Cluster Revenue Executive (m/w/d)
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Cluster Revenue Executive (m/w/d)

Köln Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Marriott

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Hilf bei der Verwaltung von Zimmerinventar und maximiere den Umsatz im Cluster.
  • Arbeitgeber: Marriott Hotels, bekannt für hervorragende Gastfreundschaft und ein unterstützendes Team.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine positive Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und arbeite in einem internationalen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens ein Jahr relevante Berufserfahrung und ein Abschluss der Oberschule.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Assist in the management of rooms inventory to maximize cluster rooms revenue, sowie die Genauigkeit der Informationen aufrechtzuerhalten und Automatisierungsbemühungen im Reservierungssystem zu verbessern. Unterstützen Sie die Vorbereitung von Wettbewerbsanalysen und anderen unterstützenden Dokumenten für Präsentationen bei Marktentwicklungsstrategiesitzungen. Helfen Sie bei der Verwaltung von Zimmerautorisierungen, Preisen und Einschränkungen, einschließlich der Kommunikation von Preisbeschränkungen und Strategien an die Immobilien. Führen Sie alle monatlichen Berichterstattungen und Audits im Revenue Management durch und stellen Sie zukunftsorientierte Informationen für Prognosen, Zielgebietsanalysen und das Ausbalancieren finanzieller Erwartungen bereit. Erstellen, verarbeiten und aktualisieren Sie alle Berichte des Revenue Managements der Immobilie und des Marktes und dienen Sie als primäre Quelle für die meisten Berichts- und Analysebedürfnisse des Revenue Management-Teams. Unterstützen Sie die Systemwartung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Eingabe von Preisgrenzen, Überwachung der prognostizierten Nachfrage, Aktualisierung der Gruppenprognosen und Durchführung täglicher Systemprüfungen. Unterstützen Sie die Schulung neuer Mitarbeiter nach Bedarf zu den Tools des Revenue Managements. Helfen Sie bei der Umsetzung von Hotelvertriebsstrategien in den Reservierungs- und Inventarsystemen.

Folgen Sie allen Unternehmensrichtlinien und -verfahren; stellen Sie sicher, dass Uniformen und persönliche Erscheinungen sauber und professionell sind; wahren Sie die Vertraulichkeit von proprietären Informationen; schützen Sie die Vermögenswerte des Unternehmens. Begrüßen und anerkennen Sie alle Gäste gemäß den Unternehmensstandards; antizipieren und adressieren Sie die Servicebedürfnisse der Gäste; danken Sie den Gästen mit aufrichtiger Wertschätzung. Sprechen Sie mit anderen in klarer und professioneller Sprache; beantworten Sie Telefone unter Verwendung angemessener Etikette. Entwickeln und pflegen Sie positive Arbeitsbeziehungen zu anderen; hören Sie zu und reagieren Sie angemessen auf die Anliegen anderer Mitarbeiter. Halten Sie die Erwartungen und Standards der Qualitätssicherung ein. Lesen und visuell überprüfen Sie Informationen in verschiedenen Formaten; bewegen, heben, tragen, schieben, ziehen und platzieren Sie Objekte, die weniger oder gleich 15 Pfund wiegen, ohne Hilfe; stehen, sitzen oder gehen Sie über einen längeren Zeitraum. Führen Sie andere angemessene Aufgaben aus, wie angefordert.

BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN

  • Bildung: High School Diplom oder G.E.D. Äquivalent.
  • Verwandte Berufserfahrung: Mindestens 1 Jahr verwandte Berufserfahrung.
  • Führungserfahrung: Keine Führungserfahrung.
  • Lizenz oder Zertifizierung: Keine.

Bei Marriott International setzen wir uns dafür ein, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, der alle willkommen heißt und Zugang zu Möglichkeiten bietet. Wir fördern aktiv ein Umfeld, in dem die einzigartigen Hintergründe unserer Mitarbeiter geschätzt und gefeiert werden. Unsere größte Stärke liegt in der reichen Mischung aus Kultur, Talent und Erfahrungen unserer Mitarbeiter. Wir verpflichten uns zur Nichtdiskriminierung aus jedem geschützten Grund, einschließlich Behinderung, Veteranenstatus oder anderen Gründen, die durch geltendes Recht geschützt sind.

Marriott Hotels streben danach, die Kunst der Gastfreundschaft zu erhöhen, indem sie bei jeder Gelegenheit innovativ sind und gleichzeitig den Komfort des allzu Vertrauten auf der ganzen Welt bewahren. Als Gastgeber bei Marriott Hotels helfen Sie, das Versprechen von "Wunderbarer Gastfreundschaft. Immer." einzuhalten, indem Sie durchdienten, herzlichen und zukunftsorientierten Service bieten, der dieses lebendige Erbe aufrechterhält und weiterentwickelt. Mit dem Namen, der weltweit mit Gastfreundschaft gleichbedeutend ist, freuen wir uns, Sie einzuladen, eine Karriere bei Marriott Hotels zu erkunden. Wenn Sie sich Marriott Hotels anschließen, treten Sie einem Portfolio von Marken bei, die zu Marriott International gehören.

Seien Sie dort, wo Sie Ihre beste Arbeit leisten können, beginnen Sie Ihren Zweck, gehören Sie zu einem erstaunlichen globalen Team und werden Sie die beste Version von sich selbst.

Cluster Revenue Executive (m/w/d) Arbeitgeber: Marriott

Marriott Hotels ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köln eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt und individuelle Talente geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -wohlbefinden fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und bietet zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten. Die positive Unternehmenskultur und die Möglichkeit, Teil eines globalen Teams zu sein, machen Marriott zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich Hospitality anstreben.
Marriott

Kontaktperson:

Marriott HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Cluster Revenue Executive (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und lebst.

Tipp Nummer 3

Nutze jede Gelegenheit, um dein Wissen über Revenue Management zu zeigen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cluster Revenue Executive (m/w/d)

Revenue Management
Analytische Fähigkeiten
Wettbewerbsanalyse
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Systemwartung
Schulung neuer Mitarbeiter
Kundenservice
Aufmerksamkeit für Details
Teamarbeit
Flexibilität
Berichterstattung
Vorhersagefähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.

Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du gerade bei Marriott arbeiten möchtest und was dich an der Position als Cluster Revenue Executive reizt. Deine Leidenschaft für die Branche sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marriott vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Cluster Revenue Executive vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Revenue Management und in der Analyse zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Kompetenzen zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Revenue Management sind immer gut.

Kleidung und Auftreten

Achte darauf, dass du professionell gekleidet bist und einen positiven ersten Eindruck hinterlässt. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine freundliche, offene Körpersprache können viel bewirken. Denke daran, dass du nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Persönlichkeit präsentierst.

Cluster Revenue Executive (m/w/d)
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Standort: Köln
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