Führungsnachwuchskraft (m/w/d) Supply

Führungsnachwuchskraft (m/w/d) Supply

Verden Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
Mars

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe und optimiere die Produktion von Haustierfutter in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Mars Petcare, ein globales Familienunternehmen mit einer Leidenschaft für Haustiere.
  • Vorteile: Attraktive Konditionen, umfassende Weiterbildung und ein hundefreundliches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: 24-monatiges Programm mit klarer Übernahmeperspektive in eine Führungsrolle.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine bessere Welt für Haustiere und übernehme Verantwortung ab Tag 1.
  • Qualifikationen: Bachelorabschluss in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen, analytische Fähigkeiten und Teamgeist.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Standort: Verden (Aller)

Bereich: Mars Petcare (Supply Chain)

Dauer: 24 Monate (mit dem klaren Ziel einer Übernahme in eine Führungsrolle im Fabrikteam bei erfolgreichem Programmabschluss und persönlicher Eignung)

Arbeitszeit: Während des Programms flexibel in der Tagschicht (ohne Wochenende); Schichtarbeit erst in der Zielposition bzw. projektbezogen

Du liebst Haustiere und möchtest eine Karriere starten, die einen echten Unterschied macht? Dir macht es Spaß, Verantwortung zu übernehmen, und du möchtest die Produktion der Lieblingsmahlzeiten von Millionen Katzen und Hunden aktiv mitgestalten? Dann bist du bei Mars genau richtig! Unser Werk in Verden ist eine der größten und modernsten Heimtiernahrungsfabriken in Europa. Hier produzieren wir beliebte Marken wie WHISKAS®, PEDIGREE®, SHEBA® und CESAR®.

Als Führungsnachwuchskraft (m/w/d) Supply startest du direkt im Herzstück unseres Standorts. Du wirst Teil unseres Supply-Teams, das als zentraler Partner alle produktionsrelevanten Teams unterstützt, Prozesse koordiniert und den reibungslosen Ablauf auf dem Shopfloor sicherstellt. In einem Zeitraum von 24 Monaten legen wir gemeinsam den Grundstein für deine zukünftige Rolle im Führungsteam unserer Fabrik.

Das sind deine Aufgaben:

  • Gezielte Führungsvorbereitung: Du wirst intensiv auf deine zukünftige Führungsrolle in unserer Produktion vorbereitet, indem du Mitarbeiter fachlich anleitest, coachst und motivierst.
  • Schnittstelle & Support im Supply-Team: Du arbeitest in dem Team, das alle relevanten Einheiten rund um die Produktion unterstützt. Dadurch lernst du die Fabriklandschaft ganzheitlich kennen und begleitest bereichsübergreifende Prozesse.
  • Prozessoptimierung & Standards: Du entwickelst, implementierst und verankerst nachhaltig neue operative Standards an den Produktionsanlagen, um die Prozessstabilität zu garantieren und Best Practices direkt auf dem Shopfloor zu etablieren.
  • KPI-Analyse & Problemlösung: Mit deinen starken analytischen Fähigkeiten wertest du Kennzahlen (KPIs) aus und leitest strukturierte Problemlösungsprozesse, um die kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben.
  • Führungsverantwortung lernen: Du unterstützt die Teamleitung im Tagesgeschäft, wirkst aktiv an der Personaleinsatzplanung mit und vertrittst die Teamleitung in operationeller Hinsicht.
  • Projektarbeit: Du übernimmst eigenverantwortlich Teilbereiche in schichtübergreifenden Projekten.

Das ist dein Profil:

  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrung (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) aus dem Produktions- oder Logistikumfeld mit.
  • Analytisches Mindset: Starke analytische Fähigkeiten und Spaß an der datengestützten Optimierung von Prozessen auf dem Shopfloor.
  • Persönlichkeit: Du treibst deine proaktive und stetige Selbstentwicklung voran und hast die Bereitschaft, durch regelmäßiges Feedback gezielt an deinen Führungsqualitäten zu wachsen.
  • Soft Skills: Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Motivation, Verantwortung für Menschen und Prozesse zu übernehmen.
  • Sprachen & IT: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office.
  • Flexibilität & Präsenz vor Ort: Während des 24-monatigen Programms arbeitest du flexibel in der Tagschicht. Je nach Projekt sind einzelne Einsätze in der Schicht wahlweise denkbar. Da du eng mit den Teams direkt an den Anlagen zusammenarbeitest, findet die Tätigkeit vor Ort in der Fabrik statt (Home-Office ist nur nach Absprache möglich). Die uneingeschränkte Bereitschaft zur Schichtarbeit nach erfolgreichem Abschluss des Programms (in deiner Zielposition im Führungsteam) setzen wir voraus.

