Production Shift Leader - vacatures

Job Description: Du bist ein Schokoladen-Fan und suchst nach einer Karriere, die Deiner Leidenschaft entspricht? Dir macht es Spaß, Verantwortung zu übernehmen und möchtest den Produktionsprozess Deiner Lieblingsschokoriegel selbst leiten? Dann bist du bei Mars genau richtig!

Starte deine Karriere als Führungsnachwuchskraft (m/w/d) in der Produktion für Mars Wrigley in Viersen und lege damit den Grundstein für weitere Führungspositionen in unserem Unternehmen. Deine Aufgaben: Unterstützung der Teamleitung bei allen notwendigen Aufgaben im Rahmen der Schicht Überwachung und Gewährleistung einer reibungslosen Produktion sowie die kontinuierliche Verbesserung aller Aktivitäten und Prozesse auf Schichtbasis Coaching und Training des Produktionsteams Übernahme eigenverantwortlicher Bereiche in schichtübergreifenden Projekten Vertretung der Teamleitung in operationeller Hinsicht Aktive Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung Dein Profil: Abgeschlossenes Masterstudium im (Lebensmittel-)technologischen Bereich, BWL oder vergleichbar; alternativ Bachelorabschluss mit erster Berufserfahrung in der Produktion Grundkenntnisse in MS Office; SAP Kenntnisse von Vorteil Gute Englischkenntnisse Bereitschaft zur Schichtarbeit Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Das bieten wir: Verantwortung und Freiheit, deine eigenen Ideen voranzubringen Die Chance, Deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben Die Möglichkeit auf erste eigene Führungserfahrung und Verantwortung für eine gesamte Fabrik Die Perspektive für eine Laufbahn als Führungskraft innerhalb des Produktionsstandortes Unterstützung durch ein eingespieltes Team Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen Persönliche und fachliche Weiterbildungen, z. B.

durch globale Trainings der Mars University Attraktive Konditionen und umfangreiche Sozialleistungen Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.