Sales Representative - Junior Position

WICHTIGE ANFORDERUNGEN - FLIEßENDES DEUTSCH UND ENGLISCH (GESPROCHEN UND IN SCHRIFT) - SCHWEIZER B- ODER C-BEFRUGNIS ODER EU-BÜRGERRECHT (SHENGEN)

POSITION ZUSAMMENFASSUNG

• Förderung des Bewusstseins für das Markenimage intern und extern.
• Verwendung von Verkaufstechniken, die den Umsatz maximieren und gleichzeitig die bestehende Gästelojalität zu Marriott aufrechterhalten.
• Erkennen von Möglichkeiten zur Verkaufssteigerung und Verkauf von Verbesserungen, um ein besseres Marriott-Erlebnis oder Event zu schaffen.
• Durchführung allgemeiner Bürotätigkeiten zur Unterstützung von Vertrieb & Marketing (z. B. Ablage, E-Mails senden, Tippen, Faxen).
• Eingabe, Abruf, Abstimmung und Überprüfung von Informationen (z. B. Provisionen, Leads, Dritte) in der Software, die im Verkaufsprozess verwendet wird.
• Zusammenstellung von Materialien und Informationspaketen (z. B. Broschüren, Werbematerialien).
• Bestimmung und Vergabe von Komplimenten an Gäste als Geschenke für ihre Treue (z. B. Prämienpunkte, Eintrittskarten).
• Vorbereitung verkaufsbezogener Dokumente während des Verkaufsprozesses (z. B. Angebote, Verträge oder Bankettveranstaltungsaufträge).
• Als Ansprechpartner für Kunden fungieren und mit ihnen telefonisch und per E-Mail kommunizieren, um Fragen und Anfragen zu beantworten.
• Unfälle, Verletzungen und unsichere Arbeitsbedingungen dem Manager melden.
• Einhalten aller Unternehmensrichtlinien und -verfahren; sicherstellen, dass Uniform und persönliches Erscheinungsbild sauber und professionell sind; Vertraulichkeit von vertraulichen Informationen wahren; Unternehmenswerte schützen.
• Alle Gäste gemäß den Unternehmensstandards begrüßen und anerkennen; die Servicebedürfnisse der Gäste antizipieren und ansprechen; Gäste mit aufrichtiger Wertschätzung danken.
• Mit anderen in klarer und professioneller Sprache sprechen; schriftliche Dokumente genau und vollständig vorbereiten und überprüfen; Telefone unter Verwendung angemessener Etikette beantworten.
• Entwicklung und Pflege positiver Arbeitsbeziehungen zu anderen; Unterstützung des Teams zur Erreichung gemeinsamer Ziele; angemessen auf die Anliegen anderer Mitarbeiter hören und reagieren.
• Informationen in verschiedenen Formaten lesen und visuell überprüfen; längere Zeit stehen, sitzen oder gehen.
• Bewegen, heben, tragen, schieben, ziehen und Platzieren von Objekten mit einem Gewicht von weniger als oder gleich 10 Pfund ohne Hilfe.
• Durchführung anderer angemessener Aufgaben, die von Vorgesetzten angefordert werden.

BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN

• Bildung: Hauptschulabschluss oder G.E.D.-Äquivalent.
• Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung.
• Führungserfahrung: Keine Führungserfahrung.
• Lizenz oder Zertifizierung: Keine.

Marriott International ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen, menschenorientierten Kultur. Wir setzen uns für die Nichtdiskriminierung aus geschützten Gründen ein, wie z. B. Behinderung und Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch geltendes Recht abgedeckt sind.

Marriott Hotels streben danach, die Kunst der Gastfreundschaft zu erhöhen, indem sie bei jeder Gelegenheit innovativ sind und gleichzeitig den Komfort des allseits Bekannten auf der ganzen Welt bewahren. Als Gastgeber bei Marriott Hotels helfen Sie, das Versprechen von „Wunderbarer Gastfreundschaft. Immer.“ einzuhalten, indem Sie durchdienten, herzlichen und zukunftsorientierten Service bieten, der dieses lebendige Erbe aufrechterhält und weiterentwickelt.

Wenn Sie sich Marriott Hotels anschließen, treten Sie einem Portfolio von Marken bei, die zu Marriott International gehören. Seien Sie dort, wo Sie Ihre beste Arbeit leisten können, beginnen Sie Ihren Zweck, gehören Sie zu einem erstaunlichen globalen Team und werden Sie die beste Version von sich selbst.

JW Marriott ist Teil des Luxusportfolios von Marriott International und umfasst mehr als 100 wunderschöne Immobilien in Gateway-Städten und einzigartigen Resort-Lagen auf der ganzen Welt. JW glaubt, dass unsere Mitarbeiter an erster Stelle kommen. Denn wenn Sie glücklich sind, sind auch unsere Gäste glücklich. JW Marriott-Mitarbeiter sind selbstbewusst, innovativ, authentisch, intuitiv und setzen das Erbe des Namensgebers und Unternehmensgründers J. Willard Marriott fort.

Unsere Hotels bieten ein Arbeitserlebnis wie kein anderes, wo Sie Teil einer Gemeinschaft sind und echte Kameradschaft mit einer vielfältigen Gruppe von Kollegen genießen können. JW schafft Möglichkeiten für Schulungen, Entwicklung, Anerkennung und vor allem einen Ort, an dem Sie Ihre Leidenschaften in einer luxuriösen Umgebung mit einem Fokus auf ganzheitliches Wohlbefinden verfolgen können. Die außergewöhnliche Behandlung von Gästen beginnt damit, wie wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern. Das ist die JW-Behandlung.