Assistant Front Office Manager (m/f/d)

Assistant Front Office Manager (m/f/d)

München Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Front Office Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
  • Unternehmen: Munich Marriott City West, ein innovatives Hotel mit erstklassigem Service.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, weltweite Reisemöglichkeiten und umfangreiche Mitarbeitervorteile.
  • Weitere Informationen: Karrierechancen in einem internationalen Unternehmen mit einem tollen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Front Office und erste Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Die Munich Marriott City West setzt neue Maßstäbe in der Veranstaltungsbranche. Inspiriert von der bayerischen Lebensart, bietet das Hotel 398 Gästezimmer und Suiten sowie fast 5000 Quadratmeter öffentliche Fläche, einschließlich eines modernen Konferenzzentrums. Das gehobene Konzept umfasst das italienische Restaurant Assoluto mit offener Showküche, die Assoluto Deli und die westhub Lounge & Bar, die ein herausragendes kulinarisches Angebot in stilvollem Ambiente bieten.

Wir suchen einen Assistant Front Office Manager (m/w/d) für unser Team!

Wer wir suchen...

  • Sie sind ein leidenschaftlicher Gastgeber, der auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt.
  • Sie strukturieren Ihre Schicht, kennen sich mit den Systemen aus und unterstützen Ihre Kollegen bei Herausforderungen.
  • Sie übernehmen Verantwortung für Projekte und unterstützen den Front Office Manager in seinen Aufgaben.

Was Ihre Aufgaben sind...

  • Sie teilen die Verantwortung für die gesamte Gästereise – von der Buchungsbestätigung über die Ankunft bis zur Abreise und Rechnungsstellung.
  • Sie leiten die Abläufe und sorgen für einen reibungslosen Ablauf an der Rezeption.
  • Sie sind mit digitalen Hotelsystemen vertraut und geben Ihr Wissen an das Team weiter.
  • Sie überwachen die Einhaltung von Prozessen und optimieren kontinuierlich die Arbeitsabläufe.
  • Sie sorgen für eine klare und professionelle Kommunikation mit anderen Abteilungen.
  • Sie sind bei den Gästen präsent und kümmern sich um deren Anliegen.
  • Sie sind verantwortlich für die operative Leitung des Front Office-Teams.
  • Sie unterstützen die Rekrutierung neuer Teammitglieder und bieten ihnen eine professionelle Einarbeitung.

Was wir in Ihnen suchen...

  • Mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung im Front Office-Bereich der Hotellerie, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
  • Eine fantastische Präsenz – charmant und überzeugend durch Professionalität.
  • Ein natürlicher Kommunikator mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
  • Ihre positive Einstellung und Hands-on-Mentalität sind Teil Ihrer Persönlichkeit.
  • Ihr Engagement inspiriert Ihr Team zu Höchstleistungen.
  • Sie haben Freude daran, Ihr Wissen mit Ihrem Team und Auszubildenden zu teilen.

Und so inspirieren wir Sie...

  • Seien Sie Teil des Hotelteams und bringen Sie Ihre Ideen ein!
  • Attraktive übertarifliche Vergütung für Ihre flexible Einsätze.
  • Weltweite Reisen zu unseren 8500+ Hotels zu großartigen Mitarbeiterkonditionen.
  • 20% Rabatt auf das kulinarische Angebot in unseren Hotels.
  • Umfangreiche Unternehmensvorteile mit vielen Rabatten für Freizeitaktivitäten und Reisen.
  • 20% zusätzliches Gehalt für Ihre Arbeit an Feiertagen.
  • Wir zahlen Ihnen einen Zuschuss für das Jobticket.
  • Ein zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag.
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß Tarifvertrag.
  • 20% Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge.
  • Innovative Schulungskonzepte, die Sie auf Ihrem Karriereweg unterstützen.
  • Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.
  • Kostenlose kulinarische Köstlichkeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant.
  • Umfassende betriebliche Gesundheitsversorgung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier mit Ihren Bewerbungsunterlagen und Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

Assistant Front Office Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Marriott

Das Munich Marriott City West ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in einer der lebhaftesten Städte Deutschlands bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, attraktiven Vergünstigungen wie weltweiten Reisemöglichkeiten und einem positiven Teamgeist, fördert das Hotel eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich um die Zufriedenheit der Gäste kümmert.

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Kontaktdaten:

Marriott Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Front Office Manager (m/f/d) erhalten könnten

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um aktiv mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Position als Assistant Front Office Manager bist!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Erwartungen erfüllen kannst. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Persönlichkeit!

In der Hotellerie ist es wichtig, dass du authentisch bist. Lass deine Leidenschaft für den Kundenservice durchscheinen und zeige, dass du ein echter Teamplayer bist. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du wirklich an der Position interessiert bist, bewirb dich direkt über die Marriott Karriereseite. So zeigst du dein Engagement und erhöhst deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Front Office Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Gastfreundschaft
Kommunikationsfähigkeiten
Führungskompetenz
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse in digitalen Hotelsystemen
Prozessoptimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen.

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Front Office Bereich. Was hast du gelernt? Wie hast du Herausforderungen gemeistert? Das hilft uns, ein Bild von dir zu bekommen!

Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung so persönlich wie möglich zu gestalten. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du in unser Team einbringen kannst. Wir lieben kreative Ideen!

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marriott vorbereitet

Verstehe die Gästereise

Mach dich mit dem gesamten Prozess der Gästereise vertraut, von der Buchungsbestätigung bis zur Abreise. Überlege dir, wie du den Gästen ein persönliches und effizientes Erlebnis bieten kannst, und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du das in der Vergangenheit umgesetzt hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Denk an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast oder dein Team motiviert hast, und teile diese Geschichten während des Interviews.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du als Assistant Front Office Manager viel mit anderen Abteilungen kommunizieren wirst, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit parat haben. Zeige, dass du ein natürlicher Kommunikator bist und wie du Konflikte gelöst hast.

Sei bereit für digitale Themen

Informiere dich über die neuesten digitalen Entwicklungen im Hotelbereich und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien nutzen kannst, um die Abläufe zu optimieren. Zeige, dass du nicht nur technikaffin bist, sondern auch bereit, dein Wissen mit deinem Team zu teilen.