Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe Interims Manager und Unternehmen zusammen und gestalte aktiv den Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche Verbindungen und Entwicklung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und leistungsorientierte Provision.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Apple Arbeitsgeräte zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst und arbeite in einem flexiblen, unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung, idealerweise in der Personalberatung, und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur verkaufen, sondern echte Verbindungen schaffen? Dann komm zu uns ins Team! Als Personalberater (m/w/d) – Interim Management bei uns bist du mittendrin: Du erkennst Chancen im Markt, baust starke Kundenbeziehungen auf und bringst die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen. Dabei übernimmst du Verantwortung, gestaltest Prozesse aktiv mit und entwickelst dich stetig weiter.
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Dein Erfolg kennt bei uns keine Grenzen – dank eines leistungsorientierten Provisionsmodells ohne Deckelung. Du bestimmst, wie weit du gehst.
- Mobiles Arbeiten an 2 Tagen in der Woche
- 32 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Bei uns hast du die Chance, dich weiterzuentwickeln – ob zum Senior Consultant oder in eine Führungsrolle. Deine Leistung und dein Engagement bestimmen den Weg.
- Regelmäßige Teamevents
- Apple Arbeitsgeräte und Diensthandy zur privaten Nutzung
- Incentives, die Freude machen
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Du bringst Interims Manager und Unternehmen zusammen – und zwar dort, wo Fach- und Führungskräfte gebraucht werden.
- Mit einem guten Gespür für den Markt analysierst du gezielt potenzielle Firmen und erkennst schnell, wo Bedarf besteht.
- In der aktiven Ansprache überzeugst du mit unserem Dienstleistungsportfolio und findest die richtigen Ansprechpartner\*innen in den Unternehmen.
- Du berätst deine Kontakte rund um Personalplanung und offene Vakanzen – immer auf Augenhöhe.
- Gemeinsam mit unserem Recruiting-Team findest du die passenden Kandidat\\*innen und begleitest sie auf ihrem Karriereweg.
Dein Profil:
- Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit – idealerweise aus der Personalberatung.
- Du hast Erfahrung im Bereich Interims Management.
- Telefonieren ist für dich kein Muss, sondern ein echtes Plus – du gehst offen und kommunikativ auf Menschen zu.
- Mit den gängigen MS-Office-Programmen gehst du sicher und routiniert um.
- Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher – schriftlich wie mündlich.
Bewirb dich einfach direkt online, indem du auf den Jetzt‑auf‑diese‑Stelle‑bewerben‑Button klickst. Wenn du vorab Fragen hast, nutze gern die Kontaktdaten deiner Ansprechperson.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!
Personalberater (m/w/d) – Interim Management Arbeitgeber: marschner consulting GbR
Als Personalberater (m/w/d) – Interim Management in Miltenberg bieten wir dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem du echte Verbindungen schaffen kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem leistungsorientierten Provisionsmodell ohne Deckelung hast du die Freiheit, deine Karriere aktiv zu gestalten und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Regelmäßige Teamevents und moderne Arbeitsgeräte runden unser attraktives Angebot ab und machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) – Interim Management erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf marschner consulting GbR aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch marschner consulting GbR, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) – Interim Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei marschner consulting GbR klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei marschner consulting GbR vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie marschner consulting GbR die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
