Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und entwickle innovative Strategien für Kundenakquise und -bindung.
- Unternehmen: Mars Men, eine der am schnellsten wachsenden DTC-Marken in den USA.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Remote-Arbeit und großzügige Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, schnelles Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines führenden Unternehmens im Bereich Männergesundheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Wachstum und Performance-Marketing in DTC-Marken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über den Job
Mars Men ist eine der am schnellsten wachsenden DTC-Marken in den USA und hat in weniger als 18 Monaten einen Umsatz von 100 Millionen USD erreicht. Kürzlich von L Catterton unterstützt, ist Mars Men darauf ausgelegt, die führende Marke für Männergesundheit im Bereich Nahrungsergänzungsmittel zu werden. Wir sind in DTC, Einzelhandel und aufstrebenden Kanälen tätig und treten in unsere nächste Wachstumsphase ein, während wir das Geschäft weiter skalieren.
Als unser Head of Growth sind Sie verantwortlich für die Skalierung des Wachstumsmotors des Unternehmens in den Bereichen Akquisition, Bindung, Trichteroptimierung, kreative Strategie und Performance-Marketing. Sie arbeiten eng mit den Teams für Führung, Kreativität und Bindung zusammen, um eine effiziente Kundenakquise voranzutreiben, die Wirtschaftlichkeit zu verbessern und skalierbare Systeme aufzubauen, die langfristiges Wachstum unterstützen.
Diese Rolle ist ideal für einen hochstrategischen und analytischen Wachstumsleiter, der Verantwortung übernimmt, die Leistung tief versteht und die Möglichkeit nutzen möchte, eine erstklassige Wachstumsorganisation innerhalb einer schnell wachsenden DTC-Marke aufzubauen.
Was Sie tun werden:
- Verantwortung für die wachstumsbezogene Leistung des Unternehmens in den Bereichen Akquisition, Bindung, Trichtereffizienz und profitables Wachstum
- Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien in den Bereichen bezahlte Medien, Lifecycle-Marketing, Landing Pages, kreatives Testen und Kundenerfahrung
- Leitung und Skalierung der Leistung bezahlter Medien über Meta, Google, YouTube und aufstrebende Kanäle
- Aufbau und Pflege strukturierter Experimentierungs-Roadmaps über Zielgruppen, Angebote, Trichter, Landing Pages, kreative und Bindungsinitiativen
- Enger Partner mit dem Kreativteam zur Definition von Testprioritäten, Briefing von leistungsstarken Konzepten und Anleitung der kreativen Richtung anhand von Leistungsdaten und Kundendaten
- Überwachung von MER, CAC, LTV, Beitragsspanne, Bindungsleistung und anderen wichtigen Wachstumskennzahlen zur Unterstützung informierter Entscheidungen
- Identifizierung und Priorisierung neuer Wachstumschancen in den Bereichen Akquisition, Conversion-Rate-Optimierung, Bindung und Nachkauf-Erfahrung
- Verantwortung für Wachstumsberichte, Dashboards, Prognosen und wöchentliche Leistungsüberprüfungen für die Führungsebene
- Aufbau skalierbarer Systeme, Prozesse und operativer Grundlagen, die das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens unterstützen
Must-Have Anforderungen:
- 6+ Jahre Erfahrung in Wachstum, Performance-Marketing oder Akquisitionsführung innerhalb von schnell wachsenden DTC-Marken
- Nachweisliche Erfahrung in der Verantwortung und Skalierung der Wachstumsleistung mit Verantwortung für MER, CAC, LTV und Rentabilität
- Tiefe Expertise in bezahlten Medienplattformen, einschließlich Meta und Google, mit Erfahrung in der Verwaltung signifikanter Werbebudgets
- Starkes Verständnis von Attribution, Full-Funnel-Strategie, Abonnementdynamik, Lifecycle-Marketing und Bindungsleistung
- Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Kreativteams zur Steigerung der Leistung durch Tests, Iteration und Inhaltsstrategie
- Hochgradig analytisch mit starkem strategischen Urteilsvermögen und der Fähigkeit, komplexe Daten in klare Entscheidungen und umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln
- Starke Führungs-, Kommunikations- und bereichsübergreifende Zusammenarbeitfähigkeiten
- Komfortabel im selbstständigen Arbeiten in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Remote-Umfeld
Das Leben bei Mars Men:
- Wettbewerbsfähige Vergütung – Wir bieten ein starkes Gehalts- und Leistungspaket, das darauf abzielt, Top-Talente anzuziehen
- Remote-Arbeitsumgebung – Unser Team arbeitet remote und bietet volle Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten
- Autonomie & Verantwortung – Sie haben die Freiheit, Ihre eigenen Systeme zu betreiben und echten Einfluss zu nehmen
- Urlaubszeit – 15 PTO-Tage pro Jahr (anteilig), 9 Feiertage sowie Ihren Geburtstag frei
- Elternzeit – Großzügige bezahlte Elternzeit für wachsende Familien
- Gesundheitsleistungen – 100% Prämienabdeckung für Gesundheits-, Zahn- und Augenpläne, mit 25% Abdeckung für Angehörige
- 401(k) – Unternehmensfinanziertes Programm mit 2% Matching über Guideline (freiwillige Teilnahme)
- 200 USD jährliches Superpower-Mitgliedschaft
- Wachstum & Entwicklung – Wir investieren in Ihre berufliche Entwicklung mit fortlaufenden Lernmöglichkeiten
Head of Growth Arbeitgeber: Mars Men
Mars Men ist ein dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen im Bereich der Männergesundheit, das seinen Mitarbeitern eine flexible Remote-Arbeitsumgebung und die Möglichkeit bietet, in einem innovativen Team zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Kultur der Eigenverantwortung ermöglicht Mars Men seinen Mitarbeitern, ihre eigenen Systeme zu gestalten und einen echten Einfluss auf das Unternehmenswachstum zu haben. Die attraktiven Vergütungs- und Sozialleistungen, einschließlich umfassender Gesundheitsversorgung und großzügiger Elternzeit, machen Mars Men zu einem hervorragenden Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte, die in einem sich schnell entwickelnden DTC-Markt tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Growth erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Mars Men.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Mars Men ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Mars Men könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Mars Men beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Mars Men:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Mars Men einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mars Men vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Mars Men einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Mars Men relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Mars Men einfügt.
