Finance & Risk – Senior Consultants & Associates (m/f/d) – Germany

PRACTICE OVERVIEW

Finance and Risk ist die größte unserer spezialisierten Praxen innerhalb des Bank- und Finanzdienstleistungssektors und ist das Fundament von Oliver Wymans Ruf als führendes Unternehmen im Bereich Finanz- und Risikomanagement. Die folgenden Themen sind Beispiele für die Schwerpunkte unserer aktuellen Arbeiten:

• Smart Pricing – End-to-End-Transformation mit hyper-personalisiertem Kundenpricing
• Regulatorische Compliance und Dialog (z.B. CRD VI, DORA, CSRD)
• Gestaltung von Governance-Rahmenwerken und Organisationsstrukturen im Finanz- und Risikomanagement
• Liquiditäts- und Finanzierungsrisikomanagement
• Strategisches Bilanzmanagement und Risiko von Vermögenswerten/Verbindlichkeiten
• Formulierung der Risikobereitschaft auf Vorstandsebene und deren Integration in das Geschäft
• Moderne Analysen und Prognosen auf Darlehensniveau
• Bewertung von asset-backed securities und fortgeschrittene Risikomodelle
• Gestaltung und Implementierung von Rahmenwerken für das Management von Verhaltensrisiken
• Gegenparteikreditrisiko für große Derivatehändler
• Strategisches Kostenmanagement und Post-Merger-Integration
• Messung und Management von operationellen und nicht-finanziellen Risiken
• Gestaltung von Risikomessrahmenwerken wie Economic Capital und VaR

THE ROLE AND RESPONSIBILITIES

Erfahrene Fachleute bringen uns das Know-how, um nachhaltige Veränderungen für unsere Kunden und unser Unternehmen zu bewirken. Wir sind keine typischen „Management“-Berater. Wir bieten tiefgehendes branchenspezifisches Wissen und Expertise, die unsere Wirkung verstärken und uns helfen, die Zukunft für unsere Kunden zu gestalten.

SENIOR CONSULTANTS haben genügend Erfahrung, um die richtigen Fragen zu stellen, Hypothesen zu formulieren und Recherchen zu initiieren, um Antworten zu finden. Als Senior Consultant werden Sie die Probleme, an denen wir arbeiten, gestalten und spezialisierte Expertise entwickeln, nach der andere suchen werden.

ASSOCIATES zerlegen komplexe Probleme in einzelne Aufgaben, identifizieren die Schlüsselaspekte eines Problems und lenken den Fokus der Junior Consultants auf diese Elemente. Sie planen und führen Analysen effektiv durch und identifizieren die Kernprobleme in komplexen Analysen, um geeignete Empfehlungen ausarbeiten zu können. Sie arbeiten eng mit Kunden und Ihren Projektteammitgliedern zusammen, um Projekte voranzutreiben und kleine Teams zu leiten, um die Arbeit zu erledigen.

YOUR ATTRIBUTES AND EXPERIENCE

Die Kunden engagieren Oliver Wyman wegen der spezialisierten Expertise. Der ideale Kandidat wird die meisten der folgenden Qualifikationen mitbringen:

• 2-6 Jahre relevante Erfahrung, idealerweise bei führenden Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Finanzdienstleistungen und/oder Erfahrung mit Banken oder FinTechs
• Untergrad- oder Aufbaustudium in STEM, Finanzen oder Wirtschaft von einer renommierten Universität
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Ihren Stil an verschiedene Perspektiven und Hierarchieebenen anzupassen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fähigkeit, Probleme durch quantitative Analyse zu zerlegen und zu lösen
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und zur Schaffung eines integrativen Umfelds mit Menschen auf allen Ebenen einer Organisation
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Bereitschaft, weltweit zu Kunden zu reisen
• Erfolgsbilanz bei der Lieferung von Ergebnissen in einem funktionsübergreifenden, wachstumsstarken und schnelllebigen Umfeld
• Bereitschaft, flexibel und respektvoll mit unserem unglaublich talentierten Team zu arbeiten
• Branchenspezifische Expertise im Bankwesen mit vorheriger Erfahrung in den Bereichen Kreditrisiko und Finanzen
• CFA (oder andere relevante Branchenzertifikate) oder MBA von einer Spitzenuniversität

