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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Produktionsprozess deiner Lieblingsschokoriegel und unterstütze das Team.
- Arbeitgeber: Mars Wrigley ist ein globales Familienunternehmen, das für seine Schokolade bekannt ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Verantwortung, Freiheit für eigene Ideen und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit Führungserfahrung in einem internationalen und offenen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder Bachelor im (Lebensmittel-)technologischen Bereich; Teamfähigkeit und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Schichtarbeit und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description:
Du bist ein Schokoladen-Fan und suchst nach einer Karriere, die Deiner Leidenschaft entspricht? Dir macht es Spaß, Verantwortung zu übernehmen und möchtest den Produktionsprozess Deiner Lieblingsschokoriegel selbst leiten?
Dann bist du bei Mars genau richtig! Starte deine Karriere als Führungsnachwuchskraft (m/w/d) in der Produktion für Mars Wrigley in Viersen und lege damit den Grundstein für weitere Führungspositionen in unserem Unternehmen.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung der Teamleitung bei allen notwendigen Aufgaben im Rahmen der Schicht
- Überwachung und Gewährleistung einer reibungslosen Produktion sowie die kontinuierliche Verbesserung aller Aktivitäten und Prozesse auf Schichtbasis
- Coaching und Training des Produktionsteams
- Übernahme eigenverantwortlicher Bereiche in schichtübergreifenden Projekten
- Vertretung der Teamleitung in operationeller Hinsicht
- Aktive Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Masterstudium im (Lebensmittel-)technologischen Bereich, BWL oder vergleichbar; alternativ Bachelorabschluss mit erster Berufserfahrung in der Produktion
- Grundkenntnisse in MS Office; SAP Kenntnisse von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Das bieten wir:
- Verantwortung und Freiheit, deine eigenen Ideen voranzubringen
- Die Chance, Deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben
- Die Möglichkeit auf erste eigene Führungserfahrung und Verantwortung für eine gesamte Fabrik
- Die Perspektive für eine Laufbahn als Führungskraft innerhalb des Produktionsstandortes
- Unterstützung durch ein eingespieltes Team
- Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen
- Persönliche und fachliche Weiterbildungen, z. B. durch globale Trainings der Mars University
- Attraktive Konditionen und umfangreiche Sozialleistungen
Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.
Führungsnachwuchskraft Produktion Arbeitgeber: Mars
Kontaktperson:
Mars HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungsnachwuchskraft Produktion
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in der Lebensmittelproduktion arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Lebensmitteltechnologie und Produktion. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Schokolade und die Marke Mars! Wenn du während des Gesprächs deine Leidenschaft für das Produkt teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungsnachwuchskraft Produktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Mars Wrigley und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Produkte und die Arbeitsumgebung zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Führungsnachwuchskraft in der Produktion zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im (Lebensmittel-)technologischen Bereich und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Schokolade und deine Motivation für die Übernahme von Verantwortung in der Produktion darlegst. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mars vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Schokolade
Da die Position in der Schokoladenproduktion ist, solltest du deine Begeisterung für Schokolade und die Branche deutlich machen. Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsprodukte zu sprechen und warum du in dieser Branche arbeiten möchtest.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Die Rolle erfordert ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Verantwortung übernommen hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP betonen
Stelle sicher, dass du deine Grundkenntnisse in MS Office und eventuelle Erfahrungen mit SAP hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Tools verwendet hast.
✨Fragen zur Personaleinsatzplanung stellen
Da die aktive Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung Teil der Aufgaben ist, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Zeige dein Interesse an der Optimierung von Prozessen und wie du zur Effizienz des Teams beitragen kannst.
