Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Facility Management und optimiere nachhaltige Prozesse.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Finanzinstitut mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und individuelle Förderung deiner Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements in einem stabilen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir von marschner consulting haben es uns zur Aufgabe gemacht, Ihnen zu Ihrem Traumjob im Rahmen der Personalvermittlung zu verhelfen. Wir begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg und unterstützen Sie in jeder Phase des Bewerbungsprozesses.
Für ein zukunftsorientiertes, genossenschaftlich geprägtes Finanzinstitut in Villingen-Schwenningen suchen wir Sie als Fachbereichsleiter (m/w/d) im Bereich Facility Management.
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Unser Kunde bietet Ihnen:- 39-Stunden-Woche sowie eine attraktive Gleitzeitregelung
- Attraktive Vergütung
- Mobiles Arbeiten
- Lebensarbeitszeitkonto
- JobRad
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld
- Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamgeists
- Individuelle Förderung und Begleitung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams aus Hausmeisterinnen sowie Verwaltungsmitarbeiterinnen und Sicherstellung eines effizienten, serviceorientierten Arbeitsablaufs
- Umsetzung und kontinuierlicher Optimierung nachhaltiger Energie- und Effizienzmaßnahmen
- Planung, Koordination und Überwachung von Bau- und Instandhaltungsprojekten
- Einholung von Angeboten und Steuerung externer Dienstleister für Reparatur- und Wartungsarbeiten
- Laufende Kontrolle und Steuerung der Kosten aller Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Mitwirkung an Budgetplanung und Investitionsentscheidungen
- Initiierung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen
- Organisation, Steuerung und Optimierung administrativer Prozesse
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine einschlägige Weiterbildung im Bereich Facility Management, Immobilien, Verwaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sie bringen Erfahrung in der Führung von Teams mit und sind mit Abläufen in betrieblichen Infrastruktur- oder Verwaltungsbereichen vertraut
- Sie besitzen Kenntnisse im Energiemanagement und interessieren sich für ressourcenschonende, nachhaltige Lösungen
- Sie haben Praxis in der Steuerung von Bau-, Instandhaltungs- oder Modernisierungsprojekten sowie in der Zusammenarbeit mit externen Partnern, Dienstleistern und Handwerksbetrieben
- Sie sind sicher im Umgang mit zeitgemäßen Verwaltungs-, Beschaffungs- und Dokumentationsprozessen
- Sie überzeugen durch Organisationstalent, Durchsetzungsstärke und eine klare, adressatengerechte Kommunikation
- Eine selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
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Fachbereichsleiter (m/w/d) - Facility Management im Bankenumfeld Arbeitgeber: marschner consulting GbR
Als Arbeitgeber in Mainz bietet unser genossenschaftlich geprägtes Finanzinstitut eine wertschätzende Teamkultur und zahlreiche Vorteile, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfangreichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatten schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und wachsen können. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, 30 Urlaubstagen sowie der Möglichkeit zur individuellen Förderung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche.