OUR VALUES & CULTURE

Wir schaffen Durchbrüche, um das Unglaubliche zu erreichen. Seien Sie mutig: Wir stehen hinter unseren Überzeugungen, während wir erkunden, was sie antreibt. Wir setzen uns für das ein, was richtig ist, und halten auch in schwierigen Zeiten durch. Wir wagen uns ins Unbekannte und bleiben offen für unsere größten Möglichkeiten.

Führen Sie mit Herz: Wir bauen Beziehungen zu Kunden und Kollegen auf, die Bestand haben, basierend auf Transparenz, Authentizität und Vertrauen. Wir lieben, was wir tun, und haben Spaß dabei. Und wir kombinieren diese Leidenschaft mit Rigorosität und Können, um nachhaltige Leistungen zu erzielen.

Streben Sie nach Durchbrüchen: Wir bringen tiefes Fachwissen und tiefgehende Neugier in die Verfolgung ehrgeiziger Ideen und ungewöhnlicher Einsichten ein. Wir stellen größere Fragen, suchen nach unterschiedlichen Perspektiven und fordern uns heraus, die kraftvollsten und nachhaltigsten Lösungen zu finden.

Arbeiten Sie als Einheit: Wir haben Erfolg als ein vereintes Team von Kollegen und Kunden und erreichen gemeinsam, was getrennt über unsere Möglichkeiten hinausgehen würde. Wir kümmern uns umeinander und entwickeln uns weiter. Wir lernen aus Unterschieden, überwinden Spaltungen und feiern unsere gemeinsamen Erfolge.

Besitzen Sie Ihre Auswirkungen: Wir handeln als Unternehmer und Treuhänder des Unternehmens. Wir übernehmen die Verantwortung für den Weg, handeln mit Integrität in jedem Schritt und tragen die Verantwortung für unsere Auswirkungen, indem wir uns an die höchsten Standards halten, um stärkere Ergebnisse für unsere Kunden, bessere Chancen für einander und nachhaltige Veränderungen für die Gesellschaft zu liefern.

How To Apply

Wenn Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Wenn Sie mehr über das Unternehmen während Ihres Bewerbungsprozesses erfahren möchten, besuchen Sie bitte oliverwyman.com oder folgen Sie uns auf LinkedIn und X.

Marsh verpflichtet sich, ein diverses, inklusives und flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir streben danach, die besten Talente zu gewinnen und zu halten und die Vielfalt in Bezug auf Alter, Hintergrund, Behinderung, ethnische Herkunft, familiäre Verpflichtungen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Nationalität, elterlichen Status, persönliche oder soziale Stellung, politische Zugehörigkeit, Rasse, Religion und Überzeugungen, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder -ausdruck, Hautfarbe oder jede andere durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft zu fördern.

Marsh bietet hybride Arbeitsmodelle an, die sowohl die Flexibilität des mobilen Arbeitens als auch die Vorteile der Zusammenarbeit, persönlicher Kontakte und beruflicher Entwicklung im Büro bieten. Mitarbeiter sind berechtigt, remote zu arbeiten. Wenn nötig, planen einige Teams auch wöchentliche "Ankertage", an denen das gesamte Team persönlich im Büro zusammenkommt.

Skills

• Finanzdienstleistungen
• Risikomanagement
• Quantitative Analyse
• Governance-Rahmenwerke
• Regulatorische Compliance
• Liquiditätsrisikomanagement
• Asset-Liability-Management
• Kreditrisiko
• CFA
• Teamarbeit
• Stakeholder-Kommunikation
• Problemlösung
• Analytisches Denken
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse