Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Verkaufsstrategien und baue Beziehungen zu neuen Kunden auf.
- Unternehmen: Dynamisches Hotelunternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Mitarbeiterverpflegung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem offenen und kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine moderne Hotelmarke und erlebe ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Hotel- oder Tourismussektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50715 - 61985 € pro Jahr.
Diese Hotel wird von einem unabhängigen Franchisegeber, SV (Schweiz) AG, betrieben. Der Franchisegeber kontrolliert alle Aspekte der Beschäftigungspolitik und -praktiken des Hotels, einschließlich Einstellung, Entlassung, Disziplin, Personal, Vergütung, Leistungen und aller anderen Bedingungen der Beschäftigung.
Wenn Sie eine Position in diesem Hotel annehmen, werden Sie von einem Franchisegeber und nicht von Marriott International, Inc. beschäftigt.
Sind Sie leidenschaftlich im Vertrieb, lieben es, Beziehungen aufzubauen und möchten aktiv eine dynamische Hotelmarke gestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams als Junior Manager Sales (d/f/m) für die Moxy und Residence Inn by Marriott Hotels in Dortmund und Essen.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung kreativer Verkaufsstrategien für zwei aufregende Standorte, die Stärkung unserer Präsenz in regionalen Märkten und die Akquise neuer Geschäftspartner. Sie profitieren von einem hybriden Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, einige Ihrer Aufgaben flexibel remote zu erledigen.
Ihre Aufgaben:
- Aktive Akquisition neuer Kunden sowie die Entwicklung, Pflege und strategisches Wachstum bestehender Konten
- Management und Ausbau der MICE-, Corporate- und Leisure-Segmente
- Durchführung von Vertrags- und Konditionsverhandlungen mit Kunden und Geschäftspartnern
- Planung und Organisation von Kundenveranstaltungen, Verkaufsgesprächen und Verkaufsaktionen zur Kundenbindung und Akquise neuer Kunden
- Entwicklung und Umsetzung verkaufsunterstützender Marketinginitiativen sowie aktives Telemarketing
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im Hotel- oder Tourismussektor
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Hotelbranche
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse weiterer Fremdsprachen wären von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Hotelsoftware-Systemen; Kenntnisse von OPERA wären wünschenswert
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, professionelles Auftreten und eine starke Kundenorientierung
Das zeichnet Sie aus:
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Engagement und Leistungsbereitschaft
- Teamarbeit
- Verpflichtung und Loyalität
- Motivationsfähigkeit
- Marktorientierung
Was erwartet Sie bei uns?
Ein Arbeitsplatz, der sich Ihrem Leben anpasst. Unser Remote-Konzept ermöglicht Ihnen flexibles Arbeiten in unseren modernen Moxy und Residence Inn Hotels in Dortmund oder Essen. Am Standort profitieren Sie von kurzen Wegen, hervorragenden Verkehrsanbindungen und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
Hier arbeiten Sie im Herzen der Organisation – verbunden, praktisch und mit einem engagierten Team an Ihrer Seite. Mit „The Way We Work“ bei SV Group schaffen wir eine Kultur der Zusammenarbeit, Offenheit und des Wachstums. Persönliche Verantwortung, konstruktives Feedback und klare Entscheidungen sichern unseren Erfolg.
In Ihrer Rolle begleiten Sie das Team mit Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein, Weitblick und Herzlichkeit – so entwickelt jeder seine Stärken und gemeinsam schaffen wir unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
Wir bieten Ihnen unter anderem:
- Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeiterverpflegung, kostenloser Kaffee, Tee und Mineralwasser, Obst und Snacks
- Mitarbeiterrabatte in den von SV geführten Hotels sowie vergünstigte Speisen in unseren Restaurants
- Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter
- Marktgerechtes Gehalt, 13. Monatsgehalt und eine betriebliche Altersvorsorge
- Familienfreundlichkeit und Flexibilität: Gleitzeitmodell, Homeoffice, Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich, 30 Urlaubstage
- SV Academy mit verschiedenen Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learning
- Verschiedene Rabatte über die Corporate Benefits App mit verschiedenen Partnern
Dieses Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Junior Sales Manager in Dortmund Arbeitgeber: Marriott
Marriott International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine einzigartige Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamgeist fördert das Unternehmen eine Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Leidenschaft in einem luxuriösen Umfeld zu verfolgen. Die Mitarbeitenden profitieren von umfassenden Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie von einem unterstützenden Team, das sich um das Wohlbefinden aller kümmert – denn glückliche Mitarbeiter führen zu glücklichen Gästen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Sales Manager in Dortmund erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Marriott treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Marriott empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Marriott dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Marriott bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager in Dortmund mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Marriott bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Marriott erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marriott vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
