Director of Sales

Diese Hotel wird von einem unabhängigen Franchisegeber, Le-Be Hotelgesellschaft am Flughafen Frankfurt/Main mbH, betrieben. Der Franchisegeber ist ein separates Unternehmen und ein separater Arbeitgeber von Marriott International, Inc. Der Franchisegeber kontrolliert alle Aspekte der Beschäftigungspolitik und -praktiken des Hotels, einschließlich Einstellung, Entlassung, Disziplin, Personal, Vergütung, Leistungen und aller anderen Bedingungen der Beschäftigung.

Sei du selbst. In unserem Dual-Brand-Hotel – Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel – kommen zwei Premium-Marken zusammen, um einen Arbeitgeber zu bilden. Du hast deine Leidenschaft für proaktive Verkäufe bereits gefunden und blühst in der Energie der Jagd auf. Du liebst es, neue Türen zu öffnen, Beziehungen über Grenzen hinweg aufzubauen und die Vielfalt internationaler Märkte zu navigieren.

Als Director of International Sales (USA & UK) übernimmst du die Verantwortung für die proaktive internationale Verkaufsstrategie in zwei unserer dynamischsten Regionen. Du agierst als seniorer Einzelbeitragender, der von Ergebnissen angetrieben wird und von der Jagd energetisiert ist, während du auch als Mentor und strategischer Partner für unser proaktives Verkaufsteam fungierst.

Deine Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

• Übernahme der proaktiven internationalen Verkaufsstrategie für die USA & UK mit starkem Fokus auf Neukundengewinnung.
• Identifizierung, Zielsetzung und Umwandlung von hochkarätigen Konten durch Outbound-Prospecting, Networking und strategischen Beziehungsaufbau.
• Als seniorer Hunter persönlich Verkaufsbesuche, Pitches und Verhandlungen für wichtige Gelegenheiten leiten.
• Coaching und Mentoring von Mitgliedern des proaktiven Verkaufsteams – Best Practices teilen, Unterstützung bei der Pipeline-Entwicklung und Steigerung der Outbound-Leistung.
• Vertretung der Hotels auf internationalen Messen, Kundenveranstaltungen und Verkaufsmissionen in den USA & UK.
• Aufbau langfristiger kommerzieller Partnerschaften mit Agenturen, Firmenkunden und Branchenakteuren.
• Vorbereitung von Angeboten, RFP-Antworten und kommerziellen Vereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem breiteren Verkaufsteam.
• Überwachung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und aufkommenden Chancen zur Steuerung der strategischen Ausrichtung.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Revenue Management zur Abstimmung von Preisen, Prognosen und Umsatzoptimierung.
• Zusammenarbeit mit den jeweiligen GSOs.
• Direkte Berichterstattung an den Director of Sales.

Sei bereit:

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Vertrieb, Wirtschaft, Gastgewerbe oder einem verwandten Bereich.
• Mehrere Jahre Erfahrung im proaktiven, outbound-orientierten Vertrieb, idealerweise in internationalen Märkten.
• Nachweislicher Erfolg im Hunting, der Erstellung von Pipelines und dem Abschluss von Geschäften auf Unternehmensebene.
• Starke Fähigkeit, andere zu beeinflussen, zu coachen und zu fördern, ohne direkte Führungsverantwortung.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und kulturelle Kompetenz bei der Arbeit in den USA und UK.
• Selbstbewusste Präsenz, starke Verhandlungsfähigkeiten und eine ergebnisorientierte Denkweise.
• Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Bereitschaft zu internationalen Reisen nach Bedarf.
• Berechtigt, in Deutschland ohne Sponsoring zu arbeiten.

Beginne: Zielgerichtetes Einarbeitungsprogramm & „Genieße 2 Marken“-Initiative, Mitarbeiterunterkünfte je nach Verfügbarkeit verfügbar.

Fühle dich zugehörig: Ein familiäres und diverses Team aus verschiedenen Nationen, mit flachen Hierarchien und unterschiedlichen Fachgebieten, wo sich jeder gegenseitig unterstützt und gemeinsam lernt.

Werde: Breites Spektrum an internen und externen Schulungsmöglichkeiten, individuelle Entwicklungspläne, hervorragende Karriereperspektiven und Transferoptionen zu unseren Schwesterhotels.

Sei verbunden: Zahlreiche Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten zur Stärkung des Teamgeists.

Werde geehrt: Urlaubs- und Weihnachtsboni, vergünstigte Parkplätze, Reisekostenzuschüsse, Anerkennungsprämien, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, vergünstigte Übernachtungen und F&B-Rabatte in über 9.400 Marriott-Hotels weltweit.

Sei gesund: Verschiedene Angebote für Wohlbefinden und (mentale) Gesundheit, Serve360-Initiativen, gesunde und köstliche Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant und viele Möglichkeiten für soziales Engagement.

Dieses Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.