Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze aktiv im Recruiting-Prozess und gewinne wertvolle Praxiserfahrung.
- Unternehmen: Dynamische Personalberatung mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, kostenlose Snacks und Getränke sowie regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Verantwortung von Anfang an und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in das Recruiting und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder Personalmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Pflichtpraktikum (m/w/d) - Recruiting in Miltenberg
Du möchtest im Rahmen deines Studiums ein Pflichtpraktikum im Recruiting absolvieren und suchst die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung im Personalwesen zu sammeln?
Dann bist du bei uns genau richtig.
Als spezialisierte Personalberatung geben wir dir spannende Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess und zeigen dir, worauf es bei einer erfolgreichen Personalgewinnung ankommt.
Bei uns arbeitest du aktiv im Tagesgeschäft mit: Du unterstützt im Bewerbermanagement, begleitest den gesamten Recruiting-Prozess, koordinierst Vorstellungsgespräche, erstellst Stellenanzeigen und lernst, wie passende Talente identifiziert und für unsere Kunden gewonnen werden.
In unserem kleinen, dynamischen Team übernimmst du von Anfang an Verantwortung, bringst eigene Ideen ein und sammelst praktische Erfahrungen, die dich optimal auf deinen späteren Berufseinstieg im Recruiting vorbereiten.
- Wir bieten
- Office Dog — Unser vierbeiniger Feel‑Good‑Manager sorgt täglich für gute Laune und entspannte Pausen.
- Mobiles Arbeiten — Bis zu zwei Tage pro Woche remote arbeiten.
- 35‑Stunden‑Woche — Mehr Zeit für dich.
- Kostenlose Softdrinks — Von Cola bis Eistee: Erfrischung geht bei uns aufs Haus.
- Kostenlose Snacks — Ob Obst, Schokolade, Gummibärchen oder Nüsse: Bei uns findest du immer etwas zum Snacken für neue Energie und gute Laune.
- Neue Ideen willkommen — Bei uns zählt jede Stimme: Deine Impulse sind nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht.
- Regelmäßige Teamevents — Ob After‑Work, Workshops oder gemeinsame Ausflüge: Wir feiern Erfolge zusammen und stärken unseren Teamspirit.
- Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Du erhältst umfassende Einblicke in alle Phasen des Recruiting-Prozesses und unterstützt unser Bewerbermanagement aktiv mit.
- Du koordinierst und begleitest Vorstellungsgespräche – telefonisch oder per Video.
- Du erstellst und veröffentlichst zielgruppengerechte Stellenanzeigen auf verschiedenen digitalen Recruiting-Kanälen.
- Du pflegst und aktualisierst unseren Bewerberpool und sorgst für eine strukturierte und qualitativ hochwertige Datenbasis.
- Du begleitest unsere Bewerbenden während des gesamten Recruiting-Prozesses und stehst ihnen als Ansprechpartner zur Seite.
- Du erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile und bereitest diese professionell für die Präsentation bei unseren Kundenunternehmen auf.
- Du unterstützt unser Vertriebsteam durch die Recherche potenzieller Kunden sowie die Anlage und Pflege von Unternehmensprofilen zur gezielten Neukundenansprache.
- Dein Profil
- Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Anstehendes Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums.
- Du arbeitest eigenständig, bringst gerne neue Ideen ein und möchtest diese aktiv umsetzen.
- Du zeichnest Dich durch eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamgeist aus.
- So gehts weiter
Bewirb dich einfach direkt online, indem du auf den Jetzt‑auf‑diese‑Stelle‑bewerben‑Button klickst.
Wenn du vorab Fragen hast, nutze gern die Kontaktdaten deiner Ansprechperson.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klick direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Dich!
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Pflichtpraktikum (m/w/d) - Recruiting Arbeitgeber: marschner consulting GbR
Als Arbeitgeber in Mainz bietet unser genossenschaftlich geprägtes Finanzinstitut eine wertschätzende Teamkultur und zahlreiche Vorteile, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfangreichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatten schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und wachsen können. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, 30 Urlaubstagen sowie der Möglichkeit zur individuellen Förderung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflichtpraktikum (m/w/d) - Recruiting erhalten könnten
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn marschner consulting GbR dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Pflichtpraktikum (m/w/d) - Recruiting zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie marschner consulting GbR zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikum (m/w/d) - Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf marschner consulting GbR zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit marschner consulting GbR identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei marschner consulting GbR vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
