Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den globalen RFP-Zyklus und unterstütze bei verschiedenen RFP-Aufgaben.
- Unternehmen: Design Hotels™ - ein innovatives Unternehmen in der Luxus-Hotellerie.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Karriereentwicklung und ein internationales Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gastgewerbe und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
In dieser Position treiben Sie den RFP-Prozess in Richtung der festgelegten Ziele und Umsatzvorgaben.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Zusammen mit dem Manager RFP-Programme koordinieren Sie den globalen RFP-Zyklus und den Workflow.
- Unterstützen Sie bei verschiedenen RFP-Aufgaben in der Vorbereitung der neuen RFP-Saison für Unternehmen und Konsortien.
- Fügen Sie Angebote für Unternehmen, Konsortien und andere RFPs in Cvent Transient hinzu, steuern Sie den Prozess und verwalten Sie Daten in Cvent Transient und anderen RFP-relevanten Plattformen.
- Unterstützen Sie Mitgliedshotels bei der Problemlösung zwischen Unternehmenskonten und Cvent Transient.
- Aufbau von Beziehungen zu Mitgliedshotels und fungieren Sie als Hauptansprechpartner für Hotels im RFP-Management.
- Koordinieren Sie Cvent-Optimierungen und beheben Sie Systemprobleme zusammen mit dem Support-Team von Cvent.
- Unterstützen Sie den Manager RFP-Programme bei der Positionierung von Mitgliedshotels innerhalb der verschiedenen Unternehmensprogramme.
- Arbeiten Sie eng mit dem Design Hotels Distribution Team zusammen, um eine korrekte Preisgestaltung sicherzustellen.
- Verwalten Sie das Ticketsystem zusammen mit dem Manager RFP-Programme.
- Organisieren, leiten und protokollieren Sie die Business Travel Calls.
- Bereiten Sie Produktionszahlen vor und sammeln Sie Daten aus verschiedenen Quellen, einschließlich Tableau.
- Bereiten Sie Präsentationen für RFP, Vertrieb und Reisehandelsmarketing vor.
- Unterstützen Sie bei der Sammlung und Organisation von Marktforschungsdaten zur Identifizierung von Branchentrends, Wettbewerbsanalysen und Wachstumschancen im Reisehandelssegment.
- Unterstützen Sie den Manager RFP-Programme mit Salesforce.
- Steuern Sie den Implementierungsprozess neuer Mitgliedshotels.
- Unterstützen Sie die Jahresend-RFP-Analyse, unterstützen Sie die Bereitstellung von Mitgliederdiensten und tragen Sie zu abteilungsübergreifenden Projekten und Synergien bei.
Erfahrung & Denkweise
- Hintergrund in der Hotellerie ist unerlässlich, Vertriebserfahrung wäre ein Bonus.
- Teamplayer mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Englischkenntnissen.
- Starke Projektkoordination, Planungs- und Organisationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Arbeitsströme und konkurrierende Fristen zu verwalten.
- Starke analytische und administrative Fähigkeiten mit hervorragender Aufmerksamkeit für Details und Datengenauigkeit.
- Proaktive, lösungsorientierte Selbststarter, der Initiative ergreift und praktische Lösungen identifiziert.
- Ausgezeichnete Zeitmanagement- und Priorisierungsfähigkeiten in einem schnelllebigen Umfeld.
- Unternehmerischer Geist und Selbststarter; in der Lage, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten.
- Zeigt Zuverlässigkeit und baut effektive Beziehungen zu internen Teams, Mitgliedshotels und externen Partnern auf.
- Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) und Erfahrung mit Keynote von Vorteil.
Vorteile & Leistungen
- Eine großartige Erfahrung im Nischenmarkt der Luxus-Boutique-Hotels.
- Arbeiten in einem motivierten und internationalen Team aus über 39 Ländern am globalen Hauptsitz von Design Hotels™ in der kreativen Media Spree in Berlin.
- Regelmäßiger Arbeitszeitplan von Montag bis Freitag.
- Große Vorteile bei Mitgliedshotels und Markenpartnern von Mitarbeiterrabatten bis hin zu Sonderangeboten, einschließlich Marriott Explore-Raten.
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.
Über Design Hotels™
Design Hotels GmbH ist eine Full-Service-Hotelberatung, die maßgeschneiderte Dienstleistungen für ihre Mitgliedshotels anbietet. Unter der Marke Design Hotels™ repräsentiert und vermarktet das Unternehmen eine kuratierte Auswahl von derzeit mehr als 300 Luxus-Hotels in über 60 Ländern. Diese Mitgliedshotels sind unabhängig im Besitz, vereint durch ein Engagement für Individualität, progressives Design und kulturelle Authentizität. Design Hotels™ verkörpert die fortschrittlichsten Ideen in der Hotelbranche und bietet anspruchsvollen Reisenden neue Möglichkeiten und Inspiration für ein bewussteres Reisen und Lebensstil. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Berlin und Niederlassungen in Los Angeles, New York, London und Singapur. Seit März 2021 ist die Design Hotels GmbH Teil des Portfolios von Marriott International.
Design Hotels™ ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und praktizieren Inklusivität. Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Verdiensten, Qualifikationen und unseren geschäftlichen Bedürfnissen.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ohne Foto.
Marriott International ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer inklusiven, menschenzentrierten Kultur. Wir verpflichten uns zur Nichtdiskriminierung aus jedem geschützten Grund, wie z.B. Behinderung und Veteranenstatus oder aus jedem anderen Grund, der nach geltendem Recht geschützt ist.
Marriott International ist das größte Hotelunternehmen der Welt, mit mehr Marken, mehr Hotels und mehr Möglichkeiten für Mitarbeiter, zu wachsen und erfolgreich zu sein.
Seien Sie dort, wo Sie Ihre beste Arbeit leisten können, beginnen Sie Ihren Zweck, gehören Sie zu einem erstaunlichen globalen Team und werden Sie die beste Version von sich selbst.
RFP Programs Coordinator - Design Hotels Arbeitgeber: Marriott
Marriott International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köln eine einzigartige Arbeitsumgebung bietet, die von Teamgeist und kultureller Vielfalt geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und ganzheitliches Wohlbefinden fördert Marriott die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter durch Schulungen und Anerkennung. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem luxuriösen Umfeld zu arbeiten, das nicht nur die Zufriedenheit der Gäste, sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so RFP Programs Coordinator - Design Hotels erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Marriott.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Marriott ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Marriott könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Marriott beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RFP Programs Coordinator - Design Hotels mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Marriott:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Marriott einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marriott vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Marriott einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Marriott relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Marriott einfügt.
