LCC Copilot France

Der Supply Chain Controlling Manager (Contrôleur de gestion Supply Chain) ist eine wichtige Rolle in unserer Organisation, verantwortlich für die Steuerung der Logistikumwandlungskosten (LCC) in Frankreich. Als strategischer Partner für die Finanz- und Logistikteams ist diese Position verantwortlich für die Analyse, das Management und die Verbesserung der Kosteneffizienz in der Logistik, während sie die übergeordneten Ziele der Lieferkette unterstützt. Die Rolle leitet auch Initiativen zur Wertführung, die sich auf die Senkung der Kosten, die Verbesserung der Kundenzufriedenheit und die Reduzierung der CO₂-Emissionen konzentrieren.

Was suchen wir?

• Master-Abschluss (Bac+5) in Finanzen, Betriebswirtschaft, Lieferkette oder gleichwertig
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Finanzbereich, davon mindestens 1 Jahr mit Fokus auf Logistik oder Finanzwesen der Lieferkette, insbesondere im Management von Logistikumwandlungskosten
• Nachgewiesene Erfahrung in der Finanzanalyse, Budgetierung und Berichterstattung im Kontext von Logistik oder Lieferkette
• Analytische Fähigkeiten: Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem scharfen Auge für Details, insbesondere im Bereich des Logistikmanagements
• Finanzielle Kenntnisse: tiefes Verständnis der Kostenstrukturen innerhalb der Logistikoperationen und der Kostenrechnung, mit speziellem Fokus auf Logistikumwandlungskosten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mündlich und schriftlich, mit der Fähigkeit, komplexe finanzielle Informationen klar an nicht-finanzielle Stakeholder zu präsentieren
• Kenntnisse in Excel, Kenntnisse in Power BI sind ein großer Vorteil

Was werden Ihre Hauptverantwortlichkeiten sein?

• Finanzmanagement der Logistikumwandlungskosten:

• LCC-Analyse: Durchführung umfassender Analysen der Logistikumwandlungskosten, einschließlich Transport-, Lager- und Handhabungskosten, um Trends, Abweichungen und Möglichkeiten zur Kostensenkung zu identifizieren.
• Budgetierung und Prognose: Entwicklung und Verwaltung von Budgets speziell für Logistikumwandlungskosten in Frankreich, um sicherzustellen, dass sie mit den übergeordneten finanziellen Zielen und operativen Strategien übereinstimmen.
• Kostenkontrolle: Implementierung von Kostenkontrollmaßnahmen und Überwachung der Leistung im Vergleich zu den budgetierten LCC, Bereitstellung von Einblicken und Empfehlungen für Korrekturmaßnahmen, wenn nötig.
• Berichterstattung und Leistungsbewertung: Finanzberichterstattung: Vorbereitung und Präsentation detaillierter Finanzberichte, die sich auf Logistikumwandlungskosten konzentrieren, einschließlich wichtiger Leistungsindikatoren (KPIs) und Abweichungsanalysen für das obere Management.
• Regionale Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit regionalen Teams zur Konsolidierung und Berichterstattung von LCC-Daten, um Genauigkeit und Konsistenz in der Finanzberichterstattung über die gesamte Organisation hinweg sicherzustellen.
• Leistungskennzahlen: Unterstützung bei der Festlegung und Verfolgung von Leistungskennzahlen im Zusammenhang mit der Logistikeffizienz und Kosteneffektivität, um umsetzbare Einblicke zur Verbesserung der Abläufe zu bieten.

• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Logistik-, Beschaffungs- und Betriebsteams in Frankreich und der weiteren Region, um finanzielle Strategien mit logistischen Zielen abzustimmen und ein effektives Kostenmanagement sicherzustellen.
• Entscheidungsunterstützung: Bereitstellung finanzieller Einblicke und Empfehlungen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen im Zusammenhang mit logistischen Initiativen, einschließlich Transportmodi, Lagerstandorte und Bestandsmanagement durch Analyse potenzieller Kosteneinsparungen.
• Prognose der Auswirkungen operativer Kosten: Antizipation und Modellierung der finanziellen Auswirkungen unerwarteter betrieblicher Ereignisse (z.B. Verzögerungen, Volumenschwankungen, Lieferunterbrechungen), um Budgets anzupassen und rechtzeitige Entscheidungsunterstützung zu bieten.

• Roadmap-Eigentum: Leitung der Entwicklung und Umsetzung einer Roadmap zur Wertführung, die sich auf Initiativen konzentriert, die die 3Cs: Kosten, Kunden und CO2 ansprechen.
• Initiativenverfolgung: Überwachung und Berichterstattung über den Fortschritt von Kostensenkungsinitiativen, um sicherzustellen, dass sie mit den organisatorischen Zielen übereinstimmen und Bereiche für weitere Verbesserungen identifiziert werden.

Was können Sie von Mars erwarten?

• Arbeiten Sie mit vielfältigen und talentierten Mitarbeitern, die alle von den fünf Prinzipien geleitet werden.
• Schließen Sie sich einem zielorientierten Unternehmen an, das bestrebt ist, die Welt, die wir morgen wollen, heute zu gestalten.
• Erstklassige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten ab dem ersten Tag, einschließlich Zugang zu unserer hauseigenen Mars University.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket, einschließlich Unternehmensbonus.

Mars ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft berücksichtigt. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder eine Anpassung benötigen, steht dies auf Anfrage zur Verfügung. Das Unternehmen freut sich, solche Unterstützung zu bieten, und kein Bewerber wird aufgrund einer solchen Anfrage benachteiligt.