Cluster Revenue Manager (m/w/d)

Zusätzliche Informationen

Vollzeit | Revenue | Analytics | Köln Marriott Hotel | Courtyard by Marriott Köln | Sheraton by Essen | Marriott Hotel Stuttgart Sindelfingen

Jobnummer

Jobkategorie Revenue Management

Standort Köln Marriott Hotel, Johannisstrasse 76-80, Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland, 50668

JOB-ZUSAMMENFASSUNG

Verwaltet die transienten Zimmerbestände für einen bestimmten Cluster und ist verantwortlich für die Maximierung der transienten Einnahmen. Gibt Gruppenräume zurück in den allgemeinen Bestand und sorgt für saubere Buchungsfenster für Kunden. Die Position empfiehlt Preisgestaltung und Positionierung der Clusterimmobilien. Darüber hinaus überwacht die Position das Bestandsmanagementsystem, um die Angemessenheit der vereinbarten Verkaufsstrategien zu überprüfen.

KANDIDATENPROFIL

Ausbildung und Erfahrung

• 2-jährige Ausbildung an einer akkreditierten Universität in Betriebswirtschaft, Finanzwesen und Rechnungswesen, Volkswirtschaftslehre, Hotel- und Restaurantmanagement oder einem verwandten Fachgebiet; 2 Jahre Erfahrung im Revenue Management, Vertrieb und Marketing oder einem verwandten Berufsfeld.
• ODER 4-jährige Bachelor-Ausbildung an einer akkreditierten Universität in Betriebswirtschaft, Finanzwesen und Rechnungswesen, Volkswirtschaftslehre, Hotel- und Restaurantmanagement oder einem verwandten Fachgebiet; keine Berufserfahrung erforderlich.

HAUPTAKTIVITÄTEN

Analyse und Berichterstattung von Revenue Management-Daten

• Identifiziert die zugrunde liegenden Prinzipien, Gründe oder Fakten von Informationen, indem Informationen oder Daten in separate Teile zerlegt werden.
• Analysiert Informationen, identifiziert aktuelle und potenzielle Probleme und schlägt Lösungen vor.
• Generiert und liefert genaue und zeitnahe Ergebnisse in Form von Berichten, Präsentationen usw.
• Beobachtet, erhält und beschafft Informationen aus allen relevanten Quellen.
• Reicht Berichte rechtzeitig ein und stellt sicher, dass die Lieferfristen eingehalten werden.
• Führt Analysen der Vertriebsstrategie durch und verfeinert diese gegebenenfalls, um den Marktanteil für alle Immobilien zu erhöhen.
• Unterstützt Hotels bei der Preisgestaltung und gibt Empfehlungen zur Geschäftsbewertung.
• Hält genaue Informationen im Reservierungssystem aufrecht.
• Überprüft Vertriebskanäle auf Hotelpositionierung, Informationsgenauigkeit und Wettbewerbspositionierung.
• Analysiert Daten zum Periodenende und andere verfügbare Systemdaten, um Trends, zukünftige Bedarfsspitzen und Hindernisse zur Erreichung der Ziele zu identifizieren.
• Generiert Updates zum transienten Segment jeder Periode.
• Unterstützt den Prozess der Kontodiagnose und validiert die Schlussfolgerungen.
• Stellt sicher, dass die Prozesse zur Diagnostik der Immobilie (PDP) genutzt werden, um Einnahmen und Gewinne zu maximieren.
• Initiiert, implementiert und bewertet Einnahmentests.

Management und Durchführung von Revenue Management-Projekten

• Setzt eine vorgegebene Strategie um und treibt die Ausführung dieser Strategie voran.
• Demonstriert Wissen über jobrelevante Themen, Produkte, Systeme und Prozesse.
• Arbeitet mit anderen zusammen, um die notwendigen Informationen zu sammeln, um Projekte zu verwalten, Ziele zu erreichen und Probleme zu lösen.
• Stellt funktionale Expertise im Revenue Management für Cluster-Geschäftsführer, Führungsteams und Marktvertriebsleiter bereit.
• Stellt sicher, dass die Hotelstrategien den Markenphilosophien und -initiativen entsprechen.
• Stellt sicher, dass Vertriebsstrategien und Preisbeschränkungen kommuniziert, umgesetzt und angepasst werden, wenn sich die Marktbedingungen ändern.
• Bereitet die Agenda für das Vertriebsstrategietreffen und unterstützende Dokumente vor.
• Kommuniziert proaktiv mit den Immobilien bezüglich Preisbeschränkungen und Strategien.
• Verwaltet den Zimmerbestand, um die Einnahmen aus Clusterzimmern zu maximieren.
• Leitet die Bemühungen zur Koordination von Strategien zwischen den Gruppenvertriebsbüros.
• Unterstützt Cluster-Verkaufsinitiativen, indem er mit allen Reservierungszentren zusammenarbeitet.
• Verwendet das Reservierungssystem und die Nachfrageprognosesysteme, um Verkaufsstrategien zu bestimmen, umzusetzen und zu steuern.
• Gibt Empfehlungen zur Verbesserung der Effektivität der Prozesse im Revenue Management.
• Kommuniziert Markeninitiativen, Nachfrage- und Marktanalysen an Hotels/Cluster/Franchise-Partner/Eigentümer.
• Versteht und kommuniziert den Wert des Markennamens in Bezug auf Franchise-Partnerschaften und Möglichkeiten im Revenue Management.
• Fördert und schützt die Markenwerte.

Aufbau erfolgreicher Beziehungen

• Entwickelt konstruktive und kooperative Arbeitsbeziehungen zu anderen und pflegt diese über einen längeren Zeitraum.
• Entwickelt und verwaltet interne Schlüsselbeziehungen proaktiv.
• Agiert bei Bedarf als Verbindungsperson zwischen der Immobilie und der regionalen/unternehmensinternen Unterstützung.

Zusätzliche Verantwortlichkeiten

• Informiert und/oder aktualisiert die Führungskräfte, Kollegen und Untergebenen rechtzeitig über relevante Informationen.
• Gibt Informationen in schriftlicher oder elektronischer Form ein, transkribiert, zeichnet auf, speichert oder pflegt sie.
• Nimmt an Mitarbeiter-/Prognose-/Langzeitbesprechungen teil, wie von den Immobilien angefordert.