Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und produziere authentische Inhalte.
- Unternehmen: Dynamisches Team in einer spezialisierten Personalberatung mit Fokus auf Employer Branding.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, kostenlose Snacks, Teamevents und ein Office Dog für gute Laune.
- Weitere Informationen: Raum für Verantwortung und eigene Projekte in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Arbeitgebermarke und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student im Bereich Marketing oder verwandten Studiengängen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du möchtest während deines Studiums praktische Erfahrung im Employer Branding sammeln und suchst ein Pflichtpraktikum, in dem du deine Kreativität voll ausleben kannst? Dann bist du bei uns genau richtig. Als spezialisierte Personalberatung wissen wir, wie wichtig eine starke Arbeitgebermarke ist – und genau hier kommst du ins Spiel.
Bei uns tauchst du tief in die Welt des Social‑Media‑gestützten Employer Brandings ein: Du entwickelst Content, der Talente begeistert, gestaltest unsere Karrierekanäle aktiv mit und bringst frische Ideen ein, die wirklich etwas bewegen. In unserem kleinen, dynamischen Team bekommst du Raum, Verantwortung zu übernehmen, eigene Projekte umzusetzen und die Außenwirkung unserer Marke sichtbar mitzugestalten.
Wir bieten:
- Office Dog — Unser vierbeiniger Feel‑Good‑Manager sorgt täglich für gute Laune und entspannte Pausen.
- Mobiles Arbeiten — Bis zu zwei Tage pro Woche remote arbeiten.
- 35‑Stunden‑Woche — Mehr Zeit für dich.
- Kostenlose Softdrinks — Von Cola bis Eistee: Erfrischung geht bei uns aufs Haus.
- Kostenlose Snacks — Ob Obst, Schokolade, Gummibärchen oder Nüsse: Bei uns findest du immer etwas zum Snacken für neue Energie und gute Laune.
- Neue Ideen willkommen — Bei uns zählt jede Stimme: Deine Impulse sind nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht.
- Regelmäßige Teamevents — Ob After‑Work, Workshops oder gemeinsame Ausflüge: Wir feiern Erfolge zusammen und stärken unseren Teamspirit.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Entwicklung kreativer Content-Strategien — Konzeption, Planung und Umsetzung innovativer Social‑Media‑Strategien für unsere Karrierekanäle auf Instagram und LinkedIn, die unsere Arbeitgebermarke sichtbar stärken.
- Content Creation für unsere Zielgruppen — Produktion authentischer, zielgruppenspezifischer Inhalte (Bild, Video, Text), die unsere Kultur, Menschen und Werte lebendig vermitteln.
- Community Management — Aktive Betreuung, Weiterentwicklung und Moderation unserer Social‑Media‑Community sowie kontinuierlicher Austausch mit Follower*innen und der Career Community.
- Gestaltung unserer Social‑Media‑Präsenz — Kreative Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer People‑&‑Culture‑Kanäle und kontinuierliche Optimierung unserer digitalen Arbeitgeberkommunikation.
- Performance‑Analyse — Auswertung relevanter KPIs, Erstellung aussagekräftiger Reports und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung unserer Reichweite und Wirkung.
- Projektverantwortung — Eigenständige Planung und Steuerung von Social‑Media‑Projekten sowie Unterstützung weiterer Initiativen im Bereich People & Culture.
Dein Profil:
- Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Medieninformatik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Anstehendes Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums.
- Du begeisterst Dich für Social Media, Marketing und Kommunikation und verfolgst aktuelle Trends mit Interesse.
- Du verfügst über Kreativität sowie ein gutes Gespür für Gestaltung, Design und zielgruppengerechten Content.
- Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen in der Erstellung von Social‑Media‑Inhalten sowie im Umgang mit Video‑ und Bildbearbeitungstools gesammelt.
- Du arbeitest eigenständig, bringst gerne neue Ideen ein und möchtest diese aktiv umsetzen.
- Du zeichnest Dich durch eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamgeist aus.
Pflichtpraktikum (m/w/d) Employer Branding – Schwerpunkt Social Media Arbeitgeber: marschner consulting GbR
Als spezialisierte Personalberatung in Aschaffenburg bieten wir dir die Möglichkeit, während deines Pflichtpraktikums im Employer Branding deine Kreativität voll auszuleben und aktiv an der Gestaltung unserer Arbeitgebermarke mitzuwirken. In unserem dynamischen Team erwarten dich nicht nur flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem Office Dog, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Teamevents und die Umsetzung eigener Projekte. Bei uns zählt jede Stimme, und deine Ideen sind herzlich willkommen – so gestalten wir gemeinsam eine positive und inspirierende Unternehmenskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflichtpraktikum (m/w/d) Employer Branding – Schwerpunkt Social Media erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media zu deinem Vorteil! Teile Inhalte, die du erstellt hast oder die deine Leidenschaft für Employer Branding zeigen. So kannst du dich als kreativen Kopf präsentieren und gleichzeitig einen ersten Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Employer Branding und über die Social-Media-Strategien des Unternehmens. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikum (m/w/d) Employer Branding – Schwerpunkt Social Media mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Nutze die Chance, deine Kreativität in deiner Bewerbung auszuleben. Zeige uns, wie du innovative Ideen für Social Media umsetzen würdest und bringe Beispiele mit, die deine Leidenschaft für Employer Branding unterstreichen.
Mach es persönlich!:Sprich uns direkt an und zeige, dass du dich mit unserer Marke identifizieren kannst. Erkläre, warum du gerade bei uns ein Praktikum machen möchtest und was du dir von der Zeit bei StudySmarter erhoffst.
Zeig deine Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Social Media oder Content Creation hast, dann lass uns das wissen! Teile konkrete Projekte oder Inhalte, die du erstellt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei marschner consulting GbR vorbereitet
✨Mach dich mit der Arbeitgebermarke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Arbeitgebermarke des Unternehmens auseinandersetzen. Schau dir deren Social-Media-Kanäle an und überlege, wie du deren Inhalte kreativ weiterentwickeln könntest. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Bereite kreative Ideen vor
Überlege dir im Voraus einige innovative Content-Ideen, die du während des Interviews vorstellen kannst. Denk an aktuelle Trends im Social Media und wie diese in die Employer Branding-Strategie integriert werden könnten. So zeigst du, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine bisherigen Erfahrungen
Wenn du bereits Erfahrungen in der Erstellung von Social-Media-Inhalten hast, bringe konkrete Beispiele mit. Zeige, wie du kreative Projekte umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt dem Unternehmen einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
✨Sei offen für Feedback
Während des Interviews kann es sein, dass dir Fragen zu deinen Ideen oder Ansätzen gestellt werden. Sei bereit, konstruktives Feedback anzunehmen und darüber nachzudenken, wie du deine Vorschläge verbessern könntest. Das zeigt, dass du lernbereit bist und gut im Team arbeiten kannst.
