Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und optimiere die Produktion von Haustierfutter in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Mars Petcare, ein global agierendes Familienunternehmen mit einer offenen Kultur.
- Vorteile: Attraktive Konditionen, umfangreiche Sozialleistungen und ein hundefreundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: 24-monatiges Programm mit klarer Übernahmeperspektive in eine Führungsrolle.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bessere Welt für Haustiere und übernehme Verantwortung ab Tag 1.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium und erste praktische Erfahrungen im Produktionsumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Verden (Aller)
Bereich: Mars Petcare (Supply Chain)
Dauer: 24 Monate (mit dem klaren Ziel einer Übernahme in eine Führungsrolle im Fabrikteam bei erfolgreichem Programmabschluss und persönlicher Eignung)
Arbeitszeit: Während des Programms flexibel in der Tagschicht (ohne Wochenende); Schichtarbeit erst in der Zielposition bzw. projektbezogen
Du liebst Haustiere und möchtest eine Karriere starten, die einen echten Unterschied macht? Dir macht es Spaß, Verantwortung zu übernehmen, und du möchtest die Produktion der Lieblingsmahlzeiten von Millionen Katzen und Hunden aktiv mitgestalten? Dann bist du bei Mars genau richtig!
Unser Werk in Verden ist eine der größten und modernsten Heimtiernahrungsfabriken in Europa. Hier produzieren wir beliebte Marken wie WHISKAS®, PEDIGREE®, SHEBA® und CESAR®.
Das sind deine Aufgaben:
- Gezielte Führungsvorbereitung: Du wirst intensiv auf deine zukünftige Führungsrolle in unserer Produktion vorbereitet, indem du Mitarbeiter fachlich anleitest, coachst und motivierst.
- Schnittstelle & Support im Supply-Team: Du arbeitest in dem Team, das alle relevanten Einheiten rund um die Produktion unterstützt. Dadurch lernst du die Fabriklandschaft ganzheitlich kennen und begleitest bereichsübergreifende Prozesse.
- Prozessoptimierung & Standards: Du entwickelst, implementierst und verankerst nachhaltig neue operative Standards an den Produktionsanlagen, um die Prozessstabilität zu garantieren und Best Practices direkt auf dem Shopfloor zu etablieren.
- KPI-Analyse & Problemlösung: Mit deinen starken analytischen Fähigkeiten wertest du Kennzahlen (KPIs) aus und leitest strukturierte Problemlösungsprozesse, um die kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben.
- Führungsverantwortung lernen: Du unterstützt die Teamleitung im Tagesgeschäft, wirkst aktiv an der Personaleinsatzplanung mit und vertrittst die Teamleitung in operationeller Hinsicht.
- Projektarbeit: Du übernimmst eigenverantwortlich Teilbereiche in schichtübergreifenden Projekten.
Das ist dein Profil:
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrung (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) aus dem Produktions- oder Logistikumfeld mit.
- Analytisches Mindset: Starke analytische Fähigkeiten und Spaß an der datengestützten Optimierung von Prozessen auf dem Shopfloor.
- Persönlichkeit: Du treibst deine proaktive und stetige Selbstentwicklung voran und hast die Bereitschaft, durch regelmäßiges Feedback gezielt an deinen Führungsqualitäten zu wachsen.
- Soft Skills: Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Motivation, Verantwortung für Menschen und Prozesse zu übernehmen.
- Sprachen & IT: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office.
- Flexibilität & Präsenz vor Ort: Während des 24-monatigen Programms arbeitest du flexibel in der Tagschicht. Je nach Projekt sind einzelne Einsätze in der Schichtwahlweise denkbar. Da du eng mit den Teams direkt an den Anlagen zusammenarbeitest, findet die Tätigkeit vor Ort in der Fabrik statt (Home-Office ist nur nach Absprache möglich). Die uneingeschränkte Bereitschaft zur Schichtarbeit nach erfolgreichem Abschluss des Programms (in deiner Zielposition im Führungsteam) setzen wir voraus.
Das bieten wir dir:
- Klare Zukunftsperspektive: Unser festes Ziel ist es, dich nach erfolgreichem Durchlaufen des Programms und bei entsprechender Eignung direkt in eine verantwortungsvolle Führungsrolle innerhalb unseres Fabrikteams zu übernehmen.
- Verantwortung ab Tag 1: Große Gestaltungsfreiheit, um deine eigenen Ideen im Supply-Umfeld einzubringen und direkt auf dem Shopfloor umzusetzen.
- Lernkultur & Development: Umfassende persönliche und fachliche Weiterbildung durch globale Trainingsprogramme der renommierten Mars University sowie engbegleitetes Mentoring durch erfahrene Führungskräfte.
- Einzigartiges Arbeitsumfeld: Ein offenes, internationales Arbeitsumfeld in einem global agierenden Familienunternehmen, das von den Mars Fünf Prinzipien geprägt ist.
- Attraktives Gesamtpaket: Sehr gute Konditionen, umfangreiche Sozialleistungen sowie ein hundefreundliches Arbeitsumfeld an unserem modernen Standort in Verden.
Bereit für deine nächste Reise? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Werde Teil unseres Teams in Verden und gestalte mit uns eine bessere Welt für Haustiere (A Better World for Pets).
Führungsnachwuchskraft (m/w/d) Supply Arbeitgeber: Mars, Incorporated and its Affiliates
Mars ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir im Rahmen des Supply Chain Leadership Experience Traineeships in Viersen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und hervorragende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit einem klaren Fokus auf langfristige Investitionen in deine Karriere durch Mentoren und Schulungen sowie flexiblen Arbeitsoptionen, ermöglicht Mars dir, deine Leidenschaft für die Supply Chain in einem globalen Spitzenunternehmen zu leben und aktiv zur Zukunftsgestaltung beizutragen.
Kontaktdaten:
Mars, Incorporated and its Affiliates Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Führungsnachwuchskraft (m/w/d) Supply erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Mars, Incorporated and its Affiliates treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Mars, Incorporated and its Affiliates empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Mars, Incorporated and its Affiliates dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Mars, Incorporated and its Affiliates bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungsnachwuchskraft (m/w/d) Supply mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Mars, Incorporated and its Affiliates bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Mars, Incorporated and its Affiliates erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mars, Incorporated and its Affiliates vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
