Sustainability Analyst - M/F/X

Standort: Flexibel mit hybrider Arbeitsweise, innerhalb einer angemessenen Pendelzeit zu einem Mars-Standort.

Segment: Mars Global Services

Vertragsart: Unbefristet

Der Sustainability Analyst wird als interner Berater fungieren, der Emissionsfaktoren aus verschiedenen Datenquellen (z. B. LCA, Farm Tools usw.) entwickelt und in unsere Systeme integriert, um die Entscheidungsfindung im Unternehmen zu unterstützen. Diese Rolle wird eng mit den Segmentprogrammleitern und den Nachhaltigkeitsleitern der Segment-F&E zusammenarbeiten. Zu den wichtigsten Meilensteinen gehört die Erstellung der jährlichen Impact Accounting.

Was suchen wir?

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der quantitativen Datenanalyse mit Schwerpunkt auf Lebenszyklusanalyse (LCA).
• Abschluss in Agronomie, Ingenieurwesen, Datenwissenschaft oder einem nachhaltigkeitsbezogenen Bereich (z. B. Lebenszyklusanalyse, Datenmanagement).
• Kenntnisse in LCA-Software wie Simapro, openLCA oder GaBi.
• Starkes Verständnis von LCA-Prinzipien, -Methoden und -Werkzeugen sowie technisches Wissen im Bereich Nachhaltigkeit.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten mit einem ausgeprägten Auge für Details.
• Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten, sich an Veränderungen anzupassen und kontinuierlich Ergebnisse zu liefern.
• Fähigkeit, relevante Informationen schnell zu erkennen, um komplexe Situationen zu verstehen und Probleme genau zu definieren, bevor Lösungen entwickelt werden.
• Verständnis für die Bedürfnisse der Stakeholder, Umgang mit Veränderungen und proaktive Bewältigung von Herausforderungen.

Was wären Ihre Hauptverantwortlichkeiten?

• Entwicklung von Emissionsfaktoren: Entwicklung generischer Emissionsfaktoren unter Verwendung der WFLDB- und Ecoinvent-Datenbanken. Aktualisierung spezifischer Emissionsfaktoren und Ableitung von Emissionsfaktoren aus überprüften LCA-Ergebnissen.
• Datenakkuratheit: Überprüfung der von Lieferanten bereitgestellten LCAs zur Sicherstellung der Genauigkeit und Konsistenz mit ISO-Standards und internen Richtlinien von Mars. Identifizierung von Datenlücken oder -problemen, Eskalation bei Bedarf und Zusammenarbeit mit den Nachhaltigkeitsleitern von Mars und dem Unternehmens-Team zur Behebung dieser.
• Kommunikation: Einbindung von Stakeholdern aus verschiedenen Abteilungen zur Sammlung notwendiger Daten und Erkenntnisse für LCA-Berechnungen. Flexible Zusammenarbeit mit globalen Teams über verschiedene Zeitzonen hinweg.
• Kontinuierliche Verbesserung: Auf dem Laufenden bleiben über Fortschritte in LCA-Methoden und -Werkzeugen und Integration von Best Practices in Analysen. Informiert bleiben über relevante Umweltvorschriften, Standards und Berichtspflichten.

Was können Sie von Mars erwarten?

Bei Mars glauben wir an eine Beziehung von gegenseitigem Vertrauen, Würde und Respekt zwischen unserem Unternehmen und den Mitarbeitern, die bedeutungsvoller ist als die Standard-Arbeitgeber/Mitarbeiter-Beziehung. Als Mitarbeiter können wir erwarten, respektiert, unterstützt und als Individuen geschätzt zu werden, fair und gerecht behandelt zu werden. Sie werden die Möglichkeit haben, an Freiwilligenprogrammen teilzunehmen und die fünf Prinzipien heute in die Tat umzusetzen, um die Welt zu schaffen, die wir morgen wollen. Bei Mars setzen wir uns dafür ein, eine sichere, gesunde und nachhaltige Welt für unsere Partner und die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, zu schaffen.