Auf einen Blick
- Aufgaben: Assist in managing F&B service division, ensuring unforgettable guest experiences.
- Unternehmen: Heidelberg Marriott Hotel offers a targeted onboarding program and diverse team.
- Vorteile: Enjoy permanent employment, predictable hours, wellness programs, and employee discounts.
- Weitere Informationen: Located at Vangerowstrasse 16, Heidelberg, Baden-Württemberg.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team focused on inspiring service and guest satisfaction.
- Qualifikationen: Experience in hospitality, leadership skills, and fluency in German and English required.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zusätzliche Informationen
- Jobnummer:
- Jobkategorie: Food and Beverage & Culinary
- Standort: Vangerowstrasse 16, Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland, 69115
- Vollzeit: Ja
- Positionstyp: Management
Heidelberg Marriott Hotel
Begin. Belong. Become.
Seien Sie befähigt.
- Begin: Gezieltes Einarbeitungsprogramm
- Belong: Ein großartiges Team aus verschiedenen Ländern, flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungsprozessen und regelmäßigem Feedback
- Become: Breite Auswahl an internen und externen Schulungen, personalisierte Entwicklungspläne, hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten, Transferoptionen zu unseren Schwesterhotels
- Be balanced: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Berücksichtigung Ihrer Zeitwünsche und vorhersehbare Arbeitszeiten
- Be connected: Zahlreiche Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten zur Förderung des Gemeinschaftsgefühls
- Be honored: Upsell-Programm, Weihnachts- und Urlaubsprämien, Anerkennungsprämien, Mitarbeiterempfehlungsprogramm und vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B-Rabatte in über 9.000 Marriott-Hotels weltweit
- Be well: Verschiedene Wellness- und (psychische) Gesundheitsprogramme, gesunde und köstliche Mahlzeiten in unserer Cafeteria, Partnerschaft mit dem Fitnessanbieter „Pfitzenmeier“ und zahlreiche Möglichkeiten für soziales Engagement
Seien Sie Sie selbst.
Seien Sie Teil von etwas Größerem.
Lieben Sie es, wenn der Service nicht nur funktioniert, sondern inspiriert? Als Assistant F&B Service Manager sind Sie mitten im Geschehen – Sie unterstützen das Management unserer Servicedivision und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für unvergessliche Gästeerlebnisse.
Ihre Rolle:
- Sie unterstützen das Management unserer gesamten F&B-Serviceabteilung (Restaurant, Bar und Veranstaltungen)
- Sie sind hands-on und aktiv in den täglichen Abläufen involviert
- Sie motivieren, coachen und entwickeln unser Serviceteam
- Sie sorgen dafür, dass sich unsere Gäste jeden Tag rundum wohlfühlen
- Sie helfen bei der Planung, Schulung und Gewährleistung reibungsloser Abläufe
- Sie behalten stets die Qualität, Standards und Details im Auge
- Sie arbeiten eng mit der Küche und anderen Abteilungen zusammen
Seien Sie fähig.
- Ausbildung oder Erfahrung in der Gastronomie
- Einige Führungserfahrung oder der Wunsch, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen
- Leidenschaft für Service und eine echte Gastfreundschaftseinstellung
- Organisationsfähigkeiten und einen praktischen Ansatz
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Flexibilität und Teamgeist
Seien Sie verbunden.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wenn Sie Fragen haben, steht Ihnen unsere Ansprechpartnerin Sonia Oliveira gerne per E-Mail zur Verfügung.
Seien Sie inspiriert.
Unser Hotel auf Instagram: @heidelbergmarriott
Marriott Careers auf Instagram: @marriottkarriere
Marriott International ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, die die Menschen an erste Stelle setzt. Wir setzen uns für die Nichtdiskriminierung aus geschützten Gründen wie Behinderung, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder aus anderen Gründen ein, die durch geltendes Recht geschützt sind.
Marriott Hotels streben danach, die Kunst der Gastfreundschaft zu erhöhen, indem sie bei jeder Gelegenheit innovativ sind und gleichzeitig den Komfort des allzu Vertrauten auf der ganzen Welt bewahren. Als Gastgeber bei Marriott Hotels helfen Sie, das Versprechen von „Wunderbarer Gastfreundschaft. Immer.“ einzuhalten, indem Sie durchdachten, herzlichen und zukunftsorientierten Service bieten, der dieses lebendige Erbe aufrechterhält und weiterentwickelt. Mit einem Namen, der weltweit mit Gastfreundschaft gleichbedeutend ist, sind wir stolz darauf, Sie einzuladen, eine Karriere bei Marriott Hotels zu erkunden. Wenn Sie Marriott Hotels beitreten, treten Sie einem Portfolio von Marken bei, die zu Marriott International gehören.
Seien Sie dort, wo Sie Ihre beste Arbeit leisten können, beginnen Sie Ihren Zweck, gehören Sie zu einem erstaunlichen globalen Team und werden Sie die beste Version von sich selbst.
JW Marriott ist Teil des Luxusportfolios von Marriott International und umfasst mehr als 100 wunderschöne Immobilien in wichtigen Städten und einzigartigen Resort-Lokationen auf der ganzen Welt. JW glaubt, dass unsere Mitarbeiter an erster Stelle kommen. Denn wenn Sie glücklich sind, sind auch unsere Gäste glücklich. JW Marriott-Mitarbeiter sind selbstbewusst, innovativ, authentisch, intuitiv und führen das Erbe des Namensgebers und Unternehmensgründers J. Willard Marriott fort. Unsere Hotels bieten ein Arbeitserlebnis wie kein anderes, in dem Sie Teil einer Gemeinschaft sind und wahre Kameradschaft mit einer vielfältigen Gruppe von Kollegen genießen. JW schafft Möglichkeiten für Schulung, Entwicklung, Anerkennung und vor allem einen Ort, an dem Sie Ihre Leidenschaften in einer luxuriösen Umgebung mit einem Fokus auf ganzheitliches Wohlbefinden verfolgen können. Außergewöhnlicher Service für Gäste beginnt damit, wie wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern. Das ist die JW-Behandlung.
ASSISTANT F&B SERVICE MANAGER (M/F/D) Arbeitgeber: Marriott
Heidelberg Marriott Hotel provides excellent career advancement opportunities and a supportive team environment. Located in Heidelberg, it offers various employee benefits including wellness programs and discounted stays at over 9,000 hotels worldwide.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ASSISTANT F&B SERVICE MANAGER (M/F/D) erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Marriott interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ASSISTANT F&B SERVICE MANAGER (M/F/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Marriott damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Marriott gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Marriott genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Marriott!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marriott vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Marriott zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Marriott ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
