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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Verkaufsteam und entwickle effektive Marketingstrategien für das Hotel.
- Arbeitgeber: Internationale Hospitality-Firma mit Fokus auf exzellenten Service.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hotelmarketings und steigere den Buchungsumsatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Marketing in der Hotelbranche erforderlich.
- Andere Informationen: Fokus auf Kundenbeziehungsmanagement und außergewöhnlichen Service.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein internationales Hospitality-Unternehmen sucht einen Verkaufsdirektor für das Geneva Marriott Hotel. Diese Rolle leitet die Verkaufsabteilung, um erhebliche Buchungseinnahmen zu erzielen und effektive Marketingstrategien zu entwickeln. Kandidaten sollten über umfangreiche Erfahrung im Vertrieb und Marketing in der Hotelbranche verfügen, mit einem Fokus auf Kundenbeziehungsmanagement. Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung ist erforderlich. Die Position bietet eine Vollzeitbeschäftigung in einem dynamischen Umfeld, das außergewöhnlichen Service priorisiert.
Hotel Sales & Marketing Director Arbeitgeber: Marriott International, Inc.
Kontaktperson:
Marriott International, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotel Sales & Marketing Director
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotelbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Hotels direkt und frage nach möglichen offenen Positionen im Vertrieb und Marketing. Oft gibt es unbesetzte Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Bereich Hotelvertrieb und Marketing. Lass uns gemeinsam deine Karriere vorantreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotel Sales & Marketing Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Leidenschaft für die Hotelbranche und deine Erfahrungen im Sales & Marketing hervorzuheben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine Erfolge!: Wir lieben es, von deinen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Buchungsziele erreicht oder Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Zeige deine Kundenorientierung!: In der Hotellerie dreht sich alles um den Kunden. Mach deutlich, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Erzähl uns von deinen Strategien zur Kundenzufriedenheit und wie du auf deren Bedürfnisse eingegangen bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an neuen Projekten zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marriott International, Inc. vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Hotelbranche. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie sich der Markt entwickelt und welche Strategien erfolgreich sind.
✨Erfolgreiche Marketingstrategien präsentieren
Bereite konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingkampagnen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Erkläre, wie diese Kampagnen zur Umsatzsteigerung beigetragen haben und welche Methoden du verwendet hast, um Kundenbeziehungen zu pflegen.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Fokus auf Kundenbeziehungsmanagement liegt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Gäste ist. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du langfristige Beziehungen aufgebaut hast.
✨Teamführung und Motivation
Als Sales Director wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du dein Team motivierst, Ziele erreichst und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst.
