Experte (m/w/d) Maintenance Pouch/MUP

Experte (m/w/d) Maintenance Pouch/MUP

Verden Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Mars, Incorporated and its Affiliates

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bearbeite und begleite technische Projekte zur Verbesserung der Fabrikergebnisse.
  • Unternehmen: Globales Familienunternehmen mit werteorientierter Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Attraktive Konditionen, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Offenes internationales Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Expertenteams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Elektrotechnische oder mechanische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Du möchtest in einem erfahrenen, hoch motivierten Expertenteam arbeiten und hast Spaß daran, dein Wissen weiterzugeben und Verantwortung zu übernehmen? Dann bist du genau richtig!

Als Experte (m/w/d) Maintenance Pouch/MUP erwartet Dich fachliche Entwicklung, Spaß an der Arbeit und ein herausfordernder Verantwortungsbereich, in dem du deine Kompetenzen weiter ausbauen kannst und die Fabrikergebnisse nachhaltig verbessern kannst.

Das sind Deine Aufgaben:

  • Eingehende Arbeitsanforderungen bearbeiten, beurteilen, begleiten und abschließen, unter Einhaltung der Mars Standards und legalen Anforderungen.
  • Begleitung und Abnahme von eindeutig in Lieferung und Leistung definierten Einzelaufträgen mit Fremdfirmen.
  • Sicherstellung einer bedarfsgerechten Ersatzteilverfügbarkeit.
  • Sicherstellung des Informationsflusses zu anlagenrelevanten Themen durch Linienbegehungen und Austausch mit Bedienpersonal.
  • Initiierung technischer Optimierungsarbeiten.
  • Verantwortung für Verwaltung und Pflege aller relevanten Maschinen- und Anlagendaten im Verantwortungsbereich in Zusammenarbeit mit dem Reliability Planner.
  • Überwachung und Einhaltung sicherheitsrelevanter Vorschriften (UVV, Mars Health & Safety Standard, TÜV) und der FMOS-Prozesse im Verantwortungsbereich.
  • Durchführung von Ursachenanalysen und Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen.
  • Lückenlose Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten, Maßnahmen und Ergebnisse zur Sicherstellung von Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung.
  • Durchführung von Schulungen zur Weitergabe von Fachwissen und Steigerung des Sicherheitsbewusstseins.
  • Mitarbeit bei Projekten im eigenen Verantwortungsbereich sowie Einbringen von Fachexpertise als technischer Ansprechpartner (m/w/d).
  • Kontinuierlicher Aufbau und Vertiefung von Wissen über Anlagentechnik und betriebliche Abläufe, um als Experte im Verantwortungsbereich fundierte Entscheidungen zu treffen.
  • Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden durch gezielte Anleitung und Training.

Das ist Dein Profil:

  • Elektrotechnische oder mechanische Berufsausbildung.
  • Aufgrund der Aufgabenstellung ist eine mehrjährige Berufserfahrung nach Ausbildung und erfolgreiche Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) wünschenswert, sowie Erfahrung in mindestens zwei Produktionsbereichen erforderlich.
  • Gute Kenntnisse in Datenerfassungssystemen (z.B. PDCS), der Office-Software und SAP PM.
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen sowie sicherer Umgang mit unterschiedlichen Meinungen.
  • Grundkenntnisse oder die Bereitschaft zum Erwerb von Englischkenntnissen sind Voraussetzung.

Das bieten wir:

  • Eine werteorientierte Unternehmenskultur.
  • Ein befristetes Arbeitsverhältnis mit Option zur Festeinstellung.
  • Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen.
  • Unterstützung durch ein eingespieltes Team.
  • Abwechslungsreiche Arbeit an modernen Produktionsanlagen.
  • Die Chance auf Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Produktionsbereichen.
  • Attraktive Konditionen und umfangreiche Sozialleistungen (Betriebliche Gesundheitsvorsorge, 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter, uvm.).

Experte (m/w/d) Maintenance Pouch/MUP Arbeitgeber: Mars, Incorporated and its Affiliates

Als Experte (m/w/d) im Bereich Maintenance Pouch/MUP profitierst du von einer werteorientierten Unternehmenskultur in einem globalen Familienunternehmen, das dir nicht nur ein offenes und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Produktionsbereichen. Mit einem eingespielten Team an deiner Seite und attraktiven Konditionen, einschließlich betrieblicher Gesundheitsvorsorge und 30 Tagen Urlaub, ist dies der ideale Ort für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Mars, Incorporated and its Affiliates

Kontaktdaten:

Mars, Incorporated and its Affiliates Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Experte (m/w/d) Maintenance Pouch/MUP erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Zeig deine Leidenschaft für die Technik! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Verbesserungen initiiert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf aktuell zu halten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Experte (m/w/d) Maintenance Pouch/MUP mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Kenntnisse in Datenerfassungssystemen (z.B. PDCS)
SAP PM
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich verstanden hast und motiviert bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mars, Incorporated and its Affiliates vorbereitet

Mach dich mit den Anforderungen vertraut

Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben und Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.

Technisches Wissen auffrischen

Da die Position technisches Know-how erfordert, solltest du dich mit den relevanten Maschinen- und Anlagentechniken vertraut machen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Wartungstechnik und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du technische Optimierungen initiieren würdest.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

In dieser Rolle ist es wichtig, gut im Team zu kommunizieren und Informationen klar weiterzugeben. Übe, wie du deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in konkreten Situationen unter Beweis stellen kannst, z.B. bei Schulungen oder im Austausch mit Kollegen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.