Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die globale Strategie und Expansion der Luxus-Wellnessmarke Lefay.
- Unternehmen: Lefay Wellness Resorts, ein führendes Unternehmen im Bereich Luxus-Wellness.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisegelegenheiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und die Fähigkeit, in einem komplexen, internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wellness-Sektors und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der oberen Führungsebene im Luxus-Hospitality-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Global Managing Director – Lefay Wellness Resorts bietet strategische und unternehmerische Führung für die langfristige Pflege, Evolution und globale Expansion von Lefay, einer Luxus-Wellness-Resortmarke. Diese Rolle ist verantwortlich für den Schutz der Gründungsideologie der Marke und der proprietären Wellness-Methoden, während nachhaltiges Wachstum, finanzielle Leistung und Vermögenswerterstellung durch ein diszipliniertes, asset-light Modell vorangetrieben werden.
Im Rahmen einer Joint-Venture-Struktur arbeitet der Managing Director eng mit den Gründern, dem Joint Venture Board und den globalen sowie regionalen Funktionen von Marriott zusammen, um sicherzustellen, dass die Standards, das Betriebsmodell und die Entwicklungspipeline der Marke skalierbar, konform und marktübergreifend abgestimmt sind. Die Rolle erfordert starke Governance, Stakeholder-Ausrichtung und die Fähigkeit, effektiv innerhalb einer komplexen, matrixartigen Organisation zu führen.
Durch ein bewusst schlankes Organisationsmodell bietet der Managing Director Führung und strategische Aufsicht über die Immobilien, einschließlich Einfluss auf die Auswahl und Leistung des General Managers, während die Ausrichtung an Lefays Luxuspositionierung, Wellness-Glaubwürdigkeit und Gästestandards sichergestellt wird.
Der Standort ist in der Schweiz und diese Position erfordert häufige Reisen.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Schutz und Skalierung von Lefays Wellness-Philosophie und proprietären Methoden durch Kodifizierung und Verankerung des integrierten Wellness-Rahmenwerks der Marke.
- Partnerschaft mit Eigentümern und Entwicklungsteams zur Schaffung einer disziplinierten globalen Pipeline.
- Förderung der Ausrichtung zwischen Marriott, dem Joint Venture Board, Eigentümern und Marken-Stakeholdern.
- Überwachung der Markenstandards, Gästeerfahrung und Wellness-Programme weltweit.
- Primäre Schnittstelle zum Joint Venture Board of Directors.
- Führung von Governance-Prozessen, einschließlich Strategie, Budgetierung und Berichterstattung.
- Einbettung der Einhaltung von Marriott-Richtlinien und regulatorischen Rahmenbedingungen.
- Vollständige PL-Verantwortung, einschließlich Prognose und Kapitalplanung.
- Optimierung eines schlanken Joint-Venture-Betriebsmodells.
- Überwachung von Design, technischen Standards und Integration von Nachhaltigkeit.
- Globale Stakeholder-Engagement mit Eigentümern, Entwicklern und Partnern.
- Aufbau und Führung eines leistungsstarken Führungsteams.
- Führung durch Einfluss innerhalb einer komplexen Matrixorganisation.
- Aufrechterhaltung starker Beziehungen zur Förderung der langfristigen Marken- und finanziellen Leistung.
Zusätzliche Aufgaben
- Die höchsten Standards für Geschäftsethik und die Einhaltung von Marriott-Richtlinien wahren.
- Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Teamexzellenz.
Profil des Kandidaten
Erforderlich
- 15+ Jahre Erfahrung in leitenden Positionen im oberen Luxus-Hotellerie, Lifestyle oder wellness-nahen Marken.
- Nachgewiesene Glaubwürdigkeit im Wellness-Bereich.
- Erfolgreiche Führung komplexer, multi-entity oder Joint-Venture-Strukturen.
- Umfangreiche Erfahrung in multikulturellen, matrixartigen und international regulierten Umgebungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Markt- und Geschäftstrends zu bewerten.
- Hochschulabschluss erforderlich.
Bevorzugt
- Starke strategische und kommerzielle Führung.
- Effektive Arbeit innerhalb komplexer, matrixartiger und Joint-Venture-Umgebungen.
- Glaubwürdige und einflussreiche Führung.
- Aufbau und Entwicklung leistungsstarker Teams.
- Starke Governance-, Risiko- und Compliance-Fähigkeiten.
- Vertrauensvolle Beziehungen und Ausrichtung globaler Stakeholder.
- Abschluss eines Masterstudiums bevorzugt.
Wesentliche Kompetenzen
- Neugierig: Offen für neue Ideen, sucht verschiedene Perspektiven.
- Mutig: Fordert Normen heraus, übernimmt Verantwortung.
- Verbunden: Baut bedeutungsvolle Beziehungen auf und fördert die Zusammenarbeit.
Führungsansatz
- Führt durch Vision und Werte.
- Führt als Coach und fördert kontinuierliches Lernen.
- Modelliert Resilienz und Vertrauen.
- Investiert aktiv in Talente und Nachfolge.
Marriott International ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen, menschenzentrierten Kultur.
Global Managing Director, Lefay Arbeitgeber: Marriott International
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Schulungen und einem positiven Betriebsklima, das Kreativität und Engagement fördert. Zudem liegt unser Standort in einer attraktiven Lage, die sowohl berufliche als auch private Lebensqualität vereint.