Das bieten wir dir:

  • Klare Zukunftsperspektive: Unser festes Ziel ist es, dich nach erfolgreichem Durchlaufen des Programms und bei entsprechender Eignung direkt in eine verantwortungsvolle Führungsrolle innerhalb unseres Fabrikteams zu übernehmen.
  • Verantwortung ab Tag 1: Große Gestaltungsfreiheit, um deine eigenen Ideen im Supply-Umfeld einzubringen und direkt auf dem Shopfloor umzusetzen.
  • Lernkultur & Development: Umfassende persönliche und fachliche Weiterbildung durch globale Trainingsprogramme der renommierten Mars University sowie engbegleitetes Mentoring durch erfahrene Führungskräfte.
  • Einzigartiges Arbeitsumfeld: Ein offenes, internationales Arbeitsumfeld in einem global agierenden Familienunternehmen, das von den Mars Fünf Prinzipien geprägt ist.
  • Attraktives Gesamtpaket: Sehr gute Konditionen, umfangreiche Sozialleistungen sowie ein hundefreundliches Arbeitsumfeld an unserem modernen Standort in Verden.

Bereit für deine nächste Reise? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Werde Teil unseres Teams in Verden und gestalte mit uns eine bessere Welt für Haustiere (A Better World for Pets).

Führungsnachwuchskraft (m/w/d) Supply Arbeitgeber: Mars

Royal Canin bietet eine herausfordernde Position als Leadworker Maintenance in Frechen, wo du Teil eines engagierten Teams von rund 20 Kolleg:innen wirst. Mit einem kollegialen Umfeld, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Zusatzleistungen fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Hier hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Optimierung unserer Instandhaltungsprozesse beizutragen.

Mars

Kontaktdaten:

Mars Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Führungsnachwuchskraft (m/w/d) Supply erhalten könntest

Nutze spezielle Jobbörsen für Supply Chain

Schau dir Plattformen und Jobbörsen an, die sich auf Supply Chain Management spezialisiert haben. Websites wie SupplyChainJobs oder LogisticsJobs sind Gold wert, um gezielt Angebote zu finden, die zu deinem Profil passen. Dort sind auch viele Unternehmen vertreten, die die besten Talente suchen.

Besuche Veranstaltungen und Messen

Informiere dich über Karrieremessen und Networking-Events in der Logistik- und Supply Chain-Branche. Diese Events bieten dir die Chance, direkt mit Unternehmensvertretern ins Gespräch zu kommen. Oft gibt es auch Workshops, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.

Bringe Dich aktiv in Online-Communities ein

Werde Teil von Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren, die sich auf Supply Chain Management konzentrieren. Dort kannst du dein Wissen einbringen, Fragen stellen und die neuesten Trends lernen. So machst du dich tatsächlich sichtbar und bist im Gespräch, wenn es um neue Stellen geht.

Bewirb dich direkt auf unserer Website!

Wenn du auf unserer Seite Mars eine Stelle als Führungsnachwuchskraft (m/w/d) Supply findest, zögere nicht! Die Bewerbung über unsere Website erhöht deine Chancen, denn sie wird direkt an die Personalabteilung weitergeleitet. Lass nicht zu viel Zeit verstreichen – die besten Positionen sind oft heiß begehrt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungsnachwuchskraft (m/w/d) Supply mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Prozessoptimierung
Führungsqualitäten
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
KPI-Analyse
Problemlösungsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Zahlen sprechen!:Im Bereich Supply Chain Management sind quantifizierbare Erfolge Gold wert. Zeig in deinem Lebenslauf, wie du Prozesse optimiert oder Kosten gesenkt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können den Unterschied machen!

Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools:In der Supply Chain sind Kenntnisse von speziellen Software-Tools und Technologien unerlässlich. Sei es SAP, Excel oder Logistiksoftware – wenn du Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe sie unbedingt in deinem Lebenslauf und im Anschreiben zur Sprache.

Personalisiere dein Anschreiben für Mars:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für eine Vollzeitstelle bei Mars zu zeigen. Gehe darauf ein, warum du speziell in dieser Firma im Supply Chain Management arbeiten möchtest. Das macht einen persönlichen Eindruck und zeigt dein echtes Interesse.

Zeige deine Teamfähigkeit:Supply Chain Management ist oft Teamarbeit. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das können Projekte oder Herausforderungen sein, in denen Zusammenarbeit wichtig war. Lass uns wissen, wie du dazu beigetragen hast, Ziele zu erreichen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mars vorbereitet

Bereite dich auf Fallstudien vor

Da du dich auf eine Vollzeitstelle im Bereich Supply Chain Management bewirbst, bereite dich auf Fallstudien oder Szenario-basierte Fragen vor. Hierbei könnte es darum gehen, wie du eine Lieferkette in einer Krisensituation optimieren würdest. Überlege dir Lösungen und Strategien, die du im Interview präsentieren kannst.

Kenntnisse über aktuelle Tools

Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Software im Supply Chain Management vertraut bist, wie SAP oder Oracle. Mach dich mit den Funktionen bekannt, die du im Job verwenden wirst, und sei bereit, deine Erfahrungen oder Kenntnisse im Umgang mit diesen Programmen zu teilen.

Betone deine Teamfähigkeit

In der Supply Chain ist Teamarbeit entscheidend. Zeige im Interview, dass du gut im Team arbeiten kannst und Beispiele von der Zusammenarbeit in früheren Projekten mitbringst. Verdeutliche, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.

Bereite Fragen zu Lieferanten und Logistik vor

Zeige Interesse an der konkreten Tagesarbeit, indem du Fragen zu Mars‘s Lieferantenbeziehungen und Logistikstrategien stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Branche auseinandergesetzt hast und darüber hinaus verstehen möchtest, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.