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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 40 Mitarbeitern zur Erreichung täglicher Betriebsziele.
- Arbeitgeber: Mars Wrigley ist der weltweit größte Schokoladenhersteller mit ikonischen Marken.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, Anerkennung und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem nachhaltigen Unternehmen mit sozialer Verantwortung.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Master-Abschluss und Erfahrung im Management groĂźer Teams erforderlich.
- Andere Informationen: Die M&M’s Fabrik nutzt zu 90% erneuerbare Energien und hat einen niedrigen CO2-Ausstoß.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Segment: Mars Wrigley
Contrat: permanent
Location: Steinbourg
Ce poste constitue une entrée pour les cadres ayant une expérience managériale, tout en offrant des possibilités de développement au sein du site. Il est crucial car il implique la gestion d'une équipe d'environ 40 collaborateurs pour atteindre les résultats opérationnels quotidiens (Sécurité, Qualité, Production, Productivité). En tant que manager, le/elle est également responsable du développement et de l'engagement de son équipe, dans le respect des procédures de travail.
Profil recherché
- Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou universitaire (Bac+5, Master)
- Expérience en management d’équipes importantes
- Connaissance des processus Basic, Formation, IE, Lean, Maintenance
- Maitrise des outils informatiques (MS Office, Web)
- Anglais courant
Responsabilités principales
- Responsable d’une équipe de 40 collaborateurs opérant sur un cycle de 24h/24.
- Garantir l’intégrité des collaborateurs, des produits, équipements et infrastructures
- Produire en sécurité, qualité, tout en maîtrisant les coûts, en respectant les 5 Principes
- Impliquer et développer ses collaborateurs selon leurs aspirations
- Appliquer rigoureusement les processus standards
- Optimiser l’utilisation des équipements de fabrication
- Prendre des décisions opérationnelles en l’absence du Value Stream Manager, conformément aux 5 Principes
Avantages chez Mars
- Relation de confiance, dignité et respect mutuel avec les collaborateurs
- Environnement favorisant l’initiative, la reconnaissance et la performance
- Rejoignez un segment emblématique de Mars, le plus grand fabricant mondial de chocolat (M&M's, Snickers, Twix, Maltesers, Freedent, Airways, barres de céréales Be-Kind)
- Engagement pour une planète plus saine
- Usine M&M’s alimentée à 90% en énergie renouvelable avec vapeur verte, le site émettant le moins de CO2 dans le monde
- Usine de Steinbourg ayant investi dans la récupération de chaleur pour réduire la consommation de gaz et limiter les rejets de CO2
Mars est un employeur garantissant l’égalité des chances. Toute candidature sera considérée sans discrimination. Assistance ou accommodation pour les candidats en situation de handicap disponible sur demande.
Team Leader Senior (F/M/X) Arbeitgeber: Mars, Incorporated and its Affiliates
Kontaktperson:
Mars, Incorporated and its Affiliates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader Senior (F/M/X)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Mars Wrigley zu verbinden. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und erhalte Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und Prinzipien von Mars Wrigley auseinandersetzt. Zeige, dass du die 5 Prinzipien verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Teamleiter umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine FĂĽhrungskompetenzen hervor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, um die operativen Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lebensmittelindustrie, insbesondere im Bereich Lean Management und Prozessoptimierung. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader Senior (F/M/X)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche ĂĽber Mars Wrigley: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber Mars Wrigley und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Werte, Produkte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Management von Teams und deine Kenntnisse in den relevanten Prozessen wie Lean und Maintenance.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters bist. Hebe deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung hervor.
Unterlagen überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere relevante Nachweise auf Fehler, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mars, Incorporated and its Affiliates vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Team Leader fĂĽr die FĂĽhrung eines Teams von 40 Mitarbeitern verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Ăśberlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse über Lean-Management demonstrieren
Da Kenntnisse in Lean-Methoden wichtig sind, solltest du dich mit den Prinzipien des Lean Managements vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Engagement für Sicherheit und Qualität zeigen
Sicherheit und Qualität sind zentrale Aspekte in dieser Rolle. Sei bereit, deine Ansichten und Strategien zu teilen, wie du diese Werte in deinem Team fördern würdest, um die Produktionsziele zu erreichen.
✨Englischkenntnisse unter Beweis stellen
Da fließendes Englisch gefordert ist, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews auch in Englisch kommunizieren kannst. Übe einige technische Begriffe und Phrasen, die in der Branche verwendet werden.
