Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle Teams in der Produktion von Haustierfutter.
- Unternehmen: Mars Petcare, ein global agierendes Familienunternehmen mit einem offenen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Klare Karriereperspektiven, umfangreiche Weiterbildung und ein hundefreundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem dynamischen Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lieblingsmahlzeiten von Millionen Haustieren und übernehme Verantwortung ab Tag 1.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium und erste praktische Erfahrungen im Produktions- oder Logistikumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Verden (Aller)
Bereich: Mars Petcare (Supply Chain)
Dauer: 24 Monate (mit dem klaren Ziel einer Übernahme in eine Führungsrolle im Fabrikteam bei erfolgreichem Programmabschluss und persönlicher Eignung)
Arbeitszeit: Während des Programms flexibel in der Tagschicht (ohne Wochenende); Schichtarbeit erst in der Zielposition bzw. projektbezogen
Du liebst Haustiere und möchtest eine Karriere starten, die einen echten Unterschied macht? Dir macht es Spaß, Verantwortung zu übernehmen, und du möchtest die Produktion der Lieblingsmahlzeiten von Millionen Katzen und Hunden aktiv mitgestalten? Dann bist du bei Mars genau richtig! Unser Werk in Verden ist eine der größten und modernsten Heimtiernahrungsfabriken in Europa. Hier produzieren wir beliebte Marken wie WHISKAS®, PEDIGREE®, SHEBA® und CESAR®.
Als Führungsnachwuchskraft (m/w/d) Supply startest du direkt im Herzstück unseres Standorts. Du wirst Teil unseres Supply-Teams, das als zentraler Partner alle produktionsrelevanten Teams unterstützt, Prozesse koordiniert und den reibungslosen Ablauf auf dem Shopfloor sicherstellt. In einem Zeitraum von 24 Monaten legen wir gemeinsam den Grundstein für deine zukünftige Rolle im Führungsteam unserer Fabrik.
Das sind deine Aufgaben:
- Gezielte Führungsvorbereitung: Du wirst intensiv auf deine zukünftige Führungsrolle in unserer Produktion vorbereitet, indem du Mitarbeiter fachlich anleitest, coachst und motivierst.
- Schnittstelle & Support im Supply-Team: Du arbeitest in dem Team, das alle relevanten Einheiten rund um die Produktion unterstützt. Dadurch lernst du die Fabriklandschaft ganzheitlich kennen und begleitest bereichsübergreifende Prozesse.
- Prozessoptimierung & Standards: Du entwickelst, implementierst und verankerst nachhaltig neue operative Standards an den Produktionsanlagen, um die Prozessstabilität zu garantieren und Best Practices direkt auf dem Shopfloor zu etablieren.
- KPI-Analyse & Problemlösung: Mit deinen starken analytischen Fähigkeiten wertest du Kennzahlen (KPIs) aus und leitest strukturierte Problemlösungsprozesse, um die kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben.
- Führungsverantwortung lernen: Du unterstützt die Teamleitung im Tagesgeschäft, wirkst aktiv an der Personaleinsatzplanung mit und vertrittst die Teamleitung in operationeller Hinsicht.
- Projektarbeit: Du übernimmst eigenverantwortlich Teilbereiche in schichtübergreifenden Projekten.
Das ist dein Profil:
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrung (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) aus dem Produktions- oder Logistikumfeld mit.
- Analytisches Mindset: Starke analytische Fähigkeiten und Spaß an der datengestützten Optimierung von Prozessen auf dem Shopfloor.
- Persönlichkeit: Du treibst deine proaktive und stetige Selbstentwicklung voran und hast die Bereitschaft, durch regelmäßiges Feedback gezielt an deinen Führungsqualitäten zu wachsen.
- Soft Skills: Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Motivation, Verantwortung für Menschen und Prozesse zu übernehmen.
- Sprachen & IT: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office.
- Flexibilität & Präsenz vor Ort: Während des 24-monatigen Programms arbeitest du flexibel in der Tagschicht. Je nach Projekt sind einzelne Einsätze in der Schicht wahlweise denkbar. Da du eng mit den Teams direkt an den Anlagen zusammenarbeitest, findet die Tätigkeit vor Ort in der Fabrik statt (Home-Office ist nur nach Absprache möglich). Die uneingeschränkte Bereitschaft zur Schichtarbeit nach erfolgreichem Abschluss des Programms (in deiner Zielposition im Führungsteam) setzen wir voraus.
Das bieten wir dir:
- Klare Zukunftsperspektive: Unser festes Ziel ist es, dich nach erfolgreichem Durchlaufen des Programms und bei entsprechender Eignung direkt in eine verantwortungsvolle Führungsrolle innerhalb unseres Fabrikteams zu übernehmen.
- Verantwortung ab Tag 1: Große Gestaltungsfreiheit, um deine eigenen Ideen im Supply-Umfeld einzubringen und direkt auf dem Shopfloor umzusetzen.
- Lernkultur & Development: Umfassende persönliche und fachliche Weiterbildung durch globale Trainingsprogramme der renommierten Mars University sowie engbegleitetes Mentoring durch erfahrene Führungskräfte.
