Global Data & Analytics Transformation Product Owner

Mars Wrigley hat ein mehrjähriges digitales Transformationsprogramm namens Supply Chain Data & Analytics (SCDA) gestartet, das die Bereiche Supply, Commercial, R&D und die ungenutzten Schnittstellen zwischen diesen Funktionen umfasst. SCDA schafft eine End-to-End-Lieferkette, in der Entscheidungen durch fortschrittliche Analytik unterstützt werden. Die Digital Foundry innerhalb von SCDA unterstützt dies, indem sie funktionierende Daten- und Analyseprodukte entwickelt, die von den Mitarbeitern genutzt werden, um bessere Geschäftsentscheidungen zu treffen.

Die Digital Foundry sucht einen Transformation Global Product Owner, eine Schlüsselrolle innerhalb eines fortschrittlichen Analytik-Produktteams, das befugt ist, das Lösungsdesign und die Lieferung voranzutreiben und den Produktfahrplan innerhalb eines Bereichs von SCDA zu entwickeln. Diese Transformationsrolle zielt darauf ab, ein 36-monatiges Transformationsprogramm zu unterstützen und wird sich hauptsächlich auf die Neuerfindung und Verbesserung der digitalen Beschleunigungsmaßnahmen bei Mars konzentrieren. Diese Rolle hat das Potenzial, vor dem Abschluss des Transformationszeitraums in eine permanente Rolle bei Mars überzugehen, wo dies angemessen ist.

Diese Rolle operiert in einem umfassenden Analytik-Produktökosystem innerhalb eines strategischen Bereichs von SCDA (oder „Blüte“, z.B. Resilienz, E2E-Planung, neue Erfüllungsmodelle). Im Alltag arbeiten sie sehr eng mit anderen Mitgliedern des Produktteams (Entwicklungsleiter, Datenwissenschaftler, Dateningenieure, lokaler Produktchampion aus dem Betrieb) zusammen. Sie sind der Dreh- und Angelpunkt, der das Team zusammenbringt, um ein Produkt zu liefern, das Wert schafft. Sie können in einem Meeting mit Benutzern über deren Herausforderungen in der Lieferkette sprechen und im nächsten mit Entwicklern über Algorithmen diskutieren. Sie sind das Gesicht des Produkts für die Benutzercommunity, hören deren Bedürfnisse und stellen sicher, dass das Produkt in die Arbeitsweise der Benutzer integriert werden kann. Sie werden auch von einem Produktmanager unterstützt, der die Vision und Strategie für die Produkte steuert, die das Team entwickelt.

Was suchen wir?

• Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik, Datenanalyse, Datenwissenschaft, Mathematik, Statistik oder einem verwandten Bereich. Masterabschluss von Vorteil.
• Analytische Grundlagen – Verständnis der verschiedenen Arten von Analytik, Bewusstsein für Algorithmen im maschinellen Lernen und Operations Research, numerische und digitale Kompetenz.
• Erfahrung im Management der Lieferung analytischer Produkte oder Bewusstsein für die Treiber der Komplexität innerhalb der Lieferung.
• Praktische Erfahrung im Schreiben von Code (z.B. SQL, Python) oder mit Datenvisualisierungssoftware (z.B. Tableau, Power BI) von Vorteil.
• Stärke in der Übersetzung von Geschäft zu Wissenschaft, um die Zusammenarbeit mit Geschäftsteams und Technologie-Teams zu ermöglichen, um Ideen für analytische Produkte zum Leben zu erwecken.
• Produktdenken – intellektuelle Neugier, Fähigkeit, Funktionen mit Wert zu verknüpfen, unermüdlicher Fokus auf die Produktakzeptanz.
• Praktische Erfahrung im Bereich der Lieferkette von Vorteil.

Was werden Ihre Hauptverantwortlichkeiten sein?

• Der Global Product Owner ist hauptverantwortlich für die Lieferung von Daten- und Analyseproduktversionen, die den Fahrplan eines Produktmanagers vorantreiben.
• Trifft Entscheidungen über Designmerkmale.
• Übersetzt Merkmale in Geschichten.
• Definiert technische Spezifikationen, Akzeptanzkriterien und Zeitrahmen.
• Verbindet die Stimmen der Produktbenutzer und Entwickler.
• Spricht sowohl Betriebs- als auch Technologiefragen (einschließlich fortschrittlicher Analytik) mit moderater Kompetenz.
• Stellt Fragen an Benutzer und Entwickler, um latente Entscheidungen und Bedürfnisse zu entdecken, die das Produkt unterstützen wird.
• Schafft Raum für Entwicklungsteams, um zu innovieren und neues geistiges Eigentum zu generieren.

Was können Sie von Mars erwarten?

• Arbeiten Sie mit über 130.000 vielfältigen und talentierten Mitarbeitern, die alle von den Five Principles geleitet werden.
• Treten Sie einem zielorientierten Unternehmen bei, das bestrebt ist, die Welt, die wir morgen wollen, heute zu gestalten.
• Best-in-Class Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten ab dem ersten Tag, einschließlich Zugang zu unserer hauseigenen Mars University.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket, einschließlich Unternehmensbonus.

Mars ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft bei der Beschäftigung berücksichtigt. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder eine Anpassung benötigen, steht diese auf Anfrage zur Verfügung. Das Unternehmen freut sich, solche Unterstützung zu bieten, und kein Bewerber wird aufgrund einer solchen Anfrage benachteiligt.