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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Verkaufsteam und entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung.
- Arbeitgeber: Marriott International, ein führendes Unternehmen in der Hospitality-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Karriereentwicklung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gastgewerbes und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Marketing sowie Führungsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Zusätzliche Informationen
Jobnummer:
Jobkategorie: Vertrieb & Marketing
Standort: Geneva Marriott Hotel, Chemin du Ruisseau 1, Cointrin, Genf, Schweiz, 1216
Arbeitszeit: Vollzeit
Positionstyp: Management
Jobzusammenfassung: Führt die Verkaufsabteilung der Immobilie für Objekte mit über 300 Spitzenzimmern und signifikanten lokalen Catering-Einnahmen. Verwaltet die reaktiven und proaktiven Verkaufsanstrengungen der Immobilie. Bietet tägliche Führung für Verkaufsmitarbeiter, um die Verkaufsziele der Immobilie zu erreichen, mit der Gesamtverantwortung für die Erreichung von Buchungszielen und Einnahmen der Immobilie. Implementiert die Service-Strategie der Marke und anwendbare Markeninitiativen in allen Aspekten des Verkaufsprozesses und konzentriert sich auf den Aufbau langfristiger, wertbasierter Kundenbeziehungen, die die Erreichung der Verkaufsziele des Hotels ermöglichen.
KANDIDATENPROFIL
Ausbildung und Erfahrung:
- Erforderlich: 2-jährige Ausbildung an einer akkreditierten Universität in Betriebswirtschaft, Marketing, Hotel- und Restaurantmanagement oder einem verwandten Hauptfach; 4 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Marketing oder einem verwandten Fachgebiet.
- Bevorzugt: 4-jährige Hochschulausbildung. Nachgewiesene Fähigkeiten in der Leitung eines Teams. Erfahrung im Verkauf von Unterkünften. Berufserfahrung in der Hotelbranche, die ein fortschreitendes Karrierewachstum und ein Muster außergewöhnlicher Leistungen zeigt.
WESENTLICHE ARBEITSAKTIVITÄTEN
Verwaltung von Verkaufsaktivitäten:
- Entwickelt einen strategischen Aktionsplan für die Nachfragetreiber im Markt.
- Bestimmt und entwickelt Marketingkommunikationsaktivitäten in Zusammenarbeit mit den regionalen Marketingkommunikationen.
- Überprüft den Strategic Alignment Review (STAR)-Bericht, Wettbewerbsanalysen und nutzt andere Ressourcen, um sich über die Marktposition des Hotels im Klaren zu sein.
- Führt Verkaufsanrufe mit Mitgliedern des Verkaufs- und Marketingteams durch, um neue Geschäfte zu akquirieren und/oder Geschäfte abzuschließen.
- Implementiert eine nahtlose Übergabe vom Verkauf zu den Operationen und zurück zum Verkauf, während ein hohes Serviceniveau konstant geliefert wird.
Aufbau erfolgreicher Beziehungen:
- Entwickelt starke Partnerschaften mit lokalen Organisationen zur Steigerung des Marken-/Produktbewusstseins.
- Entwickelt und verwaltet interne Schlüsselbeziehungen zu Stakeholdern.
- Führt exzellenten Kundenservice aus, um die Kundenzufriedenheit und Loyalität zu steigern.
Führung:
- Funktioniert als Leiter der Verkaufsabteilung der Immobilie.
- Setzt Verkaufsziele und -strategien um und überprüft die Ausrichtung mit der Geschäftsstrategie der Marke.
- Unterstützt Werkzeuge und Schulungsressourcen, um Verkaufsmitarbeiter über erfolgreiche Catering-Lösungen zu informieren.
Bei Marriott International setzen wir uns dafür ein, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, der alle willkommen heißt und Zugang zu Möglichkeiten bietet. Wir fördern aktiv ein Umfeld, in dem die einzigartigen Hintergründe unserer Mitarbeiter geschätzt und gefeiert werden.
Directeur Commercial & Marketing Arbeitgeber: Marriott International, Inc.
Kontaktperson:
Marriott International, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur Commercial & Marketing
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Networking-Veranstaltungen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur Commercial & Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Sales und Marketing. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marriott International, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Hotel- und Gastronomiebranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marktposition des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Zielen für das kommende Jahr.
