Senior Health & Protection Consultant

Wir suchen einen talentierten Senior Health & Protection Consultant, der unserem Large Corporate Consulting Team bei Mercer Marsh Benefits (MMB) beitritt. Diese Rolle wird in unseren Büros in London, Chichester oder Birmingham angesiedelt sein. Dies ist eine hybride Rolle, die erfordert, dass mindestens drei Tage pro Woche im Büro gearbeitet wird.

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, mit einem beeindruckenden Kundenportfolio zu arbeiten, Teil einer wirklich globalen Organisation zu werden, die Ihre berufliche Entwicklung und Ihr Wachstum priorisiert, und Sie werden auch Teil einer kollaborativen Kultur sein, in der Sie einem fantastischen Team von Fachleuten beitreten, die leidenschaftlich für das, was sie tun, sind und sich gegenseitig unterstützen, um Erfolg zu haben.

Wir zählen auf Sie, um:

• Ein Portfolio von Healthcare- und Protection-Kunden zu entwickeln und zu pflegen, indem Sie qualitativ hochwertige Beratungsdienste und fortlaufenden Service anbieten.
• Sicherzustellen, dass die Einnahmen aus diesem Portfolio profitabel sind und Geschäftsbereiche sowie Serviceleistungen wo angemessen erweitert werden.
• Starke Kundenbeziehungen zu managen und neue Geschäfte zu gewinnen.
• Proaktiv mit internen Teams zusammenzuarbeiten, um die Erwartungen der Kunden gemäß den vereinbarten Kundenkontenplänen zu erfüllen.

Was Sie mitbringen sollten:

• Tiefgehendes Wissen im Bereich Healthcare und Group Risk ist unerlässlich.
• Finanzielle und kommerzielle Kenntnisse, einschließlich Verhandlungsgeschick.
• Beratungs- und Beziehungsmanagementfähigkeiten.
• Technisches, Produkt- und Prozesswissen.
• Interpersonelle, Kommunikations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
• Praktische Kenntnisse von Microsoft Office.

Was Sie auszeichnet:

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Aufmerksamkeit für Details und starke organisatorische Fähigkeiten.
• Selbstmotiviert und angetrieben.
• Der Wunsch, außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten.

Warum Sie unserem Team beitreten sollten:

• Wir helfen Ihnen, Ihr Bestes zu geben, durch berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, interessante Arbeit und unterstützende Führungskräfte.
• Wir fördern eine lebendige und inklusive Kultur, in der Sie mit talentierten Kollegen zusammenarbeiten können, um neue Lösungen zu schaffen und Einfluss auf Kollegen, Kunden und Gemeinschaften zu haben.
• Unsere Größe ermöglicht es uns, eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten sowie Vorteile und Belohnungen anzubieten, um Ihr Wohlbefinden zu verbessern.

Mercer ist ein Unternehmen von Marsh (NYSE: MRSH), einem globalen Marktführer in Risiko-, Rückversicherungs- und Kapital-, Personen- und Investitions- sowie Managementberatung, der Kunden in 130 Ländern berät. Mit einem Jahresumsatz von über 27 Milliarden US-Dollar und mehr als 95.000 Mitarbeitern hilft Marsh, das Vertrauen zu stärken, um durch die Kraft der Perspektive zu gedeihen.

Marsh setzt sich dafür ein, ein diverses, inklusives und flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir streben danach, die besten Menschen zu gewinnen und zu halten und die Vielfalt von Alter, Hintergrund, Status der eingetragenen Partnerschaft, Behinderung, ethnischer Herkunft, familiären Pflichten, Geschlechtsorientierung oder -ausdruck, Geschlechtsumwandlung, Familienstand, Nationalität, elterlichem Status, persönlichem oder sozialem Status, politischer Zugehörigkeit, Rasse, Religion und Überzeugungen, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Ausdruck, Hautfarbe oder jede andere durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft zu fördern. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

Wir sind verpflichtet, angemessene Anpassungen gemäß geltendem Recht für jeden Kandidaten mit einer Behinderung bereitzustellen, um ihm die volle Teilnahme am Rekrutierungsprozess zu ermöglichen. Wenn Sie eine Behinderung haben, die angemessene Anpassungen erfordern könnte, kontaktieren Sie uns bitte.

Marsh setzt sich für hybrides Arbeiten ein, das die Flexibilität des Remote-Arbeitens sowie die Vorteile der Zusammenarbeit, der Verbindungen und der beruflichen Entwicklung umfasst, die das gemeinsame Arbeiten im Büro mit sich bringt. Alle Marsh-Mitarbeiter werden erwartet, mindestens drei Tage pro Woche in ihrem lokalen Büro oder vor Ort bei Kunden zu sein. Bürobasierte Teams werden mindestens einen "Ankertag" pro Woche festlegen, an dem ihr gesamtes Team persönlich zusammenkommt.