Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten und inspirieren Sie Ihr Team im gesamten F&B-Servicebereich.
- Unternehmen: Heidelberg Marriott Hotel bietet eine Vielzahl von internen und externen Schulungen.
- Vorteile: Mitarbeitervorteile wie Weihnachts- und Urlaubsprämien sowie Rabatte in über 9.000 Marriott-Hotels.
- Weitere Informationen: Standort: Vangerowstrasse 16, Heidelberg, Baden-Württemberg.
- Warum dieser Job: Seien Sie der Motor hinter unserem Serviceerlebnis und setzen Sie neue Standards.
- Qualifikationen: Mehrere Jahre Erfahrung im F&B-Sektor mit ersten Führungsverantwortungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Zusätzliche Informationen
- Jobnummer:
- Jobkategorie: Food and Beverage & Culinary
- Standort: Vangerowstrasse 16, Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland, 69115
- Vollzeit: Ja
- Positionstyp: Management
Heidelberg Marriott Hotel
Begin. Zugehörigkeit. Werde.
Sei ermächtigt. Begin: Gezieltes Einarbeitungsprogramm
Zugehörigkeit: Ein großartiges Team aus verschiedenen Hintergründen, flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungsprozessen und regelmäßigem Feedback
Werde: Breites Spektrum an internen und externen Schulungen, personalisierte Entwicklungspläne, hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten, Transferoptionen zu unseren Schwesterhotels
Sei ausgewogen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Berücksichtigung deiner Zeitpräferenzen und vorhersehbare Arbeitszeiten
Sei verbunden: Zahlreiche Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten zur Förderung des Gemeinschaftsgefühls
Sei geehrt: Upsell-Programm, Weihnachts- und Urlaubsprämien, Anerkennungsprämien, Mitarbeiterempfehlungsprogramm und vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B-Rabatte in über 9.000 Marriott-Hotels weltweit
Sei gesund: Verschiedene Wellness- und (psychische) Gesundheitsangebote, gesunde und köstliche Mahlzeiten in unserer Cafeteria, Partnerschaft mit dem Fitnessanbieter „Pfitzenmeier“ und zahlreiche Möglichkeiten für soziales Engagement
Sei du. Sei Teil von etwas Größerem.
Suchst du mehr als nur einen Job? Als F&B Service Manager bist du die treibende Kraft hinter unserem Serviceerlebnis. Du führst dein Team, gestaltest Prozesse und setzt neue Standards für Qualität und Gastfreundschaft.
Deine Rolle:
- Du bist verantwortlich für den gesamten F&B-Service – sowohl operativ als auch strategisch.
- Du führst, inspirierst und entwickelst dein Team.
- Du stellst sicher, dass die Gäste nicht nur zufrieden, sondern begeistert sind.
- Du optimierst Prozesse und bringst neue Ideen ein.
- Du verwaltest Personal, Qualität und Kosteneffizienz.
- Du planst und überwachst Veranstaltungen und Funktionen.
- Du fungierst als Bindeglied zwischen der Küche, dem Management und anderen Abteilungen.
Sei fähig.
- Mehrjährige Erfahrung im F&B-Sektor mit erster Führungsverantwortung.
- Leidenschaft für Gastfreundschaft und Serviceexzellenz.
- Führungsqualitäten und unternehmerisches Denken.
- Organisationstalent und starke Entscheidungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Energie, Antrieb und der Wunsch, einen Unterschied zu machen.
Sei verbunden. Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Wenn du Fragen hast, steht dir unsere Ansprechpartnerin Sonia Oliveira gerne per E-Mail zur Verfügung.
Sei inspiriert. Unser Hotel auf Instagram: @heidelbergmarriott
Marriott Careers auf Instagram: @marriottkarriere
Marriott International ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Förderung einer integrativen Kultur, die die Menschen an erste Stelle setzt. Wir setzen uns für die Nichtdiskriminierung aus geschützten Gründen wie Behinderung, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder aus anderen durch geltendes Recht geschützten Gründen ein.
Marriott Hotels streben danach, die Kunst der Gastfreundschaft zu erhöhen, indem sie bei jeder Gelegenheit innovativ sind und gleichzeitig den Komfort des allzu Vertrauten auf der ganzen Welt bewahren. Als Gastgeber bei Marriott Hotels hilfst du, das Versprechen von „Wunderbarer Gastfreundschaft. Immer.“ einzuhalten, indem du durchdachten, herzlichen und zukunftsorientierten Service leistest, der dieses lebendige Erbe aufrechterhält und weiterentwickelt. Mit dem Namen, der weltweit mit Gastfreundschaft gleichbedeutend ist, sind wir stolz darauf, dich einzuladen, eine Karriere bei Marriott Hotels zu erkunden. Wenn du Marriott Hotels beitrittst, trittst du einem Portfolio von Marken bei, die zu Marriott International gehören.
Sei dort, wo du deine beste Arbeit leisten kannst,
beginne deinen Zweck,
gehöre zu einem erstaunlichen globalen Team und
wachse zur besten Version deiner selbst.
JW Marriott ist Teil des Luxusportfolios von Marriott International und umfasst mehr als 100 wunderschöne Immobilien in Gateway-Städten und einzigartigen Resort-Lagen auf der ganzen Welt. JW glaubt, dass unsere Mitarbeiter an erster Stelle kommen. Denn wenn du glücklich bist, sind unsere Gäste glücklich. JW Marriott-Mitarbeiter sind selbstbewusst, innovativ, authentisch, intuitiv und führen das Erbe des Namensgebers und Unternehmensgründers J. Willard Marriott fort. Unsere Hotels bieten ein Arbeitserlebnis wie kein anderes, wo du Teil einer Gemeinschaft bist und wahre Kameradschaft mit einer vielfältigen Gruppe von Kollegen genießen kannst. JW schafft Möglichkeiten für Schulung, Entwicklung, Anerkennung und vor allem einen Ort, an dem du deine Leidenschaften in einer luxuriösen Umgebung mit Fokus auf ganzheitliches Wohlbefinden verfolgen kannst. Die außergewöhnliche Behandlung der Gäste beginnt damit, wie wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern. Das ist die JW-Behandlung™. Wenn du JW Marriott beitrittst, trittst du einem Portfolio von Marken bei, die zu Marriott International gehören.
Sei dort, wo du deine beste Arbeit leisten kannst,
beginne deinen Zweck,
gehöre zu einem erstaunlichen globalen Team und
wachse zur besten Version deiner selbst.
F&B SERVICE MANAGER (M/F/D) Arbeitgeber: Marriott
Das Heidelberg Marriott Hotel bietet ein umfassendes Onboarding-Programm und zahlreiche Teambuilding-Aktivitäten. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl an Wellness-Angeboten. Hier können Sie Teil eines großartigen Teams werden und Ihre Karriere vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so F&B SERVICE MANAGER (M/F/D) erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Marriott interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um F&B SERVICE MANAGER (M/F/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Marriott damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Marriott gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Marriott genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Marriott!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marriott vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Marriott zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Marriott ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.