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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Talent & Transformation Team bei HR-Strategien und Transformationsprojekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Mercer, einer führenden internationalen Managementberatung mit Fokus auf HR-Themen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und die Möglichkeit, von Branchenexperten zu lernen.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte mit namhaften Unternehmen und entwickle innovative HR-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist im Masterstudium mit analytischem Schwerpunkt und hast Interesse an HR und Beratung.
- Andere Informationen: Praktikum von 3 bis 6 Monaten, ideal für den Einstieg in eine Karriere im Consulting.
Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Talent & Transformation Team im Bereich Strategic People Advisory in Frankfurt oder München.
Unser Bereich Strategic People Advisory unterstützt Organisationen dabei, ihre Performance rund um die Themen HR Strategie & Services sowie Organisations- und Arbeitsstrukturen zu optimieren. Wir arbeiten für börsennotierte Konzerne, marktführende Mittelständler, Hidden Champions und innovative Start-ups. Dabei sind wir Motor der Transformation und übersetzen gemeinsam mit unseren Kunden Unternehmensstrategien in nachhaltige und messbare Lösungen.
Das Team Talent & Transformation im Bereich Strategic People Advisory wirkt an der Gestaltung moderner HR Organisationen und mitarbeiterorientierten Prozessen, der Einführung von HR (Cloud-)Systemen sowie Talent und Performance Management Konzepten mit. Du hast Lust ein Teil davon zu sein? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir nehmen uns dabei besonders viel Zeit, um Dir die nötigen fachlichen und methodischen Kenntnisse zu vermitteln. Unsere Praktikant : innen-Stellen sind ideal, um den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere in der Beratung oder der Industrie zu legen. Idealerweise stehst Du nach Deiner Praktikumszeit noch für eine Werktudententätigkeit zur Verfügung.
Das macht die Position im Talent & Transformation Team aus:
- Vom Unicorn der Start-up Szene bis zum internationalen BlueChip-Unternehmen wirkst Du mit an der Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger Strategien und Konzepte für unsere Kunden, z. B. in Projekten zur Transformation der HR Organisation, von Rollen und Prozessen sowie in den Bereichen Performance- und Talent Management, Employee Experience, HR Digitalisierung und Change Management.
- Du unterstützt unsere Beraterinnen und Berater, die im engen Austausch mit Personalverantwortlichen & CHROs stehen und bist hautnah dabei, wenn marktführende Unternehmen in Deutschland Veränderungen umsetzen, z. B. in Form von Transformationsprozessen, IPOs oder Mergers.
- Du begleitest an der Seite erfahrener Beraterinnen und Berater von Mercer strategische Initiativen unter Berücksichtigung von Unternehmenszielen und Nachhaltigkeitsaspekten und wirkst bei spannenden internationalen Projekten mit.
- In 3 bis 6 Monaten lernst du das nötige Handwerk, um erfolgreich als Berater : in durchstarten zu können.
Das macht Dich aus:
- Du befindest dich aktuell in einem Masterstudiengang mit analytischen / quantitativen Schwerpunkten, Betriebs-, Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik, Naturwissenschaften o.ä.
- Erste Berufserfahrung in einem Beratungsumfeld, idealerweise mit dem Fokus auf HR, ist von Vorteil aber kein Muss. Relevante Praktika im Konzernumfeld können ebenfalls von Vorteil sein.
- Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Strategie und HR reizen dich.
- Du hast Spaß an der Erstellung von Präsentationen und (visuellen) Aufbereitung von Informationen, bist analytisch stark und arbeitest detailorientiert.
- Du verfügst über starke kommunikative und Team-Fähigkeiten und schaffst unter Anleitung und Unterstützung durch erfahrene Consultants kreative Lösungen für unsere Kunden.
- Ehrgeiz und Zielstrebigkeit prägen Deine Persönlichkeit und Du hast Lust, dich für eine mögliche Karriere im Consulting vorzubereiten.
- Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen wie PowerPoint und Excel bringst Du bereits mit.
- Neben sehr guten Deutschkenntnissen kommunizierst Du fließend in Englisch.
Das sind Deine Benefits:
- Du bist Teil eines innovativen, internationalen Beratungsunternehmens, in dem Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden.
- Lerne von den Besten der Branche.
- Moderne Büros in zentraler Lage.
Du fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System!
Bei Fragen wende Dich gerne an Martyna Kruk, Talent Acquisition Consultant.
Praktikant : in - Strategic People Advisory (m / w / d) - Talent & Transformation Team Arbeitgeber: Marsh & McLennan Companies, Inc.
Kontaktperson:
Marsh & McLennan Companies, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant : in - Strategic People Advisory (m / w / d) - Talent & Transformation Team
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen im Talent & Transformation Team von Mercer aufzubauen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und mehr über ihre Erfahrungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich HR und Consulting. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine Analyse oder ein Projekt zu präsentieren, das deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigt.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Motivation für die Bewerbung bei Mercer zu beantworten. Überlege dir, was dich an der Arbeit im Talent & Transformation Team besonders reizt und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant : in - Strategic People Advisory (m / w / d) - Talent & Transformation Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Mercer Deutschland und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone analytische Fähigkeiten und Erfahrungen im HR-Bereich, auch wenn sie nicht direkt aus einem Praktikum stammen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Talent & Transformation Teams werden möchtest. Gehe auf deine Begeisterung für HR-Strategien und Transformationen ein.
Präsentation deiner Fähigkeiten: Nutze Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, um deine kommunikativen und analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marsh & McLennan Companies, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Mercer Deutschland. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du analytische Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Rolle.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Erstellung von Präsentationen ein wichtiger Teil der Rolle ist, könntest du überlegen, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigen kannst. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen.
