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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und erstelle strategische Social-Media-Inhalte für LinkedIn und Instagram.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualität und starke Inhalte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Option und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Wahrnehmung und baue Vertrauen zu Kunden auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Management und gutes Textgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Social Media ist für dich kein Selbstzweck? Perfekt. Wir suchen einen Social Media Manager (m/w/d), der Social Media strategisch denkt, Inhalte mit Substanz entwickelt und versteht, wie Sichtbarkeit zu Vertrauen – und Vertrauen zu Kunden wird.
Aufgaben
- Planung, Erstellung und Steuerung von Social-Media-Inhalten (v. a. LinkedIn, Instagram)
- Entwicklung von Content-Strategien für Unternehmen & Marken
- Texterstellung für Posts, Serien, Kampagnen & Reels
- Redaktionsplanung & Community-Management
- Analyse von Performance & Optimierung der Inhalte
- Zusammenarbeit mit Design & Strategie
Qualifikation
- Erfahrung im Social Media Management (Agentur oder Unternehmensseite)
- Sehr gutes Textgefühl – klar, modern, professionell
- Verständnis für Zielgruppen, Marken & Business-Ziele
- Strukturierte Arbeitsweise und Eigenverantwortung
- Sicherheit im Umgang mit Planungstools & Plattformen
- Bonus: Erfahrung mit Paid Social oder Kampagnen
Benefits
- Strategischer Anspruch statt „einfach posten“
- Kunden, die Qualität wollen – nicht Lautstärke
- Klare Positionierungen & starke Inhalte
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Rückhalt
- Flexible Arbeitszeiten & Remote-Option
- Weiterentwicklung auf fachlicher und strategischer Ebene
Du managst keine Posts. Du gestaltest Wahrnehmung.
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Marschall Marketing GmbH
Kontaktperson:
Marschall Marketing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Social Media Bereich.
✨Tipp Nummer 2
Erstelle ein Portfolio deiner besten Arbeiten. Zeige, wie du Inhalte strategisch geplant und umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und macht einen starken Eindruck.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Kampagnen analysierst. Sei bereit, deine Meinung zu teilen und Verbesserungsvorschläge zu machen – das zeigt dein strategisches Denken!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Skills hat, sondern auch zu unserer Kultur passt.
Mach es strategisch!: Denke bei deiner Bewerbung an die strategische Ausrichtung, die wir auch im Social Media Management verfolgen. Zeig uns, wie du Inhalte mit Substanz entwickeln kannst und welche Ideen du für unsere Marken hast.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Texte klar und professionell sind. Wir lieben gutes Textgefühl! Vermeide unnötigen Jargon und bringe deine Gedanken strukturiert rüber.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich besser kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marschall Marketing GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und ihren Werten vertraut. Schau dir an, wie sie auf Social Media kommunizieren und welche Inhalte gut ankommen. Das zeigt, dass du strategisch denkst und die Zielgruppe verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige erfolgreiche Kampagnen oder Posts, die du in der Vergangenheit erstellt hast. Sei bereit, diese zu präsentieren und zu erklären, warum sie funktioniert haben. Das gibt dem Unternehmen einen Einblick in deine Fähigkeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zum Beispiel über die aktuellen Herausforderungen im Social Media Bereich des Unternehmens oder über die Teamdynamik. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Kreativität
Sei bereit, kreative Ideen für zukünftige Kampagnen oder Content-Strategien zu teilen. Das kann in Form von Skizzen, Konzepten oder sogar kurzen Präsentationen geschehen. So zeigst du, dass du nicht nur strategisch, sondern auch kreativ denken kannst.