Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team mit kreativen und administrativen Aufgaben im Bereich Sales & Marketing.
- Unternehmen: Design Hotels, Teil von Marriott International, bietet eine internationale und vielfältige Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsoptionen, Mitarbeitervergünstigungen und Karriereentwicklung in einem internationalen Unternehmen.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite in der aufregenden Welt der Luxus-Hotellerie.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen, Erfahrung in der Reise- oder Hotelbranche wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Diese Rolle unterstützt das Americas Commercial Operations Team mit einer Kombination aus administrativen und kreativen Aufgaben und ist in New York City angesiedelt. Letztendlich besteht die Rolle aus drei Funktionen: allgemeine Büroverwaltung, Vertriebs- & Marketing und Mitgliederdienste. Verschiedene tägliche Aufgaben umfassen die Vorbereitung von Präsentationen, Berichterstattung, Datenbankpflege, Koordination von Reisen & Teammeetings, Buchhaltungsadministration, Nachverfolgung von Dienstleistungen, Gruppenanfragen, individuellen Reservierungen und Veranstaltungen der Reisebranche. Der ideale Kandidat ist äußerst organisiert mit einer starken Fähigkeit zur Priorisierung und leidenschaftlich für Reisen, Kultur und Design.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Unterstützung der Vertriebsleiter nach Bedarf mit Vertriebs- und Marketingunterstützung
- Ressourcen für Veranstaltungsorte und Reise-Logistik für Vertriebsinitiativen und Events beschaffen
- Sorgfältige Bearbeitung der Kundenkommunikation, Einladungen und Nachverfolgung
- Reisebranche-Kunden mit Sorgfalt bedienen - sowohl individuelle als auch Gruppenanfragen
- Ausstehende Provisionen der Reisebranche nachverfolgen
- Vertriebsbezogene Recherche und Prospektierung (Reisebüros, Reiseveranstalter usw.)
- Unterstützung der Projekte, Präsentationen, Berichterstattung und Hotelkommunikation des Account Directors
- Initiierung neuer Prozesse zur Effizienzsteigerung
- Wöchentliche und monatliche Berichterstattung an das Team bereitstellen
- Allgemeine organisatorische und administrative Unterstützung der Abteilung bieten
- Operative Aufgaben und Updates mit unseren Mitgliedshotels und internen Stakeholdern koordinieren
- Tägliche Datenbankpflege
Erfahrung & Denkweise
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Hotelmanagement oder verwandten Bereichen
- Gesprochene und schriftliche Englischkenntnisse (Zusätzliche Sprachen wie Spanisch oder Französisch sind von Vorteil)
- Frühere Erfahrung in der Reise- oder Hotelbranche stark gewünscht
- Analytische und administrative Fähigkeiten mit Liebe zum Detail
- Professionelle Erfahrung im Kundenservice
- Proaktiv und schnell im Problemlösungsprozess
- Begeisterter Lerner mit außergewöhnlichen zwischenmenschlichen Fähigkeiten und kreativem Denken
- Teamplayer mit proaktiver und positiver Einstellung
- Anpassungsfähig und in der Lage, unter Druck zu arbeiten
- Exzellente Zeitmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Arbeit zu priorisieren
- Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und Keynote (Erfahrung mit Salesforce und Tableau ist von Vorteil)
Vorteile & Leistungen
- Eine großartige Erfahrung im Nischenmarkt der Luxus-Boutique-Hotels
- Hybride mobile Arbeitsoptionen
- Regelmäßiger Arbeitszeitplan
- Arbeiten mit einem motivierten und internationalen Team aus über 39 Ländern in einem begehrten Co-Working-Space
- Große Vorteile bei Mitgliedshotels und Markenpartnern, von Mitarbeiterrabatten bis hin zu Sonderangeboten, einschließlich Marriott Explore-Raten
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen 60.000 und 65.000 USD. Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position jemanden suchen, der in New York City ansässig ist.
Über Design Hotels™
Design Hotels GmbH ist eine Full-Service-Hotelberatung, die maßgeschneiderte Dienstleistungen für ihre Mitgliedshotels anbietet. Unter der Marke Design Hotels™ repräsentiert und vermarktet das Unternehmen eine kuratierte Auswahl von derzeit mehr als 300 Luxus-Hotels in über 60 Ländern. Diese Mitgliedshotels sind unabhängig im Besitz, aber durch ein Engagement für Individualität, progressives Design und kulturelle Authentizität vereint. Design Hotels™ verkörpert die fortschrittlichsten Ideen in der Hotelbranche und bietet anspruchsvollen Reisenden neue Möglichkeiten und Inspiration für ein bewussteres Reisen und Lebensstil. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Berlin und Niederlassungen in Los Angeles, New York, London und Singapur. Seit März 2021 gehört die Design Hotels GmbH zum Portfolio von Marriott International.
Design Hotels ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet; wir feiern Vielfalt und praktizieren Inklusivität. Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Verdienst, Qualifikationen und unseren geschäftlichen Bedürfnissen.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ohne Foto.
Bei Marriott International setzen wir uns dafür ein, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, alle willkommen heißt und Zugang zu Chancen bietet. Wir fördern aktiv ein Umfeld, in dem die einzigartigen Hintergründe unserer Mitarbeiter geschätzt und gefeiert werden. Unsere größte Stärke liegt in der reichen Mischung aus Kultur, Talent und Erfahrungen unserer Mitarbeiter. Wir setzen uns für Nichtdiskriminierung aus jedem geschützten Grund ein, einschließlich Behinderung, Veteranenstatus oder anderen Gründen, die durch geltendes Recht geschützt sind.
Marriott International ist das größte Hotelunternehmen der Welt, mit mehr Marken, mehr Hotels und mehr Möglichkeiten für Mitarbeiter, zu wachsen und erfolgreich zu sein.
Seien Sie dort, wo Sie Ihre beste Arbeit leisten können, beginnen Sie Ihren Zweck, gehören Sie zu einem erstaunlichen globalen Team und werden Sie die beste Version von sich selbst.
Brand Coordinator u2013 The Americas u2013 Design Hotels Arbeitgeber: Marriott
Design Hotels ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, regelmäßigen Arbeitszeiten und einer motivierten Teamkultur aus über 39 Ländern fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch attraktive Vorteile wie Mitarbeiterrabatte und spezielle Angebote bei Partnerhotels. In New York City gelegen, ermöglicht diese Position den Zugang zu einem kreativen Co-Working-Space und die Chance, Teil eines innovativen Unternehmens im Bereich der Luxus-Hotellerie zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand Coordinator u2013 The Americas u2013 Design Hotels erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Marriott.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Marriott ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Marriott könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Marriott beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Coordinator u2013 The Americas u2013 Design Hotels mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Marriott:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Marriott einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marriott vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Marriott einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Marriott relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Marriott einfügt.