- Einzigartiges Arbeitsumfeld: Ein offenes, internationales Arbeitsumfeld in einem global agierenden Familienunternehmen, das von den Mars Fünf Prinzipien geprägt ist.
- Attraktives Gesamtpaket: Sehr gute Konditionen, umfangreiche Sozialleistungen sowie ein hundefreundliches Arbeitsumfeld an unserem modernen Standort in Verden.
Bereit für deine nächste Reise? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Werde Teil unseres Teams in Verden und gestalte mit uns eine bessere Welt für Haustiere (A Better World for Pets).
Logistik Führungskraft Entwicklung Arbeitgeber: Mars
Royal Canin bietet eine herausfordernde Position als Leadworker Maintenance in Frechen, wo du Teil eines engagierten Teams von rund 20 Kolleg:innen wirst. Mit einem kollegialen Umfeld, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Zusatzleistungen fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Hier hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Optimierung unserer Instandhaltungsprozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Logistik Führungskraft Entwicklung erhalten könntest
✨Nutze lokale Events zur Vernetzung
Schau dir lokale Logistik-Events oder Messen an – hier triffst du direkt auf Menschen aus der Branche. Das ist nicht nur ideal, um Kontakte zu knüpfen, sondern auch, um mehr über potenzielle Traineestellen zu erfahren und direkt mit Firmenvertretern ins Gespräch zu kommen.
✨Komm in die richtigen Netzwerke
Tritt Online-Gruppen oder Verbänden bei, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder XING haben spezialisierte Gruppen, in denen Praktika und Trainee-Stellen geteilt werden. So bleibst du immer auf dem neuesten Stand!
✨Sei aktiv in deiner Hochschule
Falls du noch studierst, nutze die Karriere-Services deiner Hochschule. Oft haben sie Kontakte zu Firmen in der Logistikbranche, die Trainees suchen. Frag nach Jobangeboten oder besuche Karrieretage an deiner Uni – das ist Gold wert!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Das Bewerben über unsere Website ist eine der besten Möglichkeiten, um für Trainee-Stellen bei Mars sichtbar zu werden. Zeig uns mit deinem individuellen Anschreiben, warum du der richtige Fit für unsere Logistik-Abteilung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Logistik Führungskraft Entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Begeisterung für Logistik!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Leidenschaft für die Logistikbranche rüberbringen. Erzähle, warum du dich für diesen Bereich interessierst und was dich motiviert, ein Trainee bei Mars zu werden. Zeige konkrete Beispiele, wie du bisher in der Logistik oder ähnlichen Bereichen Erfahrung gesammelt hast, sei es durch Praktika, Projekte oder Studieninhalte.
Betone deine Organisationsfähigkeiten:Da Logistik stark auf Organisation und Planung angewiesen ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele nennen, wo du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis gestellt hast. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du Ressourcen planen musstest oder ein Event organisiert hast? Das sind alles Punkte, die gut ankommen!
Halte es professionell, aber locker!:Während dein Anschreiben einen gewissen professionellen Ton haben sollte, kannst du es gleichzeitig auch etwas lockerer gestalten. Zeige deine Persönlichkeit und Spaß an der Arbeit in der Logistik – das macht dich als Trainee interessant für Mars.
Lass deine akademischen Erfolge glänzen:Wenn du in deinem Studium gute Leistungen in Fächern wie Wirtschaftslogistik oder Supply Chain Management erzielt hast, führe diese Ergebnisse in deinem Lebenslauf auf. Das zeigt, dass du eine solide Grundlage in der Logistik hast. Außerdem kann es nicht schaden, falls du relevante Zertifikate oder Kurse besucht hast, diese ebenfalls zu erwähnen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mars vorbereitet
✨Praxisorientierte Beispiele sammeln
In der Logistik dreht sich alles um praktische Erfahrungen. Bereite einige konkrete Beispiele vor, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren konntest. Vielleicht hast du während eines Praktikums oder eines Projektes gelernt, wie man die Effizienz steigert? Zeig uns, wie du Herausforderungen angegangen bist!
✨Kenntnisse über Software und Tools
Logistik ist oft mit speziellen Softwarelösungen verbunden. Mach dich mit Tools wie SAP oder Lagerverwaltungssystemen vertraut. Falls du entsprechende Erfahrung hast, sei bereit, im Interview darüber zu sprechen und zeige dein Interesse an modernen Softwarelösungen. Ein kleiner Hack: Wenn du einige grundsätzliche Funktionen nennen kannst, hast du direkt einen Vorteil!
✨Eignung und Enthusiasmus zeigen
Als Trainee ist es wichtig, dass wir deinen Antrieb und deine Lernbereitschaft erkennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Motivation und deinen Karriereziele in der Logistik zu beantworten. Demonstriere, dass du bereit bist, von deinen Kollegen zu lernen und dass du in einem Team arbeiten möchtest.
✨Praktische Aufgaben erwarten
Sei darauf gefasst, dass dir im Interview praktische Aufgaben gestellt werden, wie beispielsweise das Planen einer Route oder das Lösen von Logistikproblemen. Mache dich also mit möglichen Szenarien vertraut, die in der Logistik auftreten können. Das zeigt, dass du über die Theorie hinausdenken und anwenden kannst, was du gelernt hast!
