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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Verkaufsaktivitäten und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Frankfurt Marriott Hotel mit einem familiären und diversen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Mitarbeiterrabatte weltweit.
- Andere Informationen: Exzellente Aufstiegschancen und individuelle Entwicklungspläne.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Vertriebs.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im proaktiven Verkauf und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
**Zusätzliche Informationen**
- Jobnummer:
- Jobkategorie: Vertrieb & Marketing
- Standort: Frankfurt Marriott Hotel, Hamburger Allee 2, Frankfurt, Hessen, Deutschland, 60486
- Vollzeit: Ja
- Positionstyp: Management
Als Sales Manager (m/w/d) brennen Sie für den Vertrieb und sind ein wahres Verkaufstalent. Sie wissen, wie Sie unser Haus im Herzen der Mainmetropole erfolgreich an unsere Kunden bringen. Gemeinsam mit Ihrem Team erarbeiten Sie Strategien, die so einzigartig & innovativ sind, wie Marriott selbst.
Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören u.a.:
- Steuerung innovativer Verkaufsaktivitäten für Ihren Bereich – von Telemarketing bis hin zu Kundenmeetings.
- Verhandlung und Erstellung von Rahmenverträgen mit Ihren Kunden aus den verschiedenen Segmenten.
- Identifikation potenzieller Kunden und Gewinnung dieser mit geeigneten Maßnahmen für Marriott.
- Customer Relationship Management – ob persönliche Meet-Ups, Site Inspections oder beim Lunch.
- Vertretung unseres Hotels bei Fam Trips, Verkaufsreisen oder bei Messen & Workshops.
- Kontinuierliche Markt-, Trend- & Mitbewerberanalyse sowie Erstellung von Reports und Statistiken.
Be able:
- Erfahrung im proaktiven Verkauf, im Optimalfall in der Hotellerie.
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotel und / oder betriebswirtschaftliches Studium.
- Freundliches, zuvorkommendes & proaktives Auftreten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Flexibilität, lösungsorientiertes Handeln und Multitasking-Skills.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Sobald Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist, erhalten Sie eine Bestätigung und innerhalb von 3 Tagen hören Sie wieder von uns!
Sie haben noch Fragen? Anke Wehmeier hilft Ihnen gerne weiter.
Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.
Proactive Sales Manager (gn) Arbeitgeber: Marriott
Kontaktperson:
Marriott HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Proactive Sales Manager (gn)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Sales-Profis. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position, auch wenn sie gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben haben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu nennen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Marriott im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über alle verfügbaren Positionen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Proactive Sales Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Kultur identifizieren.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei Marriott arbeiten möchtest und was dich an der Position als Sales Manager reizt.
Beweise deine Verkaufsfähigkeiten!: Da du dich für eine Vertriebsposition bewirbst, zeig uns deine Erfolge im Verkauf. Nenne konkrete Beispiele, wie du Kunden gewonnen oder Verkaufsstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Das macht Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du schnell eine Rückmeldung bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marriott vorbereitest
✨Informiere dich über Marriott
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Marriott-Hotels und deren Philosophie verschaffen. Schau dir die neuesten Entwicklungen im Unternehmen an und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Vision von Marriott beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Verkaufsbeispiele vor
Da die Position des Sales Managers stark auf proaktivem Verkauf basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Marriott legt großen Wert auf ein familiäres und unterstützendes Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Denk an Situationen, in denen du im Team erfolgreich warst.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über das Team, die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei Marriott zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.