Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalfragen und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Marsh McLennan, ein globaler Marktführer im Risikomanagement.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt und 2-3 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Wir, Marsh Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser HR-Team mit Sitz in Stuttgart oder Düsseldorf als Human Resources Manager* (m/w/d).
Das erwartet Dich:
- In dieser Position verantwortest du die qualifizierte Beratung von Marsh Deutschland in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Du bist Ansprechpartner:in für die internen Businesseinheiten und arbeitest intensiv mit den Fachbereichen zusammen.
- Freue Dich auf eine abwechslungsreiche, international geprägte Tätigkeit in einem großartigen Team!
Wir bieten Dir:
- Alle Vorzüge eines stabilen, international tätigen Konzerns (Attraktive Vergütung inkl. arbeitgeberfinanzierter bAV, großes Benefit Angebot).
- Ein Unternehmen, bei dem Du jederzeit Deine eigenen Ideen einbringen kannst - sowohl im Daily Business als auch bei projektbasierten Aufgaben.
- Einen Arbeitgeber, der weltweit durch eine Vielzahl an Maßnahmen zur Nachhaltigkeit beiträgt.
- Moderne Büros in zentral gelegener Lage.
- 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester und einen halben Tag individueller Auszeit.
- Mobiles Arbeiten von zu Hause, aus dem Büro, oder von unterwegs mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, individuell und an Deine Bedürfnisse angepasst.
- Regelmäßige Get-together (Afterwork, Laufgruppen, Betriebsfeiern usw.) und Team-Events.
- Fahrrad Leasing – vergünstigte Konditionen inkl. Versicherung.
- Gruppenunfallversicherung – gilt weltweit und 24/7.
- Social Day - freier Arbeitstag, um bei einem sozialen Projekt mitwirken zu können.
Das macht die Position aus:
- Beratung unserer Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung, Weiterentwicklung und Vergütung.
- Eigenständige Abwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee-Life-Cycles in enger Zusammenarbeit mit den HR-Konzernabteilungen, beispielsweise Talent Acquisition und Total Rewards sowie HR Shared Services.
- Mitwirkung bei der Steuerung zentraler Vergütungsprozesse (u.a. jährliche Gehaltsrunden, Bonusberechnung) sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Unterstützung des Managements bei der Umsetzung der Geschäfts- und Personalstrategie.
- Erstellung von Analysen und Reports zu verschiedenen HR-Themenbereichen.
- Verantwortung für die Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien.
- Mitwirkung bei strategischen HR-Projekten.
Das macht Dich aus:
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium gerne mit dem Schwerpunkt HR oder ein vergleichbarer Abschluss.
- 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insb. sehr gute Excel Kenntnisse.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Kommunikations-/Durchsetzungsstärke, Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft.
- Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise.
Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.
Bei Fragen wende Dich gerne an: Aykhan Abbaszade Talent Acquisition Consultant Germany, Switzerland & Austria.
Human Resources Manager* (m/w/d) Arbeitgeber: Marsh McLennan Companies
Apleona ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin/Frankfurt eine strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einem bezuschussten Betriebsrestaurant, kostenlosen Stellplätzen für Fahrräder und Autos sowie der Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche mobil zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
