Training Coordinator

Training Coordinator

Frechen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
Mars, Incorporated and its Affiliates

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Coördineer trainingen en ontwikkel de vaardigheden van onze operators in de grootste chocoladefabriek ter wereld.
  • Arbeitgeber: Werken bij Mars, een iconisch merk met een passie voor chocolade en ontwikkeling.
  • Mitarbeitervorteile: Competitief salaris, bonus, toegang tot Mars University en een ondersteunende community.
  • Warum dieser Job: Maak impact op het werkplezier en de ontwikkeling van honderden collega's in een dynamische omgeving.
  • Gewünschte Qualifikationen: HBO-niveau, ervaring in Learning & Development en sterke communicatieve vaardigheden.
  • Andere Informationen: Krijg de kans om je te specialiseren en direct bij te dragen aan de groei van ons team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bouw jij mee aan de groei en het potentieel van onze mensen en daarmee aan onze iconische chocolade merken?

Locatie: Veghel (Grootste chocoladefabriek ter wereld!)

Afdeling: Learning & Development

Achter iedere Mars, Twix, Snickers of Bounty zit niet alleen de lekkerste chocolade, maar vooral een enorme dosis kennis, vakmanschap en passie. In onze fabriek in Veghel maken we elke dag de repen waar miljoenen mensen wereldwijd blij van worden. Dat doen we met 800 gedreven operators, als onderdeel van een internationaal netwerk van 140.000 Mars-collega’s.

Til jij het leer- en ontwikkelniveau in onze fabriek naar een hoger plan? Dan is dit jouw rol.

De Rol: Meer dan alleen een agenda beheren

Als Training Coördinator ben jij de spil in de ontwikkeling van onze mensen. Jij zorgt ervoor dat onze collega’s in Veghel niet alleen een goede start maken, maar continu blijven groeien. Je regelt niet ‘zomaar’ trainingen; jij ontwerpt en bewaakt de Learning Journey.

Je werkt binnen het Mars Supply Excellence (MSE) systeem onder de pijler Education & Training. Jouw missie? Ervoor zorgen dat kennis geen 'papieren werkelijkheid' blijft, maar dat de vaardigheden en bekwaamheid op de werkvloer zichtbaar stijgen. Hiermee draag je direct bij aan het werkplezier van onze operators, en de output van onze fabriek.

Wat ga je doen?

  • Strategisch Coördineren: Je stelt de trainingsagenda op voor Mars Veghel en vertaalt de fabrieksdoelstellingen naar concrete trainingsplannen.
  • Stakeholdermanagement: Je schakelt continu met Teamleiders, On-the-job Trainers en experts op het gebied van Quality, Food Safety en HSE om de inhoud van trainingen te borgen.
  • Onboarding Owner: Je bent de architect van ons vijfdaagse introductieprogramma. Jij zorgt dat nieuwe collega’s zich vanaf dag één welkom voelen én direct de juiste veiligheids- en kwaliteitsstandaarden adopteren.
  • Voortgangsbewaking: Trainingsplannen lopen vaak een jaar of langer. Jij bent de eigenaar die de voortgang bewaakt, resultaten analyseert via KPI’s en bijstuurt waar nodig.
  • Externe Partner: Je onderhoudt contacten met opleiders voor trajecten zoals Mechanisch of Proces Operator (VAPRO) B.

Waarom jij het verschil gaat maken

De manager van de afdeling Training & Capability zoekt iemand die echt een hart heeft voor Learning & Development. Je kijkt kritisch naar onze huidige methodieken en vraagt jezelf af: "Hoe leiden we mensen niet alleen op voor vandaag, maar ook voor de uitdagingen van morgen?" Je staat met je voeten in de modder (of in dit geval: de chocolade). Je bent zichtbaar in de fabriek, aanspreekbaar voor operators en durft voor een groep te staan om mensen te trainen en motiveren.

Jouw Profiel

  • Opleiding & Niveau: Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting als Learning & Development, Opleidingskunde, HRM of vergelijkbaar.
  • L&D Passie: Je hebt relevante ervaring in Learning & Development, idealiter binnen een technische of productieomgeving.
  • Eigenaarschap: Je weet hoe je trainingsplannen opzet, uitvoert en – belangrijker nog – continu verbetert om het niveau van de organisatie te verhogen.
  • Communicatie: Je bent een natuurlijke facilitator. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en professioneel Engels.
  • Analytisch & Mensgericht: Je krijgt energie van data en KPI's (zoals skillsmatrixen), bent datagedreven maar practisch en verliest de mens achter de machine nooit uit het oog.

Wat bieden wij?

Binnen Mars geloven we in de ontwikkeling van onze eigen mensen. In deze rol krijg je de ruimte om je te specialiseren, bijvoorbeeld op het gebied van data-analyse, examinering of het zelf ontwikkelen en geven van trainingen. Je maakt direct impact op het werkplezier, de veiligheid en de betrokkenheid van honderden collega’s.

Support from an amazing supply chain community, like-minded and talented associates, all guided by The Five Principles.

On the job learning supported and development support from day one, including access to our in-house Mars University.

Join a purpose driven company, where we’re striving to build the world we want tomorrow, today.

An industry competitive salary and benefits package, including company bonus.

Ben jij klaar om de 'Capability' van Mars Veghel naar het volgende niveau te brengen? Solliciteer direct en word de drijvende kracht achter ons vakmanschap!

Training Coordinator Arbeitgeber: Mars, Incorporated and its Affiliates

Mars in Veghel is een uitstekende werkgever die zich richt op de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers binnen de grootste chocoladefabriek ter wereld. Met een sterke focus op Learning & Development biedt het bedrijf unieke kansen voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door een inspirerende werkcultuur en toegang tot Mars University. Werknemers profiteren van een competitief salaris en een aantrekkelijk voordelenpakket, terwijl ze bijdragen aan de productie van iconische chocolade merken die wereldwijd geliefd zijn.
Mars, Incorporated and its Affiliates

Kontaktperson:

Mars, Incorporated and its Affiliates HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Training Coordinator

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

✨Tipp Nummer 3

Zeig deine Leidenschaft für Learning & Development! Erzähl im Gespräch, warum dir die Entwicklung von Menschen am Herzen liegt und wie du das in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das wird Eindruck machen!

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Training Coordinator

Strategisch Coördineren
Stakeholdermanagement
Onboarding
Voortgangsbewaking
Communicatievaardigheden
Analytische vaardigheden
Data-analyse
Training en ontwikkeling
Eigenaarschap
Mensgerichtheid
Kennis van kwaliteits- en veiligheidsstandaarden
Faciliterende vaardigheden
Ervaring in een technische of productieomgeving
Vloeiend Nederlands en professioneel Engels

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zehe uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Leidenschaft für Learning & Development zeigen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Rolle des Training Coordinators bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Trainingspläne erstellt und umgesetzt hast. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit das Lernen und die Entwicklung von Menschen gefördert hast.

Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mars, Incorporated and its Affiliates vorbereitest

✨Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Training Coordinators vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Entwicklung der Mitarbeiter und zur Verbesserung der Trainingspläne beitragen können.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Trainings koordiniert oder entwickelt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

✨Zeige deine Leidenschaft für Learning & Development

Lass deine Begeisterung für die Entwicklung von Menschen durchscheinen. Sprich darüber, wie wichtig dir kontinuierliches Lernen ist und wie du innovative Ansätze in der Schulung umsetzen möchtest, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu fördern.

✨Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Learning & Development oder wie das Team die Fortschritte der Trainingsprogramme misst.

Training Coordinator
Mars, Incorporated and its Affiliates
Standort: Frechen
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>