Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Beratung und Beziehungspflege zu Mitgliedshotels für Umsatzwachstum.
- Unternehmen: Design Hotels, Teil von Marriott International, mit Fokus auf individuelle Luxusunterkünfte.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, internationale Teamkultur und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Hospitality-Bereich, idealerweise in Vertrieb oder Account Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Position des Senior Manager Account Management (m/w/d) dient als strategische Verbindung zwischen Mitgliedshotels, Design Hotels und den Global Business Development-Teams. Diese Rolle ist verantwortlich für die Erhaltung und den Ausbau des Geschäfts in den Mitgliedshotels, die Steigerung des Umsatzwachstums und die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten in der zugewiesenen Region. Durch strategische Beratung, starkes Beziehungsmanagement und fachkundige Vertretung der Marke Design Hotels fördert der Senior Manager Account Management Glaubwürdigkeit und Vertrauen bei den Mitgliedshotels und sorgt gleichzeitig für eine vollständige Übereinstimmung mit den Systemen, Standards und wichtigen Interessengruppen von Design Hotels und Marriott. Der Standort ist im Design-Hauptsitz in Berlin, Deutschland.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Strategisches Account- & Beziehungsmanagement: Hauptansprechpartner für alle regionalen Mitgliedshotels sein und langfristige Partnerschaften pflegen. Strategische Beratung für Mitgliedshotels zur optimalen Nutzung der Dienstleistungen und Lösungen von Design Hotels anbieten. Die Marke Design Hotels, ihre Werte und die kommerzielle Strategie gegenüber regionalen Hotelpartnern vertreten.
- Umsatzwachstum & kommerzielle Strategie: Entwicklung, Planung und Umsetzung einer regionalen kommerziellen Strategie, die mit den globalen Zielen übereinstimmt. Umsatzleistung im bestehenden Hotelportfolio steigern. Möglichkeiten für zusätzliche Produkte und Dienstleistungen identifizieren, beschaffen und abschließen. Jährliche Verkaufs- und Marketingbudgets vorbereiten sowie Prognose- und Planungsaktivitäten für die Mitgliedshotels in der Region unterstützen.
- Vertrags- & Portfoliomanagement: Unterstützung bei der Vertragsverlängerung für alle Mitgliedshotels in der jeweiligen Region. Unterstützung bei Verhandlungen und der Ausführung von Zusatzvereinbarungen für zusätzliche Dienstleistungen. Sicherstellung der vertraglichen Einhaltung und langfristigen Wertschöpfung für beide Parteien.
- Marktintelligenz & Strategieentwicklung: Überwachung regionaler Markttrends, Wettbewerber und Wachstumschancen. Analyse regionaler und globaler Strategien zur Identifizierung von Umsatzmöglichkeiten. Anpassung der kommerziellen Ansätze als Reaktion auf sich ändernde Marktbedingungen.
Kompetenzen
- Strategisch & kommerziell: Starkes Verständnis der kommerziellen Strategie und Umsatzmodelle im Gastgewerbe. Fähigkeit, globale Strategien in regionale Umsetzungen zu übersetzen.
- Beziehungsmanagement: Außergewöhnliche Fähigkeiten im Stakeholder-Management und beratenden Verkauf. Hohe Glaubwürdigkeit bei leitenden Hotelmanagern und Eigentümergruppen.
- Kommunikation & Einfluss: Klare, selbstbewusste Kommunikation über Kulturen und Hierarchieebenen hinweg. Geschickter Verhandler mit starken Einflussfähigkeiten.
- Analytik & Markteinblicke: Fähigkeit zur Analyse von Marktdaten, Leistungstrends und Wettbewerbslandschaften.
- Zusammenarbeit: Starke funktionsübergreifende Koordinations- und Teamfähigkeiten. Proaktive, lösungsorientierte und innovationsgetriebene Denkweise.
Erfahrung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Gastgewerbe, vorzugsweise im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder im Account Management.
- Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung von Hotelportfolios oder Schlüsselkunden auf regionaler oder globaler Ebene.
- Starker Hintergrund in der Arbeit mit markengebundenen Hotelsystemen (Erfahrung mit Marriott wird bevorzugt).
Ausbildung
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Hotelmanagement, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Ein MBA oder gleichwertige fortgeschrittene Qualifikation ist von Vorteil.
Fähigkeiten
- Starke kommerzielle, Verhandlungs- und Vertragsmanagementfähigkeiten.
- Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten gegenüber Stakeholdern.
- Hohe finanzielle Kompetenz und Verständnis für das Umsatzmanagement.
- Fähigkeit, unabhängig über Regionen hinweg zu arbeiten, mit häufigen Reisen.
- Fließende Englischkenntnisse erforderlich; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Vorteile & Leistungen
- Eine spannende Gelegenheit, die Zukunft unserer Systeme zu gestalten.
- Eine großartige Erfahrung im Nischenmarkt der Luxus-Boutique-Hotels.
- Hybride mobile Arbeitsoptionen.
- Arbeiten in einem motivierten und internationalen Team aus über 39 Ländern am globalen Hauptsitz von Design Hotels™.
- Tolle Vorteile in Mitgliedshotels, Markenpartnern und anderen Mitarbeiterrabatten und Sonderangeboten, einschließlich Marriott Explore-Raten.
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.
ÜBER DESIGN HOTELS™
Design Hotels GmbH ist eine Full-Service-Hotelberatung, die maßgeschneiderte Dienstleistungen für ihre Mitgliedshotels anbietet. Unter der Marke Design Hotels™ repräsentiert und vermarktet das Unternehmen eine kuratierte Auswahl von derzeit mehr als 300 Luxus-Hotels in über 60 Ländern. Diese Mitgliedshotels sind unabhängig im Besitz, vereint durch ein Engagement für Individualität, progressives Design und kulturelle Authentizität. Design Hotels™ verkörpert die fortschrittlichsten Ideen in der Hotelbranche und bietet anspruchsvollen Reisenden neue Möglichkeiten und Inspiration für ein bewussteres Reisen und Lebensstil. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Berlin und Niederlassungen in Los Angeles, New York, London und Singapur. Seit März 2021 gehört die Design Hotels GmbH zum Portfolio von Marriott International. Design Hotels ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet; wir feiern Vielfalt und praktizieren Inklusivität. Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Verdiensten, Qualifikationen und unseren geschäftlichen Bedürfnissen.
Senior Manager Account Management (m/f/d) - Design Hotels Arbeitgeber: Marriott
Marriott International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köln eine einzigartige Arbeitsumgebung bietet, die von Teamgeist und kultureller Vielfalt geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und ganzheitliches Wohlbefinden fördert Marriott die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter durch Schulungen und Anerkennung. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem luxuriösen Umfeld zu arbeiten, das nicht nur die Zufriedenheit der Gäste, sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Account Management (m/f/d) - Design Hotels erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Marriott.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Marriott ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Marriott könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Marriott beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Account Management (m/f/d) - Design Hotels mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Marriott:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Marriott einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marriott vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Marriott einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Marriott relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Marriott einfügt.
