Auszubildende Hotelfachmann/ Hotelfachfrau 01.02.2025 und 01.08.2025 (all genders)

Bei Marriott Hotels streben wir danach, die Kunst der Gastfreundschaft zu perfektionieren und jede Gelegenheit für Innovation zu nutzen. Dabei bewahren wir das komfortable Gefühl des Vertrauten rund um den Globus. Als Gastgeberin oder Gastgeber bei Marriott Hotels leisten Sie einen Beitrag, das Versprechen „Wunderbare Gastfreundschaft, ohne Kompromisse“ zu erfüllen. Dies gelingt durch die Bereitstellung von durchdachtem, innovativem Service, der von Herzen kommt und der dieses Lebensgefühl ermöglicht und weiter stärkt. Unser Name gilt international als Synonym für Gastfreundschaft, und wir laden Sie herzlich ein, die Stellenangebote bei Marriott Hotels kennenzulernen. Bei Marriott Hotels werden Sie Teil des Markenportfolios von Marriott International . Hier können Sie Ihr Bestes geben, Ihre Bestimmung finden , einem fantastischen globalen Team angehören und das Beste aus sich herausholen .

Sie sind ein Naturtalent im Umgang mit Menschen und lieben es, anderen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern? Neugierig waren Sie eigentlich schon immer und jeden Tag etwas Neues zu entdecken gehört quasi mit zu Ihrem Alltag? Super, denn dann sind Sie genau RICHTIG bei UNS.

Das Besondere: Sie lernen nicht nur das Hamburg Marriott, sondern ebenfalls unser Schwesterhaus, das Renaissance Hamburg Hotel kennen. Somit haben Sie regelmäßig den Ausgleich zwischen moderner Eleganz und urbanem Street-Art Lifestyle.

So sieht Ihr Tag aus:

• Kennenlernen aller Abteilungen in festgelegten Wochenblöcken z.B. Housekeeping, Restaurant, Einkauf, Technik, Rezeption, Buchhaltung, Veranstaltungsverkauf
• Betreuung und Beratung unserer Gäste
• Selbstständiges Arbeiten nach einer umfangreichen Einarbeitung
• Umfassende Einblicke in die Warenwirtschaft in unseren beiden Hotels
• Verständnis und Einhaltung der vorgegebenen Standards sowie Hygienevorschriften
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld
• Zwei regelmäßige Schulblöcke pro Jahr
• Hotelabläufe nachvollziehen
• Persönliche Stärken und Interessen weiterentwickeln

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Mindestens einen guten ersten Schulabschluss
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen durch ein Praktikum oder Minijob in der Hotellerie und Gastronomie sammeln
• Lust auf stete Weiterentwicklung und Bereitschaft Neues zu entdecken
• Team Spirit und Spaß daran, Ihre Begeisterung zu teilen
• Wunsch jeden Tag etwas Besonderes zu leisten
• Gastgeberqualitäten mit einer durch und durch positiven Ausstrahlung
• Leidenschaft für die Hotellerie/Gastronomie und den Umgang mit Menschen

Und das haben wir sonst noch für Sie:

• Exzellente Ausbildung bestätigt von der HDV und DEKRA in unseren umweltzertifizierten Hotels
• Kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in allen drei Lehrjahren
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Betriebsinterne monatliche Schulungen sowie Prüfungsvorbereitungen
• Eigenregie der Azubi-Elternevents, zeigen Sie Ihrer Familie was Sie bereits gelernt haben
• Übernahme anhand Ihres individuellen Leistungs- und Interessensprofils möglich
• Unterstützung im Rahmen von Austauschprogrammen
• Kostenfreie Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
• Verpflegung in unserer Kantine mit Mittag- und Abendessen: täglich auch vegetarische Optionen sowie kostenfreies frisches Obst, Wasser, Tee und Kaffee
• Bezuschussung des HVV Profi-Tickets
• Rabatte beim Besuch unserer Restaurants & Bars
• Vergünstigungen bei der Zimmerreservierung in weltweit mehr als 7000 Marriott International Hotels, auch für Ihre Freunde und Familie
• Auszeichnungen für besondere Leistungen wie z.B. „Azubi des Jahres“ inklusive entsprechender Vergütung
• Geburtstagsgeschenke und Mitarbeiterfeiern

Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.

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