Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und optimiere die Produktion von Haustierfutter in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Mars Petcare, ein global agierendes Familienunternehmen mit einer offenen Kultur.
- Vorteile: Attraktive Konditionen, umfangreiche Sozialleistungen und ein hundefreundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: 24-monatiges Programm mit klarer Übernahmeperspektive in eine Führungsrolle.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bessere Welt für Haustiere und übernehme Verantwortung ab Tag 1.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium und erste praktische Erfahrungen im Produktionsumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Standort: Verden (Aller)
Bereich: Mars Petcare (Supply Chain)
Dauer: 24 Monate (mit dem klaren Ziel einer Übernahme in eine Führungsrolle im Fabrikteam bei erfolgreichem Programmabschluss und persönlicher Eignung)
Arbeitszeit: Während des Programms flexibel in der Tagschicht (ohne Wochenende); Schichtarbeit erst in der Zielposition bzw. projektbezogen
Du liebst Haustiere und möchtest eine Karriere starten, die einen echten Unterschied macht? Dir macht es Spaß, Verantwortung zu übernehmen, und du möchtest die Produktion der Lieblingsmahlzeiten von Millionen Katzen und Hunden aktiv mitgestalten? Dann bist du bei Mars genau richtig! Unser Werk in Verden ist eine der größten und modernsten Heimtiernahrungsfabriken in Europa. Hier produzieren wir beliebte Marken wie WHISKAS®, PEDIGREE®, SHEBA® und CESAR®.
Als Führungsnachwuchskraft (m/w/d) Supply startest du direkt im Herzstück unseres Standorts. Du wirst Teil unseres Supply-Teams, das als zentraler Partner alle produktionsrelevanten Teams unterstützt, Prozesse koordiniert und den reibungslosen Ablauf auf dem Shopfloor sicherstellt. In einem Zeitraum von 24 Monaten legen wir gemeinsam den Grundstein für deine zukünftige Rolle im Führungsteam unserer Fabrik.
Das sind deine Aufgaben:
- Gezielte Führungsvorbereitung: Du wirst intensiv auf deine zukünftige Führungsrolle in unserer Produktion vorbereitet, indem du Mitarbeiter fachlich anleitest, coachst und motivierst.
- Schnittstelle & Support im Supply-Team: Du arbeitest in dem Team, das alle relevanten Einheiten rund um die Produktion unterstützt. Dadurch lernst du die Fabriklandschaft ganzheitlich kennen und begleitest bereichsübergreifende Prozesse.
- Prozessoptimierung & Standards: Du entwickelst, implementierst und verankerst nachhaltig neue operative Standards an den Produktionsanlagen, um die Prozessstabilität zu garantieren und Best Practices direkt auf dem Shopfloor zu etablieren.
- KPI-Analyse & Problemlösung: Mit deinen starken analytischen Fähigkeiten wertest du Kennzahlen (KPIs) aus und leitest strukturierte Problemlösungsprozesse, um die kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben.
- Führungsverantwortung lernen: Du unterstützt die Teamleitung im Tagesgeschäft, wirkst aktiv an der Personaleinsatzplanung mit und vertrittst die Teamleitung in operationeller Hinsicht.
- Projektarbeit: Du übernimmst eigenverantwortlich Teilbereiche in schichtübergreifenden Projekten.
Das ist dein Profil:
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrung (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) aus dem Produktions- oder Logistikumfeld mit.
- Analytisches Mindset: Starke analytische Fähigkeiten und Spaß an der datengestützten Optimierung von Prozessen auf dem Shopfloor.
- Persönlichkeit: Du treibst deine proaktive und stetige Selbstentwicklung voran und hast die Bereitschaft, durch regelmäßiges Feedback gezielt an deinen Führungsqualitäten zu wachsen.
- Soft Skills: Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Motivation, Verantwortung für Menschen und Prozesse zu übernehmen.
- Sprachen & IT: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office.
- Flexibilität & Präsenz vor Ort: Während des 24-monatigen Programms arbeitest du flexibel in der Tagschicht. Je nach Projekt sind einzelne Einsätze in der Schicht wahlweise denkbar. Da du eng mit den Teams direkt an den Anlagen zusammenarbeitest, findet die Tätigkeit vor Ort in der Fabrik statt (Home-Office ist nur nach Absprache möglich). Die uneingeschränkte Bereitschaft zur Schichtarbeit nach erfolgreichem Abschluss des Programms (in deiner Zielposition im Führungsteam) setzen wir voraus.
Das bieten wir dir:
- Klare Zukunftsperspektive: Unser festes Ziel ist es, dich nach erfolgreichem Durchlaufen des Programms und bei entsprechender Eignung direkt in eine verantwortungsvolle Führungsrolle innerhalb unseres Fabrikteams zu übernehmen.
- Verantwortung ab Tag 1: Große Gestaltungsfreiheit, um deine eigenen Ideen im Supply-Umfeld einzubringen und direkt auf dem Shopfloor umzusetzen.
- Lernkultur & Development: Umfassende persönliche und fachliche Weiterbildung durch globale Trainingsprogramme der renommierten Mars University sowie engbegleitetes Mentoring durch erfahrene Führungskräfte.
- Einzigartiges Arbeitsumfeld: Ein offenes, internationales Arbeitsumfeld in einem global agierenden Familienunternehmen, das von den Mars Fünf Prinzipien geprägt ist.
- Attraktives Gesamtpaket: Sehr gute Konditionen, umfangreiche Sozialleistungen sowie ein hundefreundliches Arbeitsumfeld an unserem modernen Standort in Verden.
Bereit für deine nächste Reise? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Werde Teil unseres Teams in Verden und gestalte mit uns eine bessere Welt für Haustiere (A Better World for Pets).
Führungsrolle Produktion Nachwuchskraft Arbeitgeber: Mars
Royal Canin bietet eine herausfordernde Position als Leadworker Maintenance in Frechen, wo du Teil eines engagierten Teams von rund 20 Kolleg:innen wirst. Mit einem kollegialen Umfeld, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Zusatzleistungen fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Hier hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Optimierung unserer Instandhaltungsprozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Führungsrolle Produktion Nachwuchskraft erhalten könntest
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie Mars vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei Mars fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von Mars zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei Mars bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von Mars und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungsrolle Produktion Nachwuchskraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei Mars interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mars vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei Mars genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für Mars besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
