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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Produktionsprozess deiner Lieblingsschokoriegel und unterstütze das Team.
- Arbeitgeber: Mars Wrigley ist ein globales Familienunternehmen, das für seine Schokolade bekannt ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Verantwortung, Freiheit für Ideen und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit Führungserfahrung in einem internationalen und offenen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder Bachelor in (Lebensmittel-)Technologie oder BWL; erste Berufserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Schichtarbeit erforderlich; gute Englischkenntnisse sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description:
Du bist ein Schokoladen-Fan und suchst nach einer Karriere, die Deiner Leidenschaft entspricht? Dir macht es Spaß, Verantwortung zu übernehmen und möchtest den Produktionsprozess Deiner Lieblingsschokoriegel selbst leiten?
Dann bist du bei Mars genau richtig! Starte deine Karriere als Führungsnachwuchskraft (m/w/d) in der Produktion für Mars Wrigley in Viersen und lege damit den Grundstein für weitere Führungspositionen in unserem Unternehmen.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung der Teamleitung bei allen notwendigen Aufgaben im Rahmen der Schicht
- Überwachung und Gewährleistung einer reibungslosen Produktion sowie die kontinuierliche Verbesserung aller Aktivitäten und Prozesse auf Schichtbasis
- Coaching und Training des Produktionsteams
- Übernahme eigenverantwortlicher Bereiche in schichtübergreifenden Projekten
- Vertretung der Teamleitung in operationeller Hinsicht
- Aktive Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Masterstudium im (Lebensmittel-)technologischen Bereich, BWL oder vergleichbar; alternativ Bachelorabschluss mit erster Berufserfahrung in der Produktion
- Grundkenntnisse in MS Office; SAP Kenntnisse von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Das bieten wir:
- Verantwortung und Freiheit, deine eigenen Ideen voranzubringen
- Die Chance, Deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben
- Die Möglichkeit auf erste eigene Führungserfahrung und Verantwortung für eine gesamte Fabrik
- Die Perspektive für eine Laufbahn als Führungskraft innerhalb des Produktionsstandortes
- Unterstützung durch ein eingespieltes Team
- Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen
- Persönliche und fachliche Weiterbildungen, z. B. durch globale Trainings der Mars University
- Attraktive Konditionen und umfangreiche Sozialleistungen
Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.
Operations Management Trainee (m/f/d) Arbeitgeber: Mars
Kontaktperson:
Mars HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations Management Trainee (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die in der Lebensmittelindustrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Mars herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Lebensmittelproduktion und -technologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Führung vor. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Schokolade und die Marke Mars! Wenn du während des Gesprächs deine Leidenschaft für das Produkt teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Management Trainee (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Mars. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deinem Arbeitsalltag umsetzen kannst.
Betone deine Leidenschaft für Schokolade: Da die Stelle einen Schokoladen-Fan anspricht, solltest du in deinem Anschreiben deine Begeisterung für Schokolade und die Lebensmittelproduktion hervorheben. Erkläre, warum du in dieser Branche arbeiten möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen in der Produktion oder im Management hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Betone, wie diese Erfahrungen dich auf die Rolle vorbereiten.
Zeige Team- und Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position Teamarbeit und Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen. Dies kann durch Projekte, Gruppenarbeiten oder andere relevante Erfahrungen geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mars vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Schokolade
Da die Position bei Mars Wrigley ist, solltest du deine Begeisterung für Schokolade und die Lebensmittelindustrie deutlich machen. Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsprodukte zu sprechen und wie du zur Verbesserung der Produktionsprozesse beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Die Rolle erfordert ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder andere gecoacht hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP betonen
Stelle sicher, dass du deine Grundkenntnisse in MS Office und eventuelle Erfahrungen mit SAP hervorhebst. Wenn du spezifische Projekte oder Aufgaben hast, bei denen du diese Tools verwendet hast, teile diese Informationen während des Interviews.
✨Fragen zur Personaleinsatzplanung vorbereiten
Da die aktive Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung Teil der Aufgaben ist, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Zeige dein Interesse an der Optimierung von Prozessen und wie du dazu beitragen kannst, die Effizienz im Team zu steigern.
