen. Lass deine individuelle Note durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre uns, warum du genau zu Marriott passt und was dich an der Position als Sales Manager reizt.
Beweise deine Verkaufsfähigkeiten!: Nutze deine Bewerbung, um uns von deinen Verkaufserfolgen zu erzählen. Zeige konkrete Beispiele, wie du Kunden gewonnen oder innovative Verkaufsstrategien entwickelt hast. Das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marriott Hotels Resorts vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Marriott Hotels. Zeige im Interview, dass du zu den flachen Hierarchien und dem familiären Teamgeist passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Verkaufsstrategien vor
Überlege dir innovative Verkaufsansätze, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Strategien im Interview zu erläutern und wie sie auf die spezifischen Anforderungen des Unternehmens angewendet werden können.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Mach dich mit aktuellen Trends und Wettbewerbern im Hotel- und Gastgewerbe vertraut. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du nicht nur ein Verkaufstalent bist, sondern auch die Branche gut verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.