Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Beratung und Beziehungspflege zu Mitgliedshotels für Umsatzsteigerung.
- Unternehmen: Design Hotels, ein innovatives Unternehmen im Bereich Luxus-Hotellerie.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, internationale Teamkultur und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem internationalen Unternehmen mit über 39 Nationalitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Hospitality-Bereich, idealerweise in Vertrieb oder Account Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- Description
- In a nutshell
The Senior Manager Account Management (m/f/d) serves as the strategic link between Member Hotels, Design Hotels, and the Global Business Development teams.
This role is responsible for preserving and sustaining business at member hotels, driving incremental revenue growth, and identifying new commercial opportunities within the assigned region.
Through strategic consultation, strong relationship management, and expert representation of the Design Hotels brand, the Senior Manager Account Management fosters credibility and trust with member hotels while ensuring full alignment with Design Hotels & Marriott systems, standards, and key stakeholders.
The position is based at the Design Headoffice in Berlin, Germany.
- TASKS & RESPONSIBILITIES
- Strategic Account & Relationship Management
- Act as the main point of contact for all regional member hotels, maintaining strong, long-term partnerships.
- Provide strategic consultation to member hotels on the optimal use of Design Hotels services and solutions.
- Represent Design Hotels brand, values and commercial strategy to regional hotel partners.
- Revenue Growth & Commercial Strategy
- Develop, plan, and execute a regional commercial strategy aligned with global objectives and based on Design Hotels’ Global Key Account Matrix.
- Increase revenue performance across the existing hotel portfolio.
- Identify, source, and close opportunities for additional products and services.
- Prepare annual sales and marketing budgets, support forecasting and planning activities for member hotels in the region
- Contract & Portfolio Management
- Support contract renewals for all member hotels in respective region
- Support negotiations and execution of supplement agreements for additional services
- Ensure contractual compliance and long-term value creation for both parties
- Market Intelligence & Strategy Development
- Monitor regional market trends, competition, and growth opportunities
- Analyze regional and global strategies to identify revenue opportunities
- Adapt commercial approaches in response to changing market conditions
- Competencies
- Strategic & Commercial
- Strong understanding of hospitality commercial strategy and revenue models
- Ability to translate global strategy into regional execution
- Relationship Management
- Exceptional stakeholder management and consultative selling skills
- High credibility with senior hotel executives and ownership groups
- Communication & Influence
- Clear, confident communicator across cultures and seniority levels
- Skilled negotiator with strong influencing capabilities
- Analytical & Market Insight
- Ability to analyze market data, performance trends and competitive landscapes
- Collaboration
- Strong cross-functional coordination and teamwork skills.
- Proactive, solution-oriented, and innovation-driven mindset.
Experience
- Minimum 5 years of experience in hospitality prefereably in sales, business development, or account management
- Proven experience managing hotel portfolios or key accounts at a regional or global level
- Strong background working with branded hotel systems (Marriott experience highly preferred)
Education
- Bachelor’s degree in Business, Hospitality Management, Marketing, or a related field
- MBA or equivalent advanced qualification is a plus
Skills
- Strong commercial, negotiation and contract management skills
- Excellent presentation and stakeholder communication abilities
- High level of financial literacy and revenue management understanding
- Ability to work independently across regions with frequent travel
- Fluency in English required; additional languages are an advantage
Perks & Benefits
- An exciting opportunity to shape the future of our systems
- A great experience in the niche market of luxury boutique hotels
- Hybrid mobile working options
- Working in a motivated and international team from over 39 countries at the global Headquarters of Design Hotels™
- Great benefits at member hotels, brand partners and other employee discounts and special offers, including Marriott Explore rates
- Career development opportunities in an international company
- ABOUT DESIGN HOTELS™
Design Hotels Gmb H (www. designhotels. com) is a full-service hospitality consultancy, offering customized services to its member hotels.
Under the brand Design Hotels™ the company represents and markets a curated selection of currently more than 300 luxury hotels in over 60 countries.
These member hotels are independently owned but united by a commitment to individuality, progressive design, and cultural authenticity.
Design Hotels™ embodies the most advanced ideas in the hospitality industry and offers discerning travelers new opportunities and inspiration for both a more conscious travel and lifestyle.
The company has its headquarters in Berlin and branches in Los Angeles, New York, London and Singapore.
Since March 2021, Design Hotels Gmb H is part of the Marriott International portfolio.
Design Hotels is an equal opportunity employer, we celebrate diversity and practice inclusivity. Hiring decisions are based on merit, qualifications, and our business needs only.
At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity.
We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.
Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.
We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
Senior Manager Account Management (m/f/d) - Design Hotels Arbeitgeber: Marriott Hotels Resorts
Das Munich Marriott City West ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung in einem dynamischen Team. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in der internationalen Hotelbranche voranzutreiben, während Sie von innovativen Schulungskonzepten und zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen profitieren. Genießen Sie zudem die Vorzüge einer zentralen Lage in München, die Ihnen Zugang zu kulturellen Highlights und Freizeitmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Account Management (m/f/d) - Design Hotels erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie Marriott Hotels Resorts zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der Marriott Hotels Resorts-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Account Management (m/f/d) - Design Hotels mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei Marriott Hotels Resorts bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei Marriott Hotels Resorts ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für Marriott Hotels Resorts interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei Marriott Hotels Resorts bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marriott Hotels Resorts vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen Marriott Hotels Resorts anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von Marriott Hotels Resorts beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei Marriott Hotels Resorts dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
