Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sales-Team und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Werde Teil von Marriott International, der größten Hotelkette weltweit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und weltweite Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Team-Events und Gesundheitsförderung inklusive!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gastgewerbes und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4800 - 5500 € pro Monat.
Du bist Gastgeber aus Leidenschaft und gibst Deine Begeisterung auch gerne an Dein Team weiter? Du bist ein Kommunikationstalent, das Knüpfen neuer Kontakte und die Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen motiviert dich? Du entwickelst gerne neue, innovative Geschäftsstrategien? Dann suchen wir Dich ab sofort.
Deine Aufgaben:
- Leitung des Sales-Teams und Koordination der Verkaufsaktivitäten
- Entwicklung und Implementierung innovativer Verkaufsstrategien als Beitrag zum Erreichen des Umsatzbudgets, des Gewinns und zur Steigerung der Marktanteile
- Betreuung von Key Accounts und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen einschließlich Preisverhandlungen
- Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse zur Identifizierung von Trends und Chancen
- Erstellung von Verkaufsberichten und Umsatzprognosen
- Mitarbeiterführung (einschließlich regelmäßiger Feedbackgespräche, Personalplanung und Sicherstellung von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für die Teammitglieder)
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Revenue Management, Event Management, Front Office und F&B
- Kommunikation, Abstimmung und Zusammenarbeit innerhalb der Marriott Verkaufsstruktur
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotelmanagement, Tourismus oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Verkauf, idealerweise in der Hotellerie oder im Gastgewerbe
- Nachgewiesene Erfolge in der Neukundengewinnung und Umsatzsteigerung
- Ausgezeichnete Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
- Starke analytische Fähigkeiten und strategisches Denken
- Idealerweise zudem Erfahrung und Verständnis für den Bereich Marketing
- Sehr Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir dir:
- Attraktives Gehalt mit jährlichen Anpassungen: 4.800 € – 5.500 € brutto/Monat zzgl. erfolgsabhängigem Sales-Bonus von bis zu 25% des Jahresbruttogehalts
- Weltweite Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten als Teil der größten Hotelkette Marriott International mit über 10.000 Hotels
- 30 Tage Jahresurlaub sowie die zusätzliche Zahlung von Urlaubsgeld
- Vergünstigte Mitarbeiter- sowie Family & Friends Raten in allen Marriott International Hotels weltweit
- Zuzahlung zum BVG-Ticket von bis zu 50€ sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten in unserer hauseigenen Tiefgarage
- Team-Events sowie Sommer- und Jahresparty innerhalb der Berliner Häuser
- Gesunde und ausgewogene Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant
- Be our Guest: Erlebe unser Hotel aus der Gästeperspektive im Rahmen von einer Übernachtung inkl. Frühstück für zwei Personen
- Corporate Benefits sowie Vorteile in lokalen Geschäften und Fitnesseinrichtungen
- Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. kostenfreie Mitarbeitermassagen)
- Möglichkeit zur Teilnahme an sozialen Projekten
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Head of Sales & Distribution (m/w/d) Arbeitgeber: Marriott
Als Arbeitgeber in Berlin bietet Marriott International nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch eine dynamische Arbeitsumgebung, die von Teamgeist und Innovation geprägt ist. Mitarbeiter haben Zugang zu weltweiten Karrierechancen innerhalb der größten Hotelkette, profitieren von regelmäßigen Teamevents und Gesundheitsförderungsmaßnahmen und genießen eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Vergünstigungen. Hier wird Wert auf persönliche Entwicklung gelegt, sodass jeder die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten auszubauen und in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales & Distribution (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Marriott treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Marriott empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Marriott dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Marriott bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales & Distribution (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Marriott bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Marriott erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marriott vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
